Prosze pomozcie:

jestem w nastepujacej sytuacji. poczatkiem sierpnia zeszlego roku po przejeciu
mojej firmy przez inna zaproponowano mi w nowej firmie prace. Rozwiazawszy
umowe o prace na czas nieokreslony w starej firmie podpisalem umowe na czas
nieokreslony na tych samych warunkach w nowej firmie. Umowy zostaly przez
mojego szefa przeslane z naszego oddzialu do centrali a ja rozpoczalem prace.
Caly czas nie otrzymywalem jednak od pracodawcy podpisanej nowej umowy. W koncu
w styczniu tego roku przedstawiono mi dwie umowy na czas okreslony (od 1
sierpnia do konca wrzesnia jedna, i od poczatku pazdziernika do konca stycznia
tego roku) podpisane przez pracodawce, NIE popisane jednak przeze mnie. Nie
podpisalem ich oczywiscie, poszedlem na zwolnienie, a z dniem 1 lutego tego
roku oddzial mojej firmy (w ktorym pracowalem) zostal zamkniety.
Skierowalem sprawe na droge postepowania sadowego, wkrotce mam rozprawe i w
zwiazku z tym pytania:
1. jaka mam szanse na wygranie sprawy ?
2. jaka powienienem przyjac strategie przemowien ?

pozdrawiam
Tomek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> 1. jaka mam szanse na wygranie sprawy ?
> 2. jaka powienienem przyjac strategie przemowien ?
>
> pozdrawiam
> Tomek
>
> --
A czy nie jest tak, ze gdy wygrasz sprawe koszty postepowania, lacznie z
kosztami twojego obroncy pokrywa zaklad pracy ktory zostal pozwany? Jesli tak
by bylo, to strategia przemowien powinien sie martwic twoj adwokat....a wydaje
mi sie, ze sprawa, zwlaszcza jesli dotyczy wiekszej ilosci osob (najlepiej
chyba wspolnie wystapic) jest wygrana..no i adwokat wspolny. No bo jak kilka
czy kilkanascie osob ma w kadrach niepodpisane umowy? plus pokrywajace sie
zeznania przeciwko pracodawcy. Wyjasnij te kwestie w sadzie pracy, jaka pomoc
prawna ci przysluguje i jak wyglada z jej kosztami w przypadku przegrania i
wygrania sprawy.

Pozdrawiam
Krzysztof

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <t...@p...onet.pl> napisał

: 1. jaka mam szanse na wygranie sprawy ?
: 2. jaka powienienem przyjac strategie przemowien ?

Ból głowy powiniem mieć pracodawca, bo zatrudniał się bez umowy o pracę.
Zdaje sie, że grożą za to konekwencje finansowe. Skoro cię zatrudniał i
wypłacał pensje, to powinien mieć umowę o pracę na piśmie. Taką umowę
sporządzono i ją podpisałeś, a oni po wielu miesiącach podsuwają ci do
podpisu inną.

--
bobers

do góry