Pracowałem przez 6 miesięcy na podstawie umowy o pracę. Teraz chciałbym
robić to samo, ale będąc samozatrudnionym i płacąc obniżone składki (ok.
300 zł miesięcznie). Wiem, że w pierwszym roku działalności nie będę
mógł skorzystać z podatku liniowego. Czy są jeszcze jakieś ograniczenia?

Jeśli na etacie zarabiałem 5 tys. brutto, to na jaką kwotę powininna
opiewać umowa zlecenie, którą zawrę z byłym pracodawcą? 5930.50 ? (wg
kalkulatora: http://www.bankier.pl/narzedzia/kalkulatory/placowy/
)

do góry

On 2008-04-12, Sheen <z...@v...pl> wrote:

[...]

> Pracowałem przez 6 miesięcy na podstawie umowy o pracę. Teraz chciałbym
> robić to samo, ale będąc samozatrudnionym i płacąc obniżone składki (ok.
> 300 zł miesięcznie). Wiem, że w pierwszym roku działalności nie będę
> mógł skorzystać z podatku liniowego. Czy są jeszcze jakieś ograniczenia?

Jeśli chcesz się "samozatrudnić" u byłego pracodawcy, to ZUS będziesz
też płacić normalny, a nie ulgowy.

> Jeśli na etacie zarabiałem 5 tys. brutto, to na jaką kwotę powininna
> opiewać umowa zlecenie, którą zawrę z byłym pracodawcą? 5930.50 ? (wg
> kalkulatora: http://www.bankier.pl/narzedzia/kalkulatory/placowy/
)

Kwota brutto _pracodawcy_ + vat (o ile dotyczy) to IMHO minimalna opcja.
W pozostałych przypadkach Ty sobie dokładasz kupę roboty, zdejmujesz
z pracodawcy odpowiedzialność, urlopy, chorobowe, przenosisz na siebie
ryzyko gospodarcze, księgowość i zobowiązania podatkowe.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

On 2008-04-12, Sheen <z...@v...pl> wrote:

> Pracowałem przez 6 miesięcy na podstawie umowy o pracę. Teraz
> chciałbym robić to samo, ale będąc samozatrudnionym i płacąc obniżone składki
> (ok. 300 zł miesięcznie). Wiem, że w pierwszym roku działalności nie będę
> mógł skorzystać z podatku liniowego. Czy są jeszcze jakieś
> ograniczenia?

Jeśli chcesz się "samozatrudnić" u byłego pracodawcy, to ZUS będziesz
też płacić normalny, a nie ulgowy.

> Jeśli na etacie zarabiałem 5 tys. brutto, to na jaką kwotę powininna
> opiewać umowa zlecenie, którą zawrę z byłym pracodawcą? 5930.50 ? (wg
> kalkulatora: http://www.bankier.pl/narzedzia/kalkulatory/placowy/
)

Kwota brutto _pracodawcy_ + vat (o ile dotyczy) to IMHO minimalna opcja.
Ty sobie dokładasz kupę roboty, zdejmujesz z pracodawcy odpowiedzialność,
urlopy, chorobowe, przenosisz na siebie ryzyko gospodarcze, księgowość
i odpowiedzialność za rozliczenia podatkowe. To chyba jest warte tego,
by Ci wyświadczył tą "uprzejmość" i dał co najmniej tyle samo ile
wydawał na Ciebie do tej pory.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Użytkownik "Sheen" <z...@v...pl> napisał w wiadomości
news:ftqj1h$3uc$1@news.onet.pl...

> ale będąc samozatrudnionym

> opiewać umowa zlecenie

Zdecyduj się co chcesz robić.



--
andreas

do góry

andreas napisał(a):
> Użytkownik "Sheen" <z...@v...pl> napisał w wiadomości
> news:ftqj1h$3uc$1@news.onet.pl...
>
>
>>ale będąc samozatrudnionym
>
>
>>opiewać umowa zlecenie
>
>
> Zdecyduj się co chcesz robić.


Prowadząc działalność gospodarczą zwykle realizuje się umowy zlecenie
lub o dzieło, nie ma w tym nic dziwnego. Tyle że umów tych nie rozlicza
się tak jak ze zwykłymi ludźmi (czyli np. ZUS i zaliczki płaci
zleceniodawca), tylko wystawia się fakturę.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl

do góry

Wojciech Bancer napisał(a):
> On 2008-04-12, Sheen <z...@v...pl> wrote:
>
>
>>Pracowałem przez 6 miesięcy na podstawie umowy o pracę. Teraz
>>chciałbym robić to samo, ale będąc samozatrudnionym i płacąc obniżone składki
>>(ok. 300 zł miesięcznie). Wiem, że w pierwszym roku działalności nie będę
>>mógł skorzystać z podatku liniowego. Czy są jeszcze jakieś
>>ograniczenia?
>
>
> Jeśli chcesz się "samozatrudnić" u byłego pracodawcy, to ZUS będziesz
> też płacić normalny, a nie ulgowy.
>
>
>>Jeśli na etacie zarabiałem 5 tys. brutto, to na jaką kwotę powininna
>>opiewać umowa zlecenie, którą zawrę z byłym pracodawcą? 5930.50 ? (wg
>>kalkulatora: http://www.bankier.pl/narzedzia/kalkulatory/placowy/
)
>
>
> Kwota brutto _pracodawcy_ + vat (o ile dotyczy) to IMHO minimalna opcja.
> Ty sobie dokładasz kupę roboty, zdejmujesz z pracodawcy odpowiedzialność,
> urlopy, chorobowe, przenosisz na siebie ryzyko gospodarcze, księgowość
> i odpowiedzialność za rozliczenia podatkowe. To chyba jest warte tego,
> by Ci wyświadczył tą "uprzejmość" i dał co najmniej tyle samo ile
> wydawał na Ciebie do tej pory.



Rozliczenie powinno uwzględniać:

- kwotę brutto brutto pracodawcy (czyli również jego część składek ZUS),
- dodatkowo około 20% wynagrodzenia jako ekwiwalent za urlop
- na oko 15% wynagrodzenia jako cena nieposiadania przez "pracownika"
ubezpieczenia chorobowego
- 200zł na księgową (nawet jak nie będziesz z tego korzystał, to jednak
swój czas poświęcisz)
- i może jeszcze 10% "za fatygę" i za umożliwienie bardzo korzystnego
dla "pracodawcy" rozliczania się (brak okresu wypowiedzenia, odwołań do
sądu pracy itp.)

Zakładając, że z pensji 2500zł brutto kwota "brutto brutto" wynosi
2965zł, to po dodaniu powyższych dodatków kwota na fakturze za miesiąc
pracy (bez nadgodzin) wyniesie 4499,25zł. Plus VAT, oczywiście.




--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl

do góry

Użytkownik "Liwiusz" <l...@w...poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:ftqmmt$f4r$1@news.onet.pl...

> Zakładając, że z pensji 2500zł brutto kwota "brutto brutto" wynosi
> 2965zł, to po dodaniu powyższych dodatków kwota na fakturze za miesiąc
> pracy (bez nadgodzin) wyniesie 4499,25zł. Plus VAT, oczywiście.

No ale jaki interes - przy takim przeliczeniu umowy o prace na
samozatrudnienie - ma w zmianie formy wspolpracy pracodawca?

sz.

do góry

Dnia 2008-04-12 18:11 [Liwiusz] napisał(a):

> - na oko 15% wynagrodzenia jako cena nieposiadania przez "pracownika"
> ubezpieczenia chorobowego

A dlaczego ma nie mieć? Chorobowe nie jest kosztem pracodawcy tylko
pracownika. Na DG może sobie dalej tak samo opłacać jak opłacał na
etacie. Różnica jest taka, że na etacie musi a tu ma wybór. No i zasiłek
mniejszy będzie jak będzie opłacał minimalną składkę ale to już tylko
wybór płacącego. Przy etacie jest nawet gorzej bo płaci składkę od
składników, które potem nie zawsze są uwzględniane w podstawie
wynagrodzenia chorobowego. Przy DG zasiłek jest płacony z całej
opłacanej podstawy.

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--:

do góry

Pe.Ka napisał(a):
> Dnia 2008-04-12 18:11 [Liwiusz] napisał(a):
>
>> - na oko 15% wynagrodzenia jako cena nieposiadania przez "pracownika"
>> ubezpieczenia chorobowego
>
>
> A dlaczego ma nie mieć? Chorobowe nie jest kosztem pracodawcy tylko
> pracownika. Na DG może sobie dalej tak samo opłacać jak opłacał na
> etacie. Różnica jest taka, że na etacie musi a tu ma wybór. No i zasiłek
> mniejszy będzie jak będzie opłacał minimalną składkę ale to już tylko
> wybór płacącego. Przy etacie jest nawet gorzej bo płaci składkę od
> składników, które potem nie zawsze są uwzględniane w podstawie
> wynagrodzenia chorobowego. Przy DG zasiłek jest płacony z całej
> opłacanej podstawy.


Chorobowe jest o tyle kosztem pracodawcy, że do 33 dni w roku to on
musi płacić wynagrodzenie za czas choroby. Pracownik przechodząc na
działalność zwalania go z tego kosztownego ryzyka. A jak wiadomo,
uwolnienie od ryzyka ma też swoją cenę ;)


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl

do góry

szomiz napisał(a):
> Użytkownik "Liwiusz" <l...@w...poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
> news:ftqmmt$f4r$1@news.onet.pl...
>
>
>> Zakładając, że z pensji 2500zł brutto kwota "brutto brutto" wynosi
>>2965zł, to po dodaniu powyższych dodatków kwota na fakturze za miesiąc
>>pracy (bez nadgodzin) wyniesie 4499,25zł. Plus VAT, oczywiście.
>
>
> No ale jaki interes - przy takim przeliczeniu umowy o prace na
> samozatrudnienie - ma w zmianie formy wspolpracy pracodawca?



Ma takie ułatwienie, że ma jednego pracownika mniej.

Choć rozumiem, że niektórzy pracodawcy trochę przekombinowują i
myślą, że pracownik na umowie 2500zł brutto z chęcią przejdzie na
działalność za 2500zł+vat i jeszcze będzie wdzięczny, że może ZUS nie od
całości płacić.

Tyle że w takim przypadku będzie to znaczna obniżka pensji dla
pracownika, wielu z nich nie zauważa bowiem "pozagłównopłacowego"
wynagrodzenia takiego jak wynagrodzenie chorobowe, urlopy, ochronę
zatrudnienia, a wszystko ma swoją wartość wymierną w PLN.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl

do góry