Jeśli pracodawca prosi o przesłanie zdjęcia (mailem) to należy je osadzić w
liście motywacyjnym, czy wrzucić jako dodatkowy załącznik? A jeśli to drugie
to wszystko jedno w jakim formacie?

Pozdrawiam,
Konrad_

do góry

Witam,

"Konrad_" <y...@w...pl> wrote in message
news:ajar9k$bv4$1@news.onet.pl...
> Jeśli pracodawca prosi o przesłanie zdjęcia (mailem) to należy je osadzić
w
> liście motywacyjnym, czy wrzucić jako dodatkowy załącznik? A jeśli to
drugie

Raczej osobno.

> to wszystko jedno w jakim formacie?

jpg, ew png. Zdecydowanie nie bmp (za duze) i gify (slaba jakosc zdjec).

> Pozdrawiam,
> Konrad_

Pzdr, WWTK (pracodawca)

do góry

> > Jeśli pracodawca prosi o przesłanie zdjęcia (mailem) to należy je
osadzić
> w liście motywacyjnym, czy wrzucić jako dodatkowy załącznik? A jeśli to
> drugie
>
> Raczej osobno.

Dlaczego? W liście motywacyjnym wygląda dobrze, poza tym pracodawca 'musi'
je zobaczyc w trakcie czytania CV. W drugim przypadku po przeczytaniu CV
moze juz nie miec ochoty na zdjecie :P


> > to wszystko jedno w jakim formacie?
>
> jpg, ew png. Zdecydowanie nie bmp (za duze) i gify (slaba jakosc zdjec).


Hej, hej, od kiedy gif z założenia ma słaba jakosc? To fakt, ze do zdjec
lepiej sie nadaje jpg (zmiekcza kontury), ale gif dobrze 'zrobiony' jest nie
do odroznienia od jpg.

Powodzenia w znalezieniu pracy :)

Magda P.


--
...jestem, czym jestem...
moze kiedys stane sie...kims...

Pooki co, jestem Pookio :)

GG 2345599

do góry

Użytkownik "Konrad_" <y...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ajar9k$bv4$1@news.onet.pl...
> Jeśli pracodawca prosi o przesłanie zdjęcia (mailem) to należy je osadzić
w
> liście motywacyjnym, czy wrzucić jako dodatkowy załącznik? A jeśli to
drugie
> to wszystko jedno w jakim formacie?
>
> Pozdrawiam,
> Konrad_
>
>

Tak własciwie zastanawia mnie, po co pracodawcy moje zdjęcie. Czy na jego
podstawie bedzie dokonywał wstępnej selekcji kandydatów?

do góry

W artykule <ajb2hs$oap$1@news2.tpi.pl> Jakub Zysnarski napisał(a):
>> Jeśli pracodawca prosi o przesłanie zdjęcia (mailem) to należy je osadzić
> w
>> liście motywacyjnym, czy wrzucić jako dodatkowy załącznik? A jeśli to
> drugie
>> to wszystko jedno w jakim formacie?
>
> Tak własciwie zastanawia mnie, po co pracodawcy moje zdjęcie. Czy na jego
> podstawie bedzie dokonywał wstępnej selekcji kandydatów?

Bingo. A po co byłoby mu w innym celu? Żeby wkleić do albumu i się potem onanizować?
;)
--
Samotnik
Michal Jeczalik Sr, http://www.samotnia.eu.org/

do góry

Witam,

"Pookio" <p...@p...onet.pl> wrote in message
news:ajat3l$fgm$1@news.onet.pl...
> > > Jeśli pracodawca prosi o przesłanie zdjęcia (mailem) to należy je
> osadzić
> > w liście motywacyjnym, czy wrzucić jako dodatkowy załącznik? A jeśli to
> > drugie
> >
> > Raczej osobno.
>
> Dlaczego? W liście motywacyjnym wygląda dobrze, poza tym pracodawca 'musi'
> je zobaczyc w trakcie czytania CV. W drugim przypadku po przeczytaniu CV
> moze juz nie miec ochoty na zdjecie :P

Kwestia gustu. Osobiscie wolalbym to dostac osobno zeby miec wieksza pewnosc
ze analizujac CV nie sugeruje sie zdjeciem i odwrotnie <G>

> > > to wszystko jedno w jakim formacie?
> >
> > jpg, ew png. Zdecydowanie nie bmp (za duze) i gify (slaba jakosc zdjec).
>
>
> Hej, hej, od kiedy gif z założenia ma słaba jakosc? To fakt, ze do zdjec
> lepiej sie nadaje jpg (zmiekcza kontury), ale gif dobrze 'zrobiony' jest
nie
> do odroznienia od jpg.

Wlasnie, dobrze zrobiony. A co jesli skanujacy nie jest grafikiem? Niech
lepiej trzyma sie jpg-ow <G>

> Powodzenia w znalezieniu pracy :)

Prace mam, tylko klientow brakuje ;/
[hint hint: jak ktos ma kogos na hosting i/lub design oferuje prowizje -
szczegoly na prv zeby nie bylo ze to spam]

> Magda P.

> --
> ...jestem, czym jestem...
> moze kiedys stane sie...kims...
>
> Pooki co, jestem Pookio :)
>
> GG 2345599

Pzdr, WWTK

do góry

> Tak własciwie zastanawia mnie, po co pracodawcy
> moje zdjęcie. Czy na jego podstawie bedzie
> dokonywał wstępnej selekcji kandydatów?

Tak, wydaje mi się, że w niektórych przypadkach również na tej podstawie.
Aparycja jest istotna w kontakatch z klientem. Dlatego w momencie kiedy
poszukiwana jest osoba na stanowisko np. handlowca, zdjęcie dostarcza
dodatkowych informacji na temat przydatności kandydata. Moje zdanie na ten
temat jest takie, że najważniejsze w takim przypadku są umiejętności
interpersonalne, a jeszcze bardziej same efekty pracy. No, ale niestety nie
ja dokonuję rekrutacji...

Pozdrawiam,
Konrad_

do góry

Użytkownik "Samotnik" <s...@s...eu.org> napisał w wiadomości
news:slrnali45c.su9.samotnik@localhost.localdomain..
.
> W artykule <ajb2hs$oap$1@news2.tpi.pl> Jakub Zysnarski napisał(a):
> >> Jeśli pracodawca prosi o przesłanie zdjęcia (mailem) to należy je
osadzić
> > w
> >> liście motywacyjnym, czy wrzucić jako dodatkowy załącznik? A jeśli to
> > drugie
> >> to wszystko jedno w jakim formacie?
> >
> > Tak własciwie zastanawia mnie, po co pracodawcy moje zdjęcie. Czy na
jego
> > podstawie bedzie dokonywał wstępnej selekcji kandydatów?
>
> Bingo. A po co byłoby mu w innym celu? Żeby wkleić do albumu i się potem
onanizować?
> ;)
> --
Amerykanie mają na to odpowiedź: Photos are for Hollywood. Gdybym startował
na modela, zdjęcie uznał bym za konieczne. Ale startując na informatyka? Czy
liczy się to, jak wyglądam, czy co mam w głowie?

Jakub

do góry

W artykule <ajd7c4$1bd$1@news2.tpi.pl> Jakub Zysnarski napisał(a):
>> Bingo. A po co byłoby mu w innym celu? Żeby wkleić do albumu i się potem
> onanizować?

> Amerykanie mają na to odpowiedź: Photos are for Hollywood. Gdybym startował
> na modela, zdjęcie uznał bym za konieczne. Ale startując na informatyka? Czy
> liczy się to, jak wyglądam, czy co mam w głowie?

Wiem, jak do tego podchodzą w USA, ale w Polsce prawo jest inne i jeśli pracodawca
chce oceniać kandydatów pod względem urody, to ma do tego prawo. A czy to ma sens, to

inna sprawa.
--
Samotnik
Michal Jeczalik Sr, http://www.samotnia.eu.org/

do góry

Użytkownik "Konrad_" <y...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ajdbrh$rcu$1@news.onet.pl...
> > Tak własciwie zastanawia mnie, po co pracodawcy
> > moje zdjęcie. Czy na jego podstawie bedzie
> > dokonywał wstępnej selekcji kandydatów?
>
> Tak, wydaje mi się, że w niektórych przypadkach również na tej podstawie.
> Aparycja jest istotna w kontakatch z klientem. Dlatego w momencie kiedy
> poszukiwana jest osoba na stanowisko np. handlowca, zdjęcie dostarcza
> dodatkowych informacji na temat przydatności kandydata. Moje zdanie na ten
> temat jest takie, że najważniejsze w takim przypadku są umiejętności
> interpersonalne, a jeszcze bardziej same efekty pracy. No, ale niestety
nie
> ja dokonuję rekrutacji...
>

... tylko paniusie z HR, które nie potrafią nic wiecej, poza oceną zdjęć.

Jakub

do góry