Pracodawco! Zatrudnisz psychola jeśli dostaniesz ulgę w składce na PFRON w
wysokości 1900 zł? A może wolałbyś zatrudnić nosiciela wirusa HIV? A może
epileptyka? A może upośledzonego w rozwoju?

Oto przepisy, które o tym stanowią:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 września 1998r.

§1. Do schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób
niepełnosprawnych zalicza się:
1) chorobę Parkinsona,
2) stwardnienie rozsiane,
3) paraplegię, tetraplegię, hemiplegię,
4) znaczne upośledzenie widzenia (ślepotę) oraz niedowidzenie,
5) głuchotę i głuchoniemotę,
6) nosicielstwo wirusa HIV oraz chorobę AIDS,
7) epilepsję,
8) przewlekłe choroby psychiczne,
9) upośledzenia umysłowe,
10) miastenię,
11) późne powikłania cukrzycy

§2.1 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych obniża się w następujący
sposób:
1) liczbę zatrudnionych pracowników ze schorzeniami, o których mowa w §1, w
przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, mnoży się przez współczynnik
wynoszący:
a) 3 - w przypadku gdy osoba niepełnosprawna posiada orzeczenie o
zakwalifikowaniu do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) 2 - w przypadku gdy osoba niepełnosprawna posiada orzeczenie o
zakwalifikowaniu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności

DEK-I-0
Deklaracja miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych

Obliczenie kwoty należnej wpłaty:
poz. 22 = 0,4065 x poz. 21 x poz. 20
gdzie:
poz. 21 - przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale od pierwszego dnia
następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego
w formie komunikatu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor
Polski"
poz. 20 - liczba pracowników odpowiadająca różnicy między zatrudnieniem
zapewniającym osiągnięcie wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób
niepełnosprawnych a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych [0,06 x
poz. 13 - (3 x poz. 15 + 2 x poz. 17 + poz. 14)
gdzie:
poz. 13 - zatrudnienie ogółem
poz. 14 - etatów osób niepełnosprawnych ogółem
poz. 15 - etatów osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym ze szczególnymi
schorzeniami
poz. 17 - etatów osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym ze szczególnymi
schorzeniami

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Psychol" <t...@o...pl> napisał w wiadomości
news:3ca6.0000018c.43b97c3c@newsgate.onet.pl...

> 8) przewlekłe choroby psychiczne,

>
> DEK-I-0
> Deklaracja miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób
> Niepełnosprawnych

Informatycy bez wyobrazni tworzyli ten system. Ja bym deklaacje nazwal:

DEK-I-E-L

sz.

do góry

A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka czy
informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?

g.

do góry

> A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka czy
> informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?
>

Abstrahujac od glownego watku - myslisz, ze tylko przez seks mozna sie zarazic
HIV?

--

pozdrawiam,

glos


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

g e y b wrote:

> A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka czy
> informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?
czyżby??? nie to żebym pisał o sobie, ale pewien na 100% tego nie jestem

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry

PT g...@p...onet.pl pisze:
> > A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka
> > czy informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?

> Abstrahujac od glownego watku - myslisz, ze tylko przez seks mozna
> sie zarazic HIV?

Na pewno nie przez pracę w jednym pomieszczeniu.

Jubal

--
[ Miros/law L Baran, baran-at-knm-org-pl, neg IQ, cert AI ] [ 0101010 is ]
[ BOF2510053411, http://hell.pl/baran/tek/, alchemy pany! ] [ The Answer ]

Caution: breathing may be hazardous to your health.

do góry

> A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka czy
> informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?

Nie ma nic nienormalnego. Problem polega na tym, że pewna grupa schorzeń, w tym
nosicielstwo HIV daje pracodawcy prawo do podwojenia ulgi na PFRON, jeśli jego
pracownik ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności powiedzmy,
chociaż nie wiem, czy nosicielom HIV stwierdza się niepełnosprawność. Żeby
skorzystać z tej konkretnej podwójnej ulgi na PFRON pracodawca musi wiedzieć,
że pracownik ma takie a takie schorzenie. To raz, dwa, że musi być gotów to
ujawnić, skoro powoła się na konkretny przepis. Pytanie: czy pracodawca będzie
chętny by ujawnić, że ma pracownika - nosiciela HIV?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "gromax" <gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl> napisał w wiadomości
news:dperns$pk0$2@inews.gazeta.pl...
>g e y b wrote:
>
>> A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka czy
>> informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?
> czyżby??? nie to żebym pisał o sobie, ale pewien na 100% tego nie jestem
>

Sadze, ze umieszczenie tego schorzenia na liscie nie wynika z potencjalnego
zagrozenia, jakie chory moglby niesc wobec innych osob, ale - jak w
przypadku innych schorzen z listy - z przynaleznosci chorych do grupy
uposledzonych na rynku pracy ze wzgledu na zmniejszona wydajnosc/koniecznosc
zapewnienia szczegolnych warunkow. Nie znam sie na tym szczegolowo, ale
zarazony HIV przyjmuje leki majace dosc ciezkie skutki uboczne i powinien
sie bardzo chronic przed nawet banalnymi infekcjami, wiec moze pracodawca
ponosi jakies koszty dostosowania miejsca pracy, tak jak w przypadku innych
wymienionych niepelnosprawnosci.

I.

--

www.immona.ownlog.com

do góry

Immona napisał(a):

>>> A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka czy
>>> informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?
>>
>> czyżby??? nie to żebym pisał o sobie, ale pewien na 100% tego nie jestem
>>
>
> Sadze, ze umieszczenie tego schorzenia na liscie nie wynika z
> potencjalnego zagrozenia, jakie chory moglby niesc wobec innych osob,
> ale - jak w przypadku innych schorzen z listy - z przynaleznosci chorych
> do grupy uposledzonych na rynku pracy ze wzgledu na zmniejszona
> wydajnosc/koniecznosc zapewnienia szczegolnych warunkow. Nie znam sie na
> tym szczegolowo, ale zarazony HIV przyjmuje leki majace dosc ciezkie
> skutki uboczne i powinien sie bardzo chronic przed nawet banalnymi
> infekcjami, wiec moze pracodawca ponosi jakies koszty dostosowania
> miejsca pracy, tak jak w przypadku innych wymienionych niepelnosprawnosci.

jest spora różnica między chorym na aids, a nosicielem hiv...

Ty piszesz o tym pierwszym przypadku...

jeżeli mówimy o tym drugim - nie ma żadnych objawów, taka osoba moze
nigdy nie zachorować...


--
E_m_i_


"Ci co poznali mrok, światło kochają,
Oczekują świtu, nocy się lękając" D.R.Koontz

do góry

Użytkownik "Emi" <e...@c...pl> napisał w wiadomości
news:dpgb3k$i65$1@news.onet.pl...
> Immona napisał(a):
>>
>> Sadze, ze umieszczenie tego schorzenia na liscie nie wynika z
>> potencjalnego zagrozenia, jakie chory moglby niesc wobec innych osob,
>> ale - jak w przypadku innych schorzen z listy - z przynaleznosci chorych
>> do grupy uposledzonych na rynku pracy ze wzgledu na zmniejszona
>> wydajnosc/koniecznosc zapewnienia szczegolnych warunkow. Nie znam sie na
>
> jest spora różnica między chorym na aids, a nosicielem hiv...
>
> Ty piszesz o tym pierwszym przypadku...
>
> jeżeli mówimy o tym drugim - nie ma żadnych objawów, taka osoba moze nigdy
> nie zachorować...
>

Sadze, ze autorzy przepisu wzieli pod uwage osoby, ktore znaja swoja
diagnoze i sie lecza - obecnie leki sa w stanie przedluzyc zycie o 10, 15
lat, a w swietle statystyk zachorowan osoby, ktore znajac diagnoze nie lecza
sie i licza na to, ze nie zachoruja, postepuja bardzo nierozsadnie. Powodem
zaliczenia do "niepelnosprawnosci" moga byc skutki uboczne terapii - na
http://en.wikipedia.org/wiki/Antiretroviral_drug jest opis lekow stosowanych
w terapii i przy mnostwie z nich jest mowa o powaznych efektach ubocznych
czy wrecz toksycznosci, wiekszosc z nich powoduje co najmniej bole glowy,
nudnosci, bezsennosc i problemy trawienne. Ktos cierpiacy na te objawy na co
dzien pewnie nie jest w stanie wydajnie pracowac w normalnym wymiarze czasu.

I.

--

www.immona.ownlog.com

do góry