eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.oferowanaZastępca Kierownika Działu Kadr ds. HR - woj. wielkopolskie
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1

  • 1. Data: 2010-07-23 12:21:31
    Temat: Zastępca Kierownika Działu Kadr ds. HR - woj. wielkopolskie
    Od: Milado <k...@g...com>

    Naszym klientem jest niemiecki koncern produkujący elektrotechniczne
    złącza z tworzyw sztucznych i metalu. Koncern istnieje w Europie od
    ok. 80 lat, w Polsce jest na rynku od kilkunastu lat. Wraz z dalszym
    rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

    Zastępca Kierownika Działu Kadr ds. HR
    (Nowy Tomyśl, woj. wielkopolskie)
    Nr ref. 338/07/2010

    Kogo poszukujemy?
    Jeśli:
    - Masz doświadczenie w realizacji projektów HR
    - Masz doświadczenie w budowaniu ścieżek karier oraz systemów ocen
    pracowniczych
    - Znasz język angielski i/lub niemiecki na poziomie swobodnej
    komunikacji w mowie i piśmie
    - Masz wykształcenie wyższe
    - Jesteś osobą samodzielną i dobrze zorganizowaną
    - Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
    - Swobodnie posługujesz się komputerem oraz oprogramowaniem biurowym
    To ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

    Czym będziesz się zajmował na nowym stanowisku?
    - Budową i wdrożeniem systemu ocen okresowych dla pracowników oraz
    ścieżek kariery
    - Koordynacją przeprowadzanych ocen okresowych
    - Przygotowywaniem opisów stanowiskowych
    - Wspieraniem i realizacją procesów rekrutacji i selekcji kandydatów
    do pracy
    - Planowaniem i realizacją polityki szkoleniowej i rozwoju pracowników

    Dlaczego warto rozpocząć pracę właśnie w tej firmie?
    Nasz klient oferuje:
    - Stałą pracę na pełen etat na umowę o pracę
    - Stałe, atrakcyjne wynagrodzenie
    - Roczną premię uznaniową
    - Stacjonarne miejsce pracy
    - Wdrożeniowe szkolenia wewnętrzne
    - Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

    Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie pisemnych ofert (CV, list
    motywacyjny) na adres: r...@m...com W temacie e-maila prosimy
    wpisać numer referencyjny oferty (338/07/2010).
    Prosimy o umieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
    danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb
    niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji" (zgodnie z Ustawą z dnia
    29.08.97 r. o ochronie danych osobowych).


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1