eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeWypowiedzenie umowy o pracę ???
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 11

  • 1. Data: 2003-03-26 14:34:07
    Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę ???
    Od: "makes" <b...@o...pl>

    witam

    na początek - mam problem który swojego czasu tu się parę razy przewijał ;)
    Nie mam siły grzebać w goglach - (jestem chory na grypę 2 tydzień )........

    Liczę na pomoc ;)

    Więc tak:
    Moja małżonka od paru lat (7-8?) pracuje w sklepiku na pół etatu. Praca
    stała się dość upierdliwa ponieważ jej godziny są ni w pięć ni w dziesięć
    13-17tej - i szefowa absolutnie nie chce zgodzić się na tzw zmiany (inne
    godziny pracy w poszczególnych tygodniach)

    W związku z tym pod dłuuuugich naradach podjęliśmy decyzję - zwolnic się

    I teraz tak:
    1. wypowiedzenie przez pracownika z terminem 3 miesięcy
    Kiedy należy je złożyć - zależy nam jak najszybciej

    2. Z tego co kiedyś czytałem - w okresie wypowiedzenia żona może wybrać cały
    urlop wypoczynkowy oraz domagać się świadczenia urlopowego?

    3. Co pominąłem?



    Dziękuję za wszystkie twórcze odpowiedzi

    Aha - jeżeli chcecie pogorszyć stan mojego zdrowia to śmiało możecie pisać
    że to już było :)

    pozd
    robert






    ---
    Outgoing mail is certified Virus Free.
    Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
    Version: 6.0.463 / Virus Database: 262 - Release Date: 2003-03-17



  • 2. Data: 2003-03-26 17:24:16
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę ???
    Od: s...@p...onet.pl

    > witam
    >
    > na początek - mam problem który swojego czasu tu się parę razy przewijał ;)
    > Nie mam siły grzebać w goglach - (jestem chory na grypę 2 tydzień  )........
    >
    > Liczę na pomoc ;)
    >
    > Więc tak:
    > Moja małżonka od paru lat (7-8?) pracuje w sklepiku na pół etatu. Praca
    > stała się dość upierdliwa ponieważ jej godziny są ni w pięć ni w dziesięć
    > 13-17tej - i szefowa absolutnie nie chce zgodzić się na tzw zmiany (inne
    > godziny pracy w poszczególnych tygodniach)
    >
    > W związku z tym pod dłuuuugich naradach podjęliśmy decyzję - zwolnic się
    >
    > I teraz tak:
    > 1. wypowiedzenie przez pracownika z terminem 3 miesięcy
    > Kiedy należy je złożyć - zależy nam jak najszybciej
    >
    Najpóżniej 31.03 ,to termin rozwiązania stosunku pracy nastąpi w dniu 30.06 br.
    Chyba ze rowiąże stosunek pracy na mocy porozumienia stron lub pracodawca
    zgodzi się na wcześniejszy termin rozwiązania umowy ( art 36 par.6 kp. )

    > 2. Z tego co kiedyś czytałem - w okresie wypowiedzenia żona może wybrać cały
    > urlop wypoczynkowy oraz domagać się świadczenia urlopowego?
    >
    Zgodnie z art.155 prim kp wersja 2003 żonie należy się urlop za rok 2003
    prporcjonalny do okresu przepracowanego u tego pracodawcy czyli jak dobrze
    liczę przy 3 miesiącach wypowiedzenia 13 dni i nici ze świadczenia urlopowego.

    > 3. Co pominąłem?
    >
    >swiadectwo pracy
    PIT - 11 do 15.07
    prosić o RP - 7
    wypełniona legitymacja ubezpieczeniowa
    > Pozdrawiam

    > Dziękuję za wszystkie twórcze odpowiedzi
    >
    > Aha - jeżeli chcecie pogorszyć stan mojego zdrowia to śmiało możecie pisać
    > że to już było :)
    >
    > pozd
    > robert
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    > ---
    > Outgoing mail is certified Virus Free.
    > Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
    > Version: 6.0.463 / Virus Database: 262 - Release Date: 2003-03-17
    >
    >


    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 3. Data: 2003-03-26 17:45:36
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę ???
    Od: Kaizen <x...@c...sz>

    Pięknego dnia Wed, 26 Mar 2003 15:34:07 +0100, "makes" <b...@o...pl>
    zakodował:

    >1. wypowiedzenie przez pracownika z terminem 3 miesięcy
    >Kiedy należy je złożyć - zależy nam jak najszybciej

    Nie ważne czy złożysz 1 czy 31 dnia miesiąca - i tak okres biegnie od
    następnego miesiąca. Czyli najpóźniej w poniedziałek.

    >2. Z tego co kiedyś czytałem - w okresie wypowiedzenia żona może wybrać cały
    >urlop wypoczynkowy oraz domagać się świadczenia urlopowego?

    Świadczenia urlopowego nie ma od tego roku. Urlopu pracodawca nie musi
    udzielić (wtedy wypłaca ekwiwalent) i nie całego, a proporcjonalnie -
    czyli w tym przypadku 6/12 całości.

    >3. Co pominąłem?

    To my mamy to wiedzieć.

    >Aha - jeżeli chcecie pogorszyć stan mojego zdrowia to śmiało możecie pisać
    >że to już było :)

    Było.

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775
    e-mail Rot13 coded


  • 4. Data: 2003-03-26 19:12:25
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę ???
    Od: "makes" <b...@o...pl>


    > >
    > Zgodnie z art.155 prim kp wersja 2003 żonie należy się urlop za rok 2003
    > prporcjonalny do okresu przepracowanego u tego pracodawcy czyli jak dobrze
    > liczę przy 3 miesiącach wypowiedzenia 13 dni i nici ze świadczenia
    urlopowego.
    >

    dzieki za odpowiedź - ale z tego co mi się zdaje - jeżeli urlop będzie w
    niepełnym wymiarze to 13dni już powinno skutkować wypłatą świadczenia
    urlopowego :) tj 13dni roboczych...

    makes


    ---
    Outgoing mail is certified Virus Free.
    Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
    Version: 6.0.463 / Virus Database: 262 - Release Date: 2003-03-17



  • 5. Data: 2003-03-26 20:15:55
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę ???
    Od: s...@p...onet.pl

    >
    > > >
    > > Zgodnie z art.155 prim kp wersja 2003 żonie należy się urlop za rok 2003
    > > prporcjonalny do okresu przepracowanego u tego pracodawcy czyli jak dobrze
    > > liczę przy  3 miesiącach wypowiedzenia 13 dni i nici ze świadczenia
    > urlopowego.
    > >
    >
    > dzieki za odpowiedź - ale z tego co mi się zdaje - jeżeli urlop będzie  w
    > niepełnym wymiarze to 13dni już powinno skutkować wypłatą świadczenia
    > urlSopowego :) tj 13dni roboczych...
    >
    > makes
    >
    > Swiadczenie urlopowe wypłaca się korzystającym w danym roku kalendarzowym z
    urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
    Nie znam przepisu który by w tym roku pozbawiał pracowników tego
    świadczenia.Pozdrawiam.
    > ---
    > Outgoing mail is certified Virus Free.
    > Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
    > Version: 6.0.463 / Virus Database: 262 - Release Date: 2003-03-17
    >
    >


    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 6. Data: 2003-03-26 22:21:36
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę ???
    Od: Kaizen <x...@c...sz>

    Pięknego dnia 26 Mar 2003 21:15:55 +0100, s...@p...onet.pl
    zakodował:

    >Nie znam przepisu który by w tym roku pozbawiał pracowników tego
    >świadczenia.Pozdrawiam.

    A może chcesz poznać?? ;)

    Jeżeli "sklepik" zatrudnia >20 osób (a mniej niż 20 w przeliczeniu na
    pełne etaty), to nie jest już sklepikiem. Jest sklepem albo
    supermarketem ;)
    A od tego roku obowiązek wypłacanie świadczenia urlopowego mają tylko
    firmy zatrudniające mniej niż 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty, a
    ponad 20 osób (czyli naprawdę jest to wyjątek potwierdzający regułę,
    że świadczenie urlopowe zostało zlikwidowane)

    Ustawa o zakladowym funduszu swiadczen socjalnych:
    Art. 3.
    [...]
    1b. Pracodawca zatrudniaj?cy co najmniej dwudziestu pracowników,
    jednakże mniej niż dwudziestu pracowników w przeliczeniu na pełne
    etaty, który nie tworzy Funduszu, wypłaca ?wiadczenie urlopowe, o
    którym mowa w ust. 4-6.


    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775
    e-mail Rot13 coded


  • 7. Data: 2003-03-26 22:47:22
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę ???
    Od: "mucha" <m...@N...gazeta.pl>

    s...@p...onet.pl napisał(a):

    > > witam
    > >
    > > na początek - mam problem który swojego czasu tu się parę razy
    przewijał ;)
    > > Nie mam siły grzebać w goglach - (jestem chory na grypę 2
    tydzień  )........
    > >
    > > Liczę na pomoc ;)
    > >
    > > Więc tak:
    > > Moja małżonka od paru lat (7-8?) pracuje w sklepiku na pół etatu. Praca
    > > stała się dość upierdliwa ponieważ jej godziny są ni w pięć ni w dziesięć
    > > 13-17tej - i szefowa absolutnie nie chce zgodzić się na tzw zmiany (inne
    > > godziny pracy w poszczególnych tygodniach)
    > >
    > > W związku z tym pod dłuuuugich naradach podjęliśmy decyzję - zwolnic się
    > >
    > > I teraz tak:
    > > 1. wypowiedzenie przez pracownika z terminem 3 miesięcy
    > > Kiedy należy je złożyć - zależy nam jak najszybciej
    > >
    > Najpóżniej 31.03 ,to termin rozwiązania stosunku pracy nastąpi w dniu 30.06
    br.
    > Chyba ze rowiąże stosunek pracy na mocy porozumienia stron lub pracodawca
    > zgodzi się na wcześniejszy termin rozwiązania umowy ( art 36 par.6 kp. )
    >
    > > 2. Z tego co kiedyś czytałem - w okresie wypowiedzenia żona może wybrać
    cały
    > > urlop wypoczynkowy oraz domagać się świadczenia urlopowego?
    > >
    > Zgodnie z art.155 prim kp wersja 2003 żonie należy się urlop za rok 2003
    > prporcjonalny do okresu przepracowanego u tego pracodawcy czyli jak dobrze
    > liczę przy 3 miesiącach wypowiedzenia 13 dni i nici ze świadczenia
    urlopowego.
    >
    nie masz racji nalezy się świadczenie urlopowe przy 14 dniach ale
    kalendarzowych, a więc jest to de fakto najwięcej 12 dni roboczych urlopu
    jeśli soboty są pracujące, a więc pracodawca musi wypłacić świadczenie
    urlopowe, jesli firma liczy do 20 pracowników
    a co do terminu zwolnienia to 31.marca jest ostatnim dzwonkiem do
    wyciągnięcia jak najwięcej z pracodawcy, potem zmieniają się przepisy


    > > 3. Co pominąłem?
    > >
    > >swiadectwo pracy
    > PIT - 11 do 15.07
    > prosić o RP - 7
    > wypełniona legitymacja ubezpieczeniowa
    > > Pozdrawiam
    >
    > > Dziękuję za wszystkie twórcze odpowiedzi
    > >
    > > Aha - jeżeli chcecie pogorszyć stan mojego zdrowia to śmiało możecie pisać
    > > że to już było :)
    > >
    > > pozd
    > > robert
    > >
    > >
    > >
    > >
    > >
    > >
    > > ---
    > > Outgoing mail is certified Virus Free.
    > > Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
    > > Version: 6.0.463 / Virus Database: 262 - Release Date: 2003-03-17
    > >
    > >
    >
    >
    > --
    > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


  • 8. Data: 2003-03-26 23:54:41
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę ???
    Od: Kaizen <x...@c...sz>

    Pięknego dnia Wed, 26 Mar 2003 22:47:22 +0000 (UTC), "mucha"
    <m...@N...gazeta.pl> zakodował:

    >urlopowe, jesli firma liczy do 20 pracowników

    Bzdura. Odpowiedni paragraf już podałem w tym wątku.

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775
    e-mail Rot13 coded


  • 9. Data: 2003-03-27 09:06:35
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę ???
    Od: s...@p...onet.pl

    > Pięknego dnia 26 Mar 2003 21:15:55 +0100, s...@p...onet.pl
    > zakodował:
    >
    > >Nie znam przepisu który by w tym roku pozbawiał pracowników tego
    > >świadczenia.Pozdrawiam.
    >
    > A może chcesz poznać?? ;)
    >
    > Jeżeli "sklepik" zatrudnia >20 osób (a mniej niż 20 w przeliczeniu na
    > pełne etaty), to nie jest już sklepikiem. Jest sklepem albo
    > supermarketem ;)
    > A od tego roku obowiązek wypłacanie świadczenia urlopowego mają tylko
    > firmy zatrudniające mniej niż 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty, a
    > ponad 20 osób (czyli naprawdę jest to wyjątek potwierdzający regułę,
    > że świadczenie urlopowe zostało zlikwidowane)
    >
    > Ustawa o zakladowym funduszu swiadczen socjalnych:
    > Art. 3.
    > [...]
    > 1b. Pracodawca zatrudniaj?cy co najmniej dwudziestu pracowników,
    > jednakże mniej niż dwudziestu pracowników w przeliczeniu na pełne
    > etaty, który nie tworzy Funduszu, wypłaca ?wiadczenie urlopowe, o
    > którym mowa w ust. 4-6.
    >
    >
    > --
    > Pozdrawiam,
    > Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    > GG 2122; ICQ#: 64457775
    > e-mail Rot13 coded

    Witam
    Wydaje mi się ,że jest to nadinterpretacja art 3 ust. 1b. Znalazłe
    interpretacje tego art. "że pracodawca może alternatywnie tworzyć FŚS lub
    wypłacać swiadczenie urlopowe". Dożyjemy zobaczymy, co jeszcze wymyślą z tą
    interpretacją.Pozdrawiam i życzę miłego dnia.

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 10. Data: 2003-03-27 10:19:51
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę ???
    Od: "Marta Golianek" <m...@p...pl>

    Tak, ale ............
    Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim
    jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej
    niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
    Wynika z tego, że jeżeli pracownik nie wykorzystał urlopu w wymiarze 2 tyg w
    jednym kawałku to jest to wina pracodawcy, że takowego nie zapewnił......
    wobec czego lepiej dla pracodawcy jest wypłacić świadczenie urlopowe, mimo
    że przesłanka 14 dniowa jest niespełniona...... A PIP się do tego
    przychyla......
    Pozdrawiam
    Marta
    -
    > > Swiadczenie urlopowe wypłaca się korzystającym w danym roku
    kalendarzowym z
    > urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni
    kalendarzowych.
    > Nie znam przepisu który by w tym roku pozbawiał pracowników tego
    > świadczenia.Pozdrawiam.
    : http://niusy.onet.pl


strony : [ 1 ] . 2


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1