Witam,

Proszę o wycenę mojego stanowiska, ile powinien zarabiać taki ktoś:

- sprzedawca usług HR o zasięgu ogólnopolskim, (szkolenia, doradztwo,
rekrutacje, head hunting, oceny okresowe, assessment center itd.)
- reprezentuje firmę przed klientem (czyli mowiąc brzydko: jeździ do
klienta),
- ustala i negocjuje zakres usługi oraz umowę,
- wybiera podwykonawców, negocjuje warunki współpracy,
- rekrutuje trenerów, kieruje pracą trenerów,
- ustala harmonogram,, koordynuje realizacje projektów doradczych
(szkolenia, projekty o charakterze długofalowym),
- prowadzi rekrutacje head hunting w branży IT,
- tworzy narzędzia badania kompetencji kandydatów do pracy,
- tworzy narzędzia audytu potrzeb szkoleniowych pracowników klienta.

Ponieważ ostatnio coraz częściej mam wrażenie, że pracuję za darmo ;-) to
proszę o wycenę

dzięki i pozdrawiam
m.

do góry

ok. 1500 netto

do góry

Użytkownik "M@rek" <h...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d30o0c$u9u$1@walker.pcmedia.com.pl...
> ok. 1500 netto
>

Popre, ale + prowizje od zawartych kontraktow/upolowanych w headhuntingu
specjalistow.

I.

do góry

Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:opsotb2qqe4iukdk@krzysztofc...
Dnia Wed, 6 Apr 2005 15:22:05 +0200, Maciej Sobczyk <m...@o...pl>
napisał:

> Najprosciej, wyslij swoje CV do paru centrali sieci marketow, oraz innych
> duzych wielooddzialowych firm i dowiesz sie czy
> a - Jest jakikolwiek odzew ( w przypadku jego braku warty jestes 0 zl)
> b - Jesli poprosza cie na rozmowy, po jakiej kwocie podanej przez ciebie
>przechodzisz do drugego etapu.

dobra dobra, bez takich :) bardziej mi zależy na info od podobnych do mnie
robaczków. Ile zarabiają?

pozdrawiam
m.

do góry

Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w wiadomości
news:d30ogq$fdh$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "M@rek" <h...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:d30o0c$u9u$1@walker.pcmedia.com.pl...
> > ok. 1500 netto
> >
>
> Popre, ale + prowizje od zawartych kontraktow/upolowanych w headhuntingu
> specjalistow.
>
> I.
No właśnie o tą prowizję najbardziej mi chodzi. Pomożesz jeszcze okreslić
jej wielkość i sposób naliczania (od umowy, od wielkości $$ umowy, od zysku
na umowie)? z góry dzięki :)

pozdr.
m.

do góry

Dnia Wed, 6 Apr 2005 15:22:05 +0200, Maciej Sobczyk <m...@o...pl>
napisał:

> Witam,
>
> Proszę o wycenę mojego stanowiska, ile powinien zarabiać taki ktoś:
>
> - sprzedawca usług HR o zasięgu ogólnopolskim, (szkolenia, doradztwo,
> rekrutacje, head hunting, oceny okresowe, assessment center itd.)
> - reprezentuje firmę przed klientem (czyli mowiąc brzydko: jeździ do
> klienta),
> - ustala i negocjuje zakres usługi oraz umowę,
> - wybiera podwykonawców, negocjuje warunki współpracy,
> - rekrutuje trenerów, kieruje pracą trenerów,
> - ustala harmonogram,, koordynuje realizacje projektów doradczych
> (szkolenia, projekty o charakterze długofalowym),
> - prowadzi rekrutacje head hunting w branży IT,
> - tworzy narzędzia badania kompetencji kandydatów do pracy,
> - tworzy narzędzia audytu potrzeb szkoleniowych pracowników klienta.
>
> Ponieważ ostatnio coraz częściej mam wrażenie, że pracuję za darmo ;-) to
> proszę o wycenę
>
> dzięki i pozdrawiam
> m.
>

Najprosciej, wyslij swoje CV do paru centrali sieci marketow, oraz innych
duzych wielooddzialowych firm i dowiesz sie czy
a - Jest jakikolwiek odzew ( w przypadku jego braku warty jestes 0 zl)
b - Jesli poprosza cie na rozmowy, po jakiej kwocie podanej przez ciebie
przechodzisz do drugego etapu.

Mozesz byc wart przykladowo tyle, co 6-u absolwentow uczelni wyzszej z
zapalem i nadziejami na zatrudnienie po stazu, a mozesz byc rowniez
wyceniony na 3/4 pensji glownego ksiegowego w duzej firmie. Zalezy od
popytu i tendencji przejawianych przez kadre firmy szukajacej takiego
specjalisty.

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana

do góry

Użytkownik "Maciej Sobczyk" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d30oea$caa$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w
> wiadomości
> news:d30ogq$fdh$1@nemesis.news.tpi.pl...
>>
>> Użytkownik "M@rek" <h...@o...pl> napisał w wiadomości
>> news:d30o0c$u9u$1@walker.pcmedia.com.pl...
>> > ok. 1500 netto
>> >
>>
>> Popre, ale + prowizje od zawartych kontraktow/upolowanych w headhuntingu
>> specjalistow.
>>
>> I.
> No właśnie o tą prowizję najbardziej mi chodzi. Pomożesz jeszcze okreslić
> jej wielkość i sposób naliczania (od umowy, od wielkości $$ umowy, od
> zysku
> na umowie)? z góry dzięki :)

Nie znam tej branzy od strony sprzedazy, wiec trudno mi bedzie powiedziec.
Jedyne, czego jestem pewna, to to, ze przy zroznicowanych wartosciach umow
(a takie sa w HR) prowizja powinna byc od wartosci umowy/zysku, a nie od
sztuki. Zwykle sie bierze wartosc umowy, bo to prostsze niz wyliczanie zysku
z kazdej - moze byc zroznicowany procentowo.

I.

do góry

> Proszę o wycenę mojego stanowiska, ile powinien zarabiać taki ktoś:
> - sprzedawca usług HR o zasięgu ogólnopolskim, (szkolenia,
> doradztwo, rekrutacje, head hunting, oceny okresowe, assessment
> center itd.)
> - reprezentuje firmę przed klientem (czyli mowiąc brzydko: jeździ
> do klienta),
> - ustala i negocjuje zakres usługi oraz umowę,
<osobno>
> - wybiera podwykonawców, negocjuje warunki współpracy,
ewentualnie tylko w odniesieniu do bazy hotelowo-gastronomicznej i
sal wykładowych (ale ten punkt niekoniecznie)

> Ponieważ ostatnio coraz częściej mam wrażenie, że pracuję za darmo
> ;-) to proszę o wycenę

U mnie za powyższe masz do 25% dochodu ze szkolenia (dotyczy: przychód
- koszty bezpośrednie szkolenia, do czego masz wgląd), jeżeli
wystawiasz mi fakturę. Każda ilość szkoleń na dowolnym poziomie.
Za oznaczone <osobno> sam sobie możesz nawet prowizje załatwic z
hotelem/ośrodkiem.

J.K.
--
kilka ofert na www.zapraszam.pl/praca/

do góry