Obecnie dla naszego klienta, dużej międzynarodowej firmy, poszukujemy:

1.nazwa stanowiska SAP Project Manager

2. krótki opis zadań (cel stanowiska)

- prowadzenie dużych projektów wdrożeniowych, przede wszystkim dla polskich
klientów

- współpraca z podwykonawcami w trakcie wdrożeń

3. wymagania dot. wiedzy

- znajomość projektów SAP-owych

- znajomość metodyk zarządzania projektami

- znajomość zasad change management na projekcie

4.wymagania dot. doświadczenia

-ugruntowane doświadczenie w kierowaniu dużymi projektami wdrożeniowymi

-doświadczenie we współpracy z podwykonawcami (firmami)

-mile widziane doświadczenie na stanowiskach związanych z konsultingiem

-wykształcenie wyższe

5.wymagania osobowościowe

-stanowczy (umiejący precyzyjnie ustalać cele i egzekwować wykonanie zadań;
precyzyjny w komunikacji)

-konstruktywny (mający twórcze pomysły i nastawienie "każdy problem można
rozwiązać"

- wewnętrznie zmotywowany (lubiący swoją pracę)

- systematyczny, sformalizowany (umiejący pracować wg ustalonych zasad i
procedur, uporządkowany)

6.wymagania dot. znajomości j. obcych

- komunikatywny niemiecki lub angielski

7.od kiedy chcemy zatrudnić kandydata

- od zaraz

8.miejsce pracy

-Wrocław albo Warszawa

9.oferowane wynagrodzenie

-do negocjacji

Od kandydatów oczekujemy dużej dyspozycyjności związanej z wyjazdowym
charakterem pracy (na terenie Polski)


CV proszę wysyłać na adres: l...@g...pl


--
Z poważaniem
Łukasz Jadczak
GazetaPraca dla Informatyków
tel.: (22) 814 16 26 wew. 18
kom.: 692 451 470

Niniejsza wiadomość zawiera informacje poufne i jest przeznaczona wyłącznie dla
jej adresata/ów. Jeśli nie jest Pan/i adresatem wiadomości, informujemy, że jej
rozpowszechnianie, kopiowanie lub inne wykorzystywanie o zbliżonym charakterze
jest zabronione. Jeżeli wiadomość otrzymał/a Pan/i przypadkowo, prosimy o
poinformowanie nadawcy oraz usunięcie wiadomości z Pana/i systemu operacyjnego.
Nie ponosimy odpowiedzialności za żadne szkody lub straty wynikające z odebrania
i wykorzystania niniejszej wiadomości.

do góry