Witam.
Jak wyglada sprawa z wyplatami przelewanymi na konto. Dokladnie interesuja
mnie terminy. Czy jezeli pracodawca wykonuje przelew 11 (bo do tego dnia mam
termin wyplaty). A u mnie pieniadze sa np. 13 to czy wszysko jest ok. Czy
pracodawca powinien wykonac przelew wczesniej tak zeby pienadze u mnie na
kacie byly do 11.

pozdrawiam, Kuba

do góry

Użytkownik "Wojtek" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:abnm4e$ab3$1@news.tpi.pl...

> Liczy sie termin wplywu srodkow na konto, a nie data przelewu. Pracodawca
> powinien regulowac zobowiazania do 10-go dnia m-ca za m-c poprzedni.

Od kiedy? Robiac przelewy na ZUS czy z tytulu podatkow placisz do ostatniego
dnia w ktorym mozesz to zrobic, i liczy sie termin, ktory pani w okienku
przybila stemplem na dowodzie wplaty.
Ale wszystko generalnie zalezy od tego, jak macie zapisane w umowie.

Pzdr.

Marcin/.Barman

do góry

Jesli pracodawca wykona przelew 10-go jest wszystko ok. Pracodawce nie
obchodzi ile dni dokonuje zaksiegowania Twoj bank - w elektronicznej
przesylce jest to dokonywane w tym samym dniu a tak pracuja wszystkie banki
w polsce.
pozdrawiam


Użytkownik "Wojtek" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:abnm4e$ab3$1@news.tpi.pl...
> > Jak wyglada sprawa z wyplatami przelewanymi na konto. Dokladnie
interesuja
> > mnie terminy. Czy jezeli pracodawca wykonuje przelew 11 (bo do tego dnia
> mam
> > termin wyplaty). A u mnie pieniadze sa np. 13 to czy wszysko jest ok.
Czy
> > pracodawca powinien wykonac przelew wczesniej tak zeby pienadze u mnie
na
> > kacie byly do 11.
>
> Liczy sie termin wplywu srodkow na konto, a nie data przelewu. Pracodawca
> powinien regulowac zobowiazania do 10-go dnia m-ca za m-c poprzedni.
>
>

do góry

> Jak wyglada sprawa z wyplatami przelewanymi na konto. Dokladnie interesuja
> mnie terminy. Czy jezeli pracodawca wykonuje przelew 11 (bo do tego dnia
mam
> termin wyplaty). A u mnie pieniadze sa np. 13 to czy wszysko jest ok. Czy
> pracodawca powinien wykonac przelew wczesniej tak zeby pienadze u mnie na
> kacie byly do 11.

Liczy sie termin wplywu srodkow na konto, a nie data przelewu. Pracodawca
powinien regulowac zobowiazania do 10-go dnia m-ca za m-c poprzedni.

do góry

Za dzień płatności uważa się dzień wpływu na konto wierzyciela (pracobiorcy).
Czyli pracownika nie obchodzi kiedy i w jaki sposób hiena przeleje pieniądze.
Pieniądze w dniu wypłaty mają być na koncie !!!
Pamiętaj - nawet w taki sposób pracodawcy śmierdzący chgcą Ciebie wykorzystać.
To padlinożercy!!!

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <y...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:6aa4.000006b6.3cdf6c27@newsgate.onet.pl...

> Za dzień płatności uważa się dzień wpływu na konto wierzyciela
(pracobiorcy).
> Czyli pracownika nie obchodzi kiedy i w jaki sposób hiena przeleje
pieniądze.
> Pieniądze w dniu wypłaty mają być na koncie !!!
> Pamiętaj - nawet w taki sposób pracodawcy śmierdzący chgcą Ciebie
wykorzystać.
> To padlinożercy!!!

Abstrahujac od jezyka. Nie masz racji yamahaa'o. Za dzien wplaty uwaza sie
powszechnie dzien dokonania przelewu. Chyba, ze w umowie albo regulaminie
wynagradzania zapisano inaczej. I nie zmieni tego Twoje chciejstwo i
myslenie zyczeniowo-paranoiczne pietnastoletni lewaku.

Pzdr.

Marcin/.Barman

do góry

Użytkownik KubaR <k...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:abnls5$8gh$...@n...tpi.pl...
> Witam.
> Jak wyglada sprawa z wyplatami przelewanymi na konto. Dokladnie interesuja
> mnie terminy. Czy jezeli pracodawca wykonuje przelew 11 (bo do tego dnia
mam
> termin wyplaty). A u mnie pieniadze sa np. 13 to czy wszysko jest ok. Czy
> pracodawca powinien wykonac przelew wczesniej tak zeby pienadze u mnie na
> kacie byly do 11.

skoro masz pieniadze na kacie zawsze 13 to niewidze problemu , no bo niby co
na tym tracisz - masz je raz w miesiacu (zawsze w tym samym dniu) ,czyli sa
wyplacane regularnie

pozdr
irek

do góry

Użytkownik "irek" <i...@g...pl> napisał w wiadomości
news:abo8uq$lhe$1@news.tpi.pl...
> skoro masz pieniadze na kacie zawsze 13 to niewidze problemu , no bo niby
co
> na tym tracisz - masz je raz w miesiacu (zawsze w tym samym dniu) ,czyli
sa
> wyplacane regularnie

A co na to autorytet w postaci inspekcji pracy?
http://www.oip.pl/wroclaw/FAQ.htm#faq_w10
10. Jeżeli pracodawca przekazuje wynagrodzenie na konto pracownika to w
jakim terminie

powinien dokonać wypłaty wynagrodzenia na rachunek bankowy?

Zgodnie z zasadami zawartymi w art. 85 kp. pracodawca obowiązany jest
wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie
pracy lub w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli pracodawca dokonuje wypłaty
wynagrodzenia na rachunek bankowy, to powinno to nastąpić w takim terminie,
aby pracownik mógł pobrać wynagrodzenie z banku nie później niż w dniu
wskazanym w regulaminie pracy jako dzień wypłaty.

Aby pracownik dysponował na koncie bankowym wynagrodzeniem w dniu wypłaty
pracodawca musi przekazać środki na wypłatę z odpowiednim wyprzedzeniem.


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik Kaizen <x...@c...sz> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:aboa42$2a8$...@n...tpi.pl...
> A co na to autorytet w postaci inspekcji pracy?
> http://www.oip.pl/wroclaw/FAQ.htm#faq_w10
> 10. Jeżeli pracodawca przekazuje wynagrodzenie na konto pracownika to w
> jakim terminie
>
> powinien dokonać wypłaty wynagrodzenia na rachunek bankowy?
>
> Zgodnie z zasadami zawartymi w art. 85 kp. pracodawca obowiązany jest
> wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonym w
regulaminie
> pracy lub w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli pracodawca dokonuje wypłaty
> wynagrodzenia na rachunek bankowy, to powinno to nastąpić w takim
terminie,
> aby pracownik mógł pobrać wynagrodzenie z banku nie później niż w dniu
> wskazanym w regulaminie pracy jako dzień wypłaty.
>
> Aby pracownik dysponował na koncie bankowym wynagrodzeniem w dniu wypłaty
> pracodawca musi przekazać środki na wypłatę z odpowiednim wyprzedzeniem.

moze sie obrazisz , ale poglad , ktory przedstawiasz moge okreslic tyko jako
" rzezbienie w gownie"
no bo co to niby za roznica czy kasa jest co miesiac 10 czy 13 danego
miesiaca
rozumiem ze mogla by byc roznica jak by raz byla 10 a raz 13 , ale tak to
wybacz :)))
mysle ze przy obecnym oprocentowaniu i koniunkturze na rynku te 3 dni nie
pozwola sie wzbogacic ani pracodawcy ani tym bardziej pracownikowi
wniosek nasuwa sie jeden , przestanmy zajmowac sie pierdolami a wezmy sie za
rzeczy duzo wazniejsze

pozdr
irek

do góry

>
> moze sie obrazisz , ale poglad , ktory przedstawiasz moge okreslic tyko
jako
> " rzezbienie w gownie"
> no bo co to niby za roznica czy kasa jest co miesiac 10 czy 13 danego
> miesiaca
> rozumiem ze mogla by byc roznica jak by raz byla 10 a raz 13 , ale tak to
> wybacz :)))
> mysle ze przy obecnym oprocentowaniu i koniunkturze na rynku te 3 dni nie
> pozwola sie wzbogacic ani pracodawcy ani tym bardziej pracownikowi
> wniosek nasuwa sie jeden , przestanmy zajmowac sie pierdolami a wezmy sie
za
> rzeczy duzo wazniejsze
>

a ja mysle ze kolega nie ma pojecia jak to jest jak sie dostaje wyplate raz
10 a raz 18 w zaleznosci jak sie uda ...
a do tego jeszcze 600 zl ... takze te pare dni to chyba jest roznica a nie
"rzezbienie w gownie" i bynajmniej nie chodzi tu o odsetki ...
takze w takim wypadku sa to chyba "pierdoly" i to duze ...

pozdrowienia
DAm

do góry