witajcie


negocjuję sobie warunki w pewnej firmie
jednym z punktów, są dłuższe (korzystniejsze dla mnie) warunki wypowiedzenia

i tu moje dwa pytania


1 - czy jest mozliwe dokonanie takich zapisow? znaczy możliwe jest
wszystko;) ale czy będą wiążące i nie będą kłóciły się np z KP. dokładnie
chodzi o 6mcy dla umowy na czas nieokreślony. czy KP okresla warunki
MINIMALNE czy sztywne?

2 - czy okres wypowiedzenia ze strony pracodawcy moze byc dluzszy niz ze
strony pracownika? jesli firma bedzie chciala zwolnic mnie to 6mcy, jesli ja
to 3mce. Czy taki zapis jest zgodny z KP, czy wypowiedzenie w obydwie strony
musi byc rowne?


chetnie odpowiedzi poparte konkretnymi paragrafami, albo przykladowymi
wyrokami sądu


bede BARDZO zobowiązany


--


pozdrowienia

Sebastian
SBST (vel basti78)

do góry

umowa o pracę musi opierać się o KP oraz warunki umowy nie mogą być
gorsze niż wynika z KP.

Okres wypowiedzenia, zgodnie z kodeksem to 3 miesiące (oczywiście
zależne od stazu, nie chodzi jednak o te szczegóły).
i załózmy dwie sytuacje zmienionego zapisu - okres 2-miesięczny i
4-miesięczny.
przychodzi moment rozstania. pracownik znalazł lepszą pracę i zależy mu
żeby odejść praktycznie odrazu. pracodawcy zalezy na tym żeby pracownik
został u niego jak najdłużej. Albo w drugą stronę - pracownik jest nie
potrzebny i pracodawca chce sie go pozbyć od razu, zaś pracownik chce
mieć garnek pełny jak najdłuże więc chce zostać u pracodawcy przez
maksymalną ilość czasu.
I tu masz pytanie - które rozwiązanie jest lepsze dla pracownika? które
jest lepsze dla pracodawcy? specjalnie tu pominąłem sytuację że i
pracodawca, i pracownik chcą tego samego jednocześnie, czyli "od razu"
(wtedy można zastosować za porozumieniem stron).
Tak więc masz wykładnię - warunki nie moga być gorsze niż w KP. Sąd
prawie na pewno przyjąłby że okres krótszy niż kodeksowe 3 miesiące jest
niekorzystny (margines zostawiam dla sytuacji udowodnienia że jest inaczej).
całość paragrafów masz w kp - dotyczących zatrudnienia i okresów
wypowiedzenia.
zostaje jeszcze pytanie o o kombinacje 6/3 miesiące. Podstawą są 3
miesiące i tylko o tym okresie mówi kp. postanowienia umowy nie mogą być
gorsze niż stanowi prawo pracy. Czyli podział 6/3 jest jak najbardziej
korzystny, a więc jeżeli pracodawca zgodzi się na taki układ to jest to
wykonalne.
No chyba ze moja percepcja jest nie na najwyższym poziomie :)

do góry

Witam,

Tak jak ktos napisal wczesniej, mozesz umowic sie na co chcesz pod
warunkiem ze nie otrzymasz gorszych warunkow niz gwarantuje Ci kodeks
pracy.

> 1 - czy jest mozliwe dokonanie takich zapisow? znaczy możliwe jest
> wszystko;) ale czy będą wiążące i nie będą kłóciły się np z KP. dokładnie
> chodzi o 6mcy dla umowy na czas nieokreślony. czy KP okresla warunki
> MINIMALNE czy sztywne?

Moim zdaniem mozesz miec to w umowie bo gwarantuje Ci to wiecej niz KP.
Byl wyrok Sadu Najwyzszego gdzie pracodawca zawarl w umowie 6 mies. okres
wypowiedzenia (co pozniej nie podobalo sie probujacemu sie szybko zwolnic
pracownikowi). Sad uznal ze jest to lepsze niz 3 mies. w sytuacji ktora
jest na rynku pracy (wysokie bezrobocie).
Nie pamietam niestety konkretnej sygnatury tej sprawy.

> 2 - czy okres wypowiedzenia ze strony pracodawcy moze byc dluzszy niz ze
> strony pracownika? jesli firma bedzie chciala zwolnic mnie to 6mcy, jesli ja
> to 3mce. Czy taki zapis jest zgodny z KP, czy wypowiedzenie w obydwie strony
> musi byc rowne?

Jest to lepsze niz KP. Czyli moze byc.


--
Pozdrawiam,
Chessio

do góry

Dnia 10-04-2010 o 16:36:44 Chessio <C...@n...pl> napisał(a):

> Witam,

> Moim zdaniem mozesz miec to w umowie bo gwarantuje Ci to wiecej niz KP.
> Byl wyrok Sadu Najwyzszego gdzie pracodawca zawarl w umowie 6 mies. okres
> wypowiedzenia (co pozniej nie podobalo sie probujacemu sie szybko zwolnic
> pracownikowi). Sad uznal ze jest to lepsze niz 3 mies. w sytuacji ktora
> jest na rynku pracy (wysokie bezrobocie).
> Nie pamietam niestety konkretnej sygnatury tej sprawy.
>

Nie uznaje się przypadkiem okresu bardziej pożądanego ze strony pracownika?
p.s. Z drugiej strony to co napisane powyżej można tak potraktować.
--
Scowron

do góry