eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeTrcohę linków do firm doradztwa pesonalnego w Polsce i w Niemczech ...
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1

  • 1. Data: 2002-02-20 10:59:47
    Temat: Trcohę linków do firm doradztwa pesonalnego w Polsce i w Niemczech ...
    Od: "Darek Myśliwiec" <b...@p...onet.pl>

    > W Stargardzie Szczecińskim jeśli chodzi o ścisłość, gdzie zresztą też jest
    > wysokie bezrobocie.
    >
    > Ale w całej Polsce jest b. wysokie.
    >
    > Czy w związku z tym jest regułą, że zatrudniani są krewni i znajomi?
    > Czy firmy, w których pracujecie też tak jest, a jeśli tak, czy wpływa to
    > waszym zdaniem na atmosferę i komfort pracy?
    >

    tak w Szczecinskim pisalem cyt "o ile dobrze pamietam" ale mniejsza z tym

    w malych firmach jedna z metod rekrutacji jest szukanie pracownikow wsrod
    znajomych personelu zmniejsza to koszty pozyskania pracownika i bardzo czesto
    tak jest ze pracownicy znaja w swoim otoczeniu ludzi z odpowiednimi
    umiejetnosciami.
    Nie generalizuj, że kazdy pracownik polecony przez innego pracownika jest
    gorszy od tego z zewnatrz
    np COMARCH do 2000 roku mial wlasnie taka polityke personalna tzn pozyskiwal
    pracownikow nie poprzez ogloszenia prasowe lecz z polecen pracownikow co nie
    oznacza ze przyjmowal kazdego poleconego. Taki ktos przechodzil normalna
    rekrutacje i bardzo wielu zostawalo zatrudnionych takze z polecenia np brata
    itd.
    Jest to swietna metoda obnizajaca koszty i pozwalajaca pozyskac naprawde
    dobrych poniewaz jezeli kazda osoba przechodzi w firmie normalna rekrutacje
    nikt nie bedzie polecal slabeuszy.
    Wiec nie ma sie co oburzac ze gdzies tam pracuja klany rodzinne bo moze sie
    okazac ze sa o wiele lepsi np. od ciebie, a robienie rwetesu to dobre dla
    przekupek na targu.

    a calym szacunkiem

    Adam

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1