Negocjuje z pracodawcą możłiwość wykonywania częsci obowiązków w systemie
telepracy- tzw "domowe biuro", na własnym sprzęcie komputerowym. (1 dzień w
tygodniu)

POwstaje problem natury podatkowej. Jak będe 1 dzień w tygodniu pracował na
swoim sprzęcie, to z racjji, że na ten sprzęt pracodawca nie wyda ani
złotówki, to bedzie dla firmy przychód który trzeba będzie opodatkować....
Tak jest, czy można sie jakoś z tego wybronić ? A jeżlei opodatkowac, to
jak ???

I jeszcze jedna wątpliwość.
Jak wygląda podpisywanie listy obecności za dzień, w którym bedę pracował w
systemie telepracy ? Podpisuje się w następnym dniu ? Jeżeli nie, to jak
się dokumentuje ten jeden dzień pracy ?

PS. Inne wątpliwosci się jeszcze pojawią, telepraca jest dla moich kadr
tematem dziewiczym...

do góry

Użytkownik "Marek" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:cw2xwjsa0lq9.sgu54ijkf6y4.dlg@40tude.net...
> I jeszcze jedna wątpliwość.
> Jak wygląda podpisywanie listy obecności za dzień, w którym bedę pracował
> w
> systemie telepracy ? Podpisuje się w następnym dniu ? Jeżeli nie, to jak
> się dokumentuje ten jeden dzień pracy ?

Z jakiego aktu prawnego wynika obowiązek podpisywania listy obecności ?
Nie wystarczą logi lub inne dokumenty komputerowe ??

Pozdrawiam

do góry

W wiadomości news:g4o4tk$558$1@news.onet.pl Jerzy Borowski
<j...@p...onet.pl> pisze:

> Z jakiego aktu prawnego wynika obowiązek podpisywania listy obecności ?
> Nie wystarczą logi lub inne dokumenty komputerowe ??
Potwierdzenie obecności w pracy odbywa się w sposób przyjęty u danego
pracodawcy.
Tym sposobem może być podpisanie listy.

--
Jotte

do góry

> I jeszcze jedna wątpliwość.
> Jak wygląda podpisywanie listy obecności za dzień, w którym bedę pracował
> w
> systemie telepracy ? Podpisuje się w następnym dniu ? Jeżeli nie, to jak
> się dokumentuje ten jeden dzień pracy ?
>
> PS. Inne wątpliwosci się jeszcze pojawią, telepraca jest dla moich kadr
> tematem dziewiczym...
>

1. albo firma daje swoj sprzet i na nim pracujesz albo
2. placi za korzystanie ze sprzetu pracownika

ja pracuje w ten pierwszy sposob, sprzet mam firmowy, telefon rowniez, za
net firma placi mi ryczalt (doliczaja mi to do dochodu)

list obecnosci telepracownicy nie podpisuja

--
pozdrawiam
RobertS

do góry