Witam,

pracodawca wyslal mnie na szkolenie, ktore konczy sie w zasadzie rowno z
koncem mojej umowy o prace w tej firmie (umowa na czas okreslony).
Pracodawca najprawdopodobniej bedzie chcial mnie dalej zatrudniac (zreszta
inaczej nie wysylal by mnie zapewne na szkolenie), ja rowniez mam ochote
dalej pracowac w tej firmie aczkolwiek na pewno zazadam podwyzki. I teraz
pytanie:

Co sie stanie w wypadku jesli nie dojde do porozumienia z pracodawca ? Czy
musze im zwrocic koszty szkolenia ? Najprawdopodobniej zeby dalej pracowac
bede musial podpisac umowe lojalnosciowa, ustnie tak mi juz zreszta
przelozony wspominal. Ale co jak sie jednak nie dogadamy co do pensji i ja
nie wyraze checi pracowania tam dalej ? Czy z prawnego punktu widzenia bede
zobligowany do zwrocenia kosztow szkolenia, ktore wlasnie podjalem ?

do góry

Uzytkownik "Adam" <d...@t...pl> napisal w wiadomosci
news:1is19lhjj94v1$.5awhkcu0v414$.dlg@40tude.net...
<cut>
> Co sie stanie w wypadku jesli nie dojde do porozumienia z pracodawca ? Czy
> musze im zwrocic koszty szkolenia ? Najprawdopodobniej zeby dalej pracowac
> bede musial podpisac umowe lojalnosciowa, ustnie tak mi juz zreszta
> przelozony wspominal. Ale co jak sie jednak nie dogadamy co do pensji i ja
> nie wyraze checi pracowania tam dalej ? Czy z prawnego punktu widzenia
> bede
> zobligowany do zwrocenia kosztow szkolenia, ktore wlasnie podjalem ?

Jesli nie podpisales na papierze, ze zobowiazujesz sie do zwrotu kaski za
szkolenie w razie rozwiazania umowy o prace, to pracodawca moze ci nafiukac.
pozdr
/p

do góry

> Jesli nie podpisales na papierze, ze zobowiazujesz sie do zwrotu kaski za szkolenie

> w razie rozwiazania umowy o prace, to pracodawca moze ci nafiukac.
> pozdr

Hmm, umowa nie jest rozwiazywana, umowa wygasa, bo jest na czas nieokreslony.
IMHO w takiej sytuacji nie ma mowy o utrzymaniu lojalki w mocy, ale przepisami tej
tezy nie podepre :(

Pozdr
Slawek

do góry

Sławek Mróz napisał(a):
>>Jesli nie podpisales na papierze, ze zobowiazujesz sie do zwrotu kaski za szkolenie

>>w razie rozwiazania umowy o prace, to pracodawca moze ci nafiukac.
>>pozdr
>
>
> Hmm, umowa nie jest rozwiazywana, umowa wygasa, bo jest na czas nieokreslony.


1. Umowa jest na czas określony

2. Umowa na czas określony rozwiązuje sie w ostatnim dniu obowiązywania

3. Wygaśnięcie umowy następuje po śmierci pracownika/pracodawcy,
tymczasowym aresztowaniu tegoż pierwszego i w innych sytuacjach
konkretnie opisanych w KP. Umowa na czas określony nie wygasa po jej
upływie.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

umowa rozwiazuje sie z ostatnim dniem obowiazywania. podpisujac nowa
umowe po szkoleniu masz wyzsze kwalifikacje, wiec zadasz podwyzki lub
nie podpisujesz nowej umowy. nie jest istotne kto zaplacil za
podniesienie Twoich kwalifikacji, jesli nie podpisales umowy
lojalnosciowej wczesniej

do góry

Użytkownik "Sławek Mróz" <slmroz@_krzak_wp.pl> napisał w wiadomości
news:e4hlbl$mqp$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Jesli nie podpisales na papierze, ze zobowiazujesz sie do zwrotu kaski za
>> szkolenie w razie rozwiazania umowy o prace, to pracodawca moze ci
>> nafiukac.
>> pozdr
>
> Hmm, umowa nie jest rozwiazywana, umowa wygasa, bo jest na czas
> nieokreslony.
> IMHO w takiej sytuacji nie ma mowy o utrzymaniu lojalki w mocy, ale
> przepisami tej tezy nie podepre :(
>
To nie istotne w tym przypadku:) Sprawa jest prosta - kolega Adam nie
podpisal lojalki, wiec nikt nie morze zarzadac od niego zwrotu pieniedzy ani
niczego innego.
Pozdr
/p

do góry

Adam, niech zgadne ... czy nie pracujesz przypadkiem w pewnej firmie sektora
informatycznego w Bydzi?

Uzytkownik "Adam" <d...@t...pl> napisal w wiadomosci
news:1is19lhjj94v1$.5awhkcu0v414$.dlg@40tude.net...
> Witam,
>
> pracodawca wyslal mnie na szkolenie, ktore konczy sie w zasadzie rowno z
> koncem mojej umowy o prace w tej firmie (umowa na czas okreslony).
> Pracodawca najprawdopodobniej bedzie chcial mnie dalej zatrudniac (zreszta
> inaczej nie wysylal by mnie zapewne na szkolenie), ja rowniez mam ochote
> dalej pracowac w tej firmie aczkolwiek na pewno zazadam podwyzki. I teraz
> pytanie:
>
> Co sie stanie w wypadku jesli nie dojde do porozumienia z pracodawca ? Czy
> musze im zwrocic koszty szkolenia ? Najprawdopodobniej zeby dalej pracowac
> bede musial podpisac umowe lojalnosciowa, ustnie tak mi juz zreszta
> przelozony wspominal. Ale co jak sie jednak nie dogadamy co do pensji i ja
> nie wyraze checi pracowania tam dalej ? Czy z prawnego punktu widzenia
> bede
> zobligowany do zwrocenia kosztow szkolenia, ktore wlasnie podjalem ?

do góry

Użytkownik "clockworkoi" <c...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:e4i8qe$35b$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Sławek Mróz" <slmroz@_krzak_wp.pl> napisał w wiadomości
> news:e4hlbl$mqp$1@atlantis.news.tpi.pl...
>>> Jesli nie podpisales na papierze, ze zobowiazujesz sie do zwrotu kaski
>>> za szkolenie w razie rozwiazania umowy o prace, to pracodawca moze ci
>>> nafiukac.
>>> pozdr
>>
>> Hmm, umowa nie jest rozwiazywana, umowa wygasa, bo jest na czas
>> nieokreslony.
>> IMHO w takiej sytuacji nie ma mowy o utrzymaniu lojalki w mocy, ale
>> przepisami tej tezy nie podepre :(
>>
> To nie istotne w tym przypadku:) Sprawa jest prosta - kolega Adam nie
> podpisal lojalki, wiec nikt nie morze zarzadac od niego zwrotu pieniedzy
> ani niczego innego.
> Pozdr
> /p
A załóżmy taką sytuację - że lojalka została podpisana na początku maja) na
trzy lata. Umowa na czas określony kończy się z końcem lipca. I co się
stanie w sytuacji jak nie przedłóże umowy - po prostu nie podpisze nowej.
Czy w takim przypadku lojalka mnie obowiązuje czy nie?

do góry

Użytkownik "Userek" <n...@w...net> napisał w wiadomości
news:e4ii70$2cpj$1@news.mm.pl...
<cut>
> A załóżmy taką sytuację - że lojalka została podpisana na początku maja)
> na trzy lata. Umowa na czas określony kończy się z końcem lipca. I co się
> stanie w sytuacji jak nie przedłóże umowy - po prostu nie podpisze nowej.
> Czy w takim przypadku lojalka mnie obowiązuje czy nie?
No idea:) To juz problem dla prawnikow, zreszta moze na grupie zwiazanej z
prawem ci pomoga?
pozdr
/p

do góry