Witam
Zażądałem od byłego pracodawcy uzupełnienia świadectwa pracy o orzeczenie
sądu pracy ,związane z bezskutecznym ( bezprawnym? ) moim zwolnieniu i
przyznanym mi z tego tytułu odszkodowaniu .Jaką treść powinien mieć ów wpis?
Co powinien zawierać?
zdrowaśki

_______________________
j...@w...pl

do góry

No i wtedy, 2005-03-20 18:04, *J&B* w te oto słowa się odzywa:
> Witam
> Zażądałem od byłego pracodawcy uzupełnienia świadectwa pracy o orzeczenie
> sądu pracy ,związane z bezskutecznym ( bezprawnym? ) moim zwolnieniu i
> przyznanym mi z tego tytułu odszkodowaniu .Jaką treść powinien mieć ów wpis?
> Co powinien zawierać?
> zdrowaśki
>
> _______________________
> j...@w...pl
>
imho jesli jakis czas temu na to samo pytanie (zadawane kilka razy)
nikt ci nie udzielil odpowiedzi, to raczej teraz tez jej nie uzyskasz.
proponuje szukac gdzie indziej.

--
Pozdrawiam
poczta: mwl na poczta kropka fm
http://di.com.pl/n/?lp=9107&r=1
Płace powyżej średniej krajowej dla wszystkich!

do góry

------------------------
Użytkownik "J&B" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:d1kaf9$amp$1@news.onet.pl...
>
> Witam
> Zażądałem od byłego pracodawcy uzupełnienia świadectwa pracy o orzeczenie
> sądu pracy ,związane z bezskutecznym ( bezprawnym? ) moim zwolnieniu i
> przyznanym mi z tego tytułu odszkodowaniu .Jaką treść powinien mieć ów
wpis?
> Co powinien zawierać?
> zdrowaśki
>

Nie ma na to przepisów skoro sąd nie nakazał zmiany świadectwa pracy (mogłeś
to napisać w pozwie) ale z reguły swiadectwo zmienia się na "Rozwiązanie
umowy o pracę za porozumieniem stron"

Niestety jak pracos=dawca sie uprze a wydał ci już świadectwo - to o ile sie
z nim nie zgadzasz możesz wystąpić do sądu o jego zmianę, ale masz na to....
tylko 7 dni :)

pzdr
>

do góry

> Nie ma na to przepisów skoro sąd nie nakazał zmiany świadectwa pracy
(mogłeś
> to napisać w pozwie) ale z reguły swiadectwo zmienia się na "Rozwiązanie
> umowy o pracę za porozumieniem stron"
>
> Niestety jak pracos=dawca sie uprze a wydał ci już świadectwo - to o ile
sie
> z nim nie zgadzasz możesz wystąpić do sądu o jego zmianę, ale masz na
to....
> tylko 7 dni :)

Jesteś w błedzie , gdyż reguluje to rozporządzenie MPiPS z dnia 15.05.1996
Dz.U nr. 60 poz.282 paragraf 5 ust.3.Mam prawo zarządać zmiany tresci
swiadectwa o postanowienie sądu.
Zanim zapadł dla mnie korzystny wyrok , umowa o pracę była rozwiazana i
dostałem takie swiadectwo które mi nie odpowiada.
Dlatego pytałem się o tresc wpisu , jak on powinien brzmiec na zmienionym
swiadectwie pracy .
zdrowaśki

do góry

Użytkownik "J&B" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:d20pdm$1ac$1@news.onet.pl...

> Jesteś w błedzie , gdyż reguluje to rozporządzenie MPiPS z dnia
15.05.1996
> Dz.U nr. 60 poz.282 paragraf 5 ust.3.Mam prawo zarządać zmiany tresci
> swiadectwa o postanowienie sądu.

Owszem zgadzam się z Tobą - w rozporządzeniu, októrym piszesz jest napisane,
że "Pracownik MA PRAWO zażądać zmiany tresci świadectwa o pracę"

Pytanie więc brzmi - CZY ZAŻĄDAŁEŚ TEGO? :)))

Jeżeli tak, to jak pisałem, z reguły zmienia się wpis do świadectwa na
"Rozwiązanie za porozumienie stron", ale jeżeli nie zażądałeś, to już tylko
zależy od dobrej woli pracodawcy, a jeżeli pracodawca nie chce a 7dni
minęło - to jedyne co możesz zrobić to wystąpić z wniosiem do Sądu Pracy o
"Przywrócenie Terminu do wniesienia odwołania co do treści świadectwa pracy"

Jest duża szansa, że Sąd ci przywróci termin i wtedy dopiero możesz wystąpić
z wnioskiem o zmianę trybu rozwiązania umowy - a wtedy to już jest AUTOMAT -
sąd orzeka tak jak w cytowanym przez Ciebie Rozporządzeniu"

PS.
Pamiętaj, że istnieje różnica w zapisie "Pracownik MA PRAWO" w porownaniu z
zapisem "SĄD AUTOMATYCZNIE ZMIENIA TREŚĆ ŚWIADECTWA PRACY"

W tym wypadku wszystko dzieje się NA WNIOSEK PRACOWNIKA, który jak chce to
taki wniosek składa, a jak nie chce to nie składa, a jak nie złoży to sąd
nie może nakazać zmieniać czegokolwiek pracodawcy, skoro pracownik o to nie
wnioskował.

pozdrawiam

--------------------

Kot pozdrawia

gg 2778755
Tlen - w...@t...pl

------------------------

do góry

witam
.....ja od pracodawcy dostałem świadectwo pracy z wpisem że zostałem
zwolniony przez zakład ( tu jakieś paragrafy KP ) z trzymiesięcznym
wypowiedzeniem.Oddałem sprawę do sądu pracy i sąd orzekł iż, wypowiedzenie
to jest bezskuteczne i zasądził na moją korzyść odszkodowanie.Zanim zapadł
wyrok minęło trochę czasu stąd taki a nie inny wpis w świadectwie pracy.,
gdyż świadectwo dostałem zanim skończyła się sprawa sądowa.Teraz zażądałem
od pracodawcy wpisu o bezskutecznym ( bezprawnym ) zwolnieniu i
czekam.Chodzi mi o to jak ten wpis ma brzmieć.
zdrowaśki

do góry

Dnia Fri, 25 Mar 2005 10:13:27 +0100, Wielki Kot napisał(a):

> ------------------------
> Użytkownik "J&B" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:d1kaf9$amp$1@news.onet.pl...
>>
>> Witam
>> Zażądałem od byłego pracodawcy uzupełnienia świadectwa pracy o orzeczenie
>> sądu pracy ,związane z bezskutecznym ( bezprawnym? ) moim zwolnieniu i
>> przyznanym mi z tego tytułu odszkodowaniu .Jaką treść powinien mieć ów
> wpis?
>> Co powinien zawierać?
>> zdrowaśki
>>
>
> Nie ma na to przepisów skoro sąd nie nakazał zmiany świadectwa pracy (mogłeś
> to napisać w pozwie) ale z reguły swiadectwo zmienia się na "Rozwiązanie
> umowy o pracę za porozumieniem stron"
>
> Niestety jak pracos=dawca sie uprze a wydał ci już świadectwo - to o ile sie
> z nim nie zgadzasz możesz wystąpić do sądu o jego zmianę, ale masz na to....
> tylko 7 dni :)
>
> pzdr
>>

Czegoś tu nie rozumiem, czy skutkiem wyroku było przywrócenie do pracy?
Czy po przywróceniu pracodawca kolejny raz wymówił Ci pracę?
W takim przypadku, moim zdaniem, nalezałoby anulować stare śś\waidectwo
pracy, o ile było drugie wypowiedzenie, wystawić nowego z nowym wpiesem -
podstawą rozowiązania umowy.

--
Zdzisław Sokołowski

do góry

> Czegoś tu nie rozumiem, czy skutkiem wyroku było przywrócenie do pracy?
> Czy po przywróceniu pracodawca kolejny raz wymówił Ci pracę?
> W takim przypadku, moim zdaniem, nalezałoby anulować stare śś\waidectwo
> pracy, o ile było drugie wypowiedzenie, wystawić nowego z nowym wpiesem -
> podstawą rozowiązania umowy.

Witam
sąd uznał iż, rozwiązano ze mną umowę o pracę z naruszeniem przepisów KP
,ja żądałem odszkodowania i sąd się do mego wniosku przychylił.
..uznaje się wypowiedzenie za bezskuteczne i przyznaje się odszkodowanie w
wysokości
..... tak mniej więcej brzmiał wyrok.

chcę od pracodawcy zmiany już mi wydanego świadectwa ( świadectwo wydano mi
przed wyrokiem ) i uzupełnienia o sentencję wyroku.
Dlatego ,że na rozmowach kwalifikacyjnych muszę się tłumaczyć dlaczego
rozwiązano ze mną umowę o pracę ,bo w świadectwie pisze iż wypowiedział mi
zakład w ustawowym terminie i tu pada pytanie dlaczego? Jak mnie zwolnili z
naruszeniem prawa to niech teraz napiszą sentencję wyroku.Dla ciekawości
zapodam iż, zwolniono mnie w czasie urlopu z niezachowaniem ustawowego czasu
wypowiedzenia.Ogólnie to wesoło było na rozprawie sądowej ;-))
zdrowaśki

do góry

Użytkownik "J&B" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:d21rkk$1p2$1@news.onet.pl...
> ..... tak mniej więcej brzmiał wyrok.
>
> chcę od pracodawcy zmiany już mi wydanego świadectwa ( świadectwo wydano
mi
> przed wyrokiem ) i uzupełnienia o sentencję wyroku.
> Dlatego ,że na rozmowach kwalifikacyjnych muszę się tłumaczyć dlaczego
> rozwiązano ze mną umowę o pracę ,bo w świadectwie pisze iż wypowiedział mi
> zakład w ustawowym terminie i tu pada pytanie dlaczego? Jak mnie zwolnili
z
> naruszeniem prawa to niech teraz napiszą sentencję wyroku.Dla ciekawości
> zapodam iż, zwolniono mnie w czasie urlopu z niezachowaniem ustawowego
czasu
> wypowiedzenia.Ogólnie to wesoło było na rozprawie sądowej ;-))
> zdrowaśki


Błędem było, że od razu na rozprawie nie zawnioskowleś o zmiane treści
świadectwa pracy (jak pisałem dwukrotnie - jest praktycznie reguła, że wpis
po zmianie brzmi "Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron"), dlatgo tez
skoro w setencji wyroku nie było takiego nakazu to pracodawca MOŻE TO ZROBIĆ
ale wcale NIE MUSI i tu jest pis pogrzebany - nistety durne totrochę ale
prawdziwe.

Z drugiej jednak strony - jżeli jedna ze stron na procesie wystepuje bez
pełnomocnika, to sędzia ma OBOWIZEK pouczyć stronę co do możliwości
składania stosownych wnioskow oraz konsekwencji ich zlożenia bądź
niezłożenia (jest na to stosownyprzepis w Kodeksie Postępowania Cywilnego -
artykułu nie pamiętam - hyba 300- coś tam).

Więc skoro sędzia tego nie zrobił a pracodawca się upiera, że nie zmieni
musisz zawnioskować do sądu o "Pzywrócenie terminu na złożenie wniosku o
sprostowanie swiadectwa pracy" - i odpowiednio ten wniosek zargumentować -
chociazby w taki sposób jakpisze powyżej - tzn, że nie byłeś pouczony przez
sędziegoo takiej możliwości a wystepowałeś bez adwokata.

Sąd z pewnością przywroci ci termin - a to odbywa się dość szybko - ok. 2-3
tygodni, bo robi się to na posiedeniu niejawnym) - i jak już dostabuesz
decyzje o przywrócniu terminu, składasz w S ądzie Pracy normalny Pozew o
"Sprostowanie Świadectwa Pracy" - i tu wpisz jaki chciałbyś mieć zapis
(najlepiej "porozumienie stron" - tu już będz8esz czekał na rozprawę w
"normalnej koljce" ale wyrok zapadnie od razu na pierwszej rozprawie niejako
z "automatu" - druga strona pewnie nawet sie nie stawi.

No i dopierp po uprawomocnieniu się wyroku (14 dni od daty ogłozenia) wraz z
wyrokiem udajesz sie do Pracodawcy i wtedy nie ma zmiłuj MUSI ZMIENIĆ.

Strasznie to pogmatwane jest, ale takie czasami durnoty możan zanależć w
prawie.

PS.
Podkreślam jeszcze raz, że sąd nie może zasądić ani nakazać czegoś o co
strona nie wnioskowała - a ty i=o to nie wnioskowałeś (sąd jednak powinien
Cię pouczyć o MOZLIWOŚCI ZŁOŻNIA TAKIEGO WNIOSKU - a tego nie zrobił, i to
jst wina sądu - niestety).

--------------------

Kot pozdrawia

gg 2778755
Tlen - w...@t...pl

------------------------

do góry

Dnia Fri, 25 Mar 2005 21:16:49 +0100, J&B napisał(a):

> ..uznaje się wypowiedzenie za bezskuteczne i przyznaje się odszkodowanie w
> wysokości
Skoro taki jest wyrok sądu, to musi nastapic inna forma wypowiedzenie,
rozwiązania stosunku pracy. Może to byc słynne porozumienie stron i na tej
podstawie pracodawca winien wystawić nowe świadectwo pracy. Ja dązyłbym do
takiego rozwiązania, zgodnego z wyrokiem sądu.



--
Zdzisław Sokołowski

do góry