Komu wreczyc (i kto moze podpisac) wypowiedznie, gdy nie ma szefa (np. wyjechal
za granice). Czy moze to byc osoba na stanowisku Dyrektor administracyjny
(zajmuje sie sprawami kadrowymi), czy moze dowolna osoba z firmy, a moze musi
byc to koniecznie szef?

Czy powinienem otrzymac podpisana kopie wypowiedzenia z tekstem "Potwierdzam
odbior"?

Czy (w przypadku odmowienia podpisania lub nieobecnosci szefa) nalezy wyslac
wypowiedzenie listem poleconym i jest to automatycznie jednoznacznie wazne jak
gdyby dokument zostal podpisany (ale wtedy moge nie otrzymac kopii)?

Gal Antoni

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:0738.00008980.3c9fa444@newsgate.onet.pl...
>
> Komu wreczyc (i kto moze podpisac) wypowiedznie, gdy nie ma szefa (np.
wyjechal

szefowi kadr, albo kadrowej

> Czy powinienem otrzymac podpisana kopie wypowiedzenia z tekstem
"Potwierdzam
> odbior"?

jest to w Twoim interesie

>
> Czy (w przypadku odmowienia podpisania lub nieobecnosci szefa) nalezy
wyslac
> wypowiedzenie listem poleconym i jest to automatycznie jednoznacznie wazne
jak
> gdyby dokument zostal podpisany (ale wtedy moge nie otrzymac kopii)?
>
Nie bardzo. Ale powinni Ci podpisać, że złożyłeś. Mozesz to jeszcze wrzucić
na pl.soc.prawo

do góry

> Komu wreczyc (i kto moze podpisac) wypowiedznie, gdy nie ma szefa (np.
wyjechal
> za granice). Czy moze to byc osoba na stanowisku Dyrektor administracyjny
> (zajmuje sie sprawami kadrowymi), czy moze dowolna osoba z firmy, a moze
musi
> byc to koniecznie szef?
>
> Czy powinienem otrzymac podpisana kopie wypowiedzenia z tekstem
"Potwierdzam
> odbior"?
>
> Czy (w przypadku odmowienia podpisania lub nieobecnosci szefa) nalezy
wyslac
> wypowiedzenie listem poleconym i jest to automatycznie jednoznacznie wazne
jak
> gdyby dokument zostal podpisany (ale wtedy moge nie otrzymac kopii)?

Masz chłopie problem :)
Zależnie od rozwiązania w firmie - a właściwie jej wielkości, jeśli została
wyznaczona osoba, która szefa zastępuje to własnie do niej - chyba, że jest
szef kadr oddzielny. Albo jakaś forma dziennika podawczego - gdzie sie
rejestruje pisma przychodzące - sekretariat czy coś podobnego.
Pamiętaj jednak, że wypowiedzenie, złożone w danym miesiącu zaczyna biec na
termin konca danego miesiaca, a nie od dnia jego wpłyniecia do firmy.

Wojtek

do góry