Witajcie.
Nigdy nie przypuszczalem ze bede sie o takie cos pytal i to jeszcze bedzie o
mnie chodzilo:(
opisze oco mi chodzi;
W moim zakladzie wlokkienniczym wlasciciel wpadl na pomysl likwidacji prawie
calego wydzialu na ktorum pracuje chodzi o przedzalnie,
bedzie to zwolnienie grupowe bo zwolnione bedzie ponad 100 osob,
wypowiedzenia maja dawac okolo 23 lutego i okres wypowiedzenia ma byc od 1
marca wypowiedzenie bedzie trzymiesieczne z jednomiesiecznym odpracowaniem.
Tu mam pytania czy urlop przyslugje mi caly tz 26 dni czy tylko za ten okres
co bede pracowac, a jak tak to czy okres wypowiedzenia wlicza sie w urlop? W
zakladzie pracuje od 1 sierpnia 1997r, wczesniej uczylem sie w 3 letnia
szkole
rolnicza gdzie mialem praktyke przez okres dwuch lat a na praktyce mialem
umowe jako mlodociany pracownik. Czy ten staz pracy upowaznia mnie do np,
wiekszego zasilku czy wogole przysluguje mi odprawa jesli taka wogole jest?
Przepraszam ze tak Was zazucilem pytaniami ale kazdy z pracownikow pyta sie
jeden do drugiego co nam przysluguje jak nas zwolnia itd..
Dziwne jest uczucie jak sie czeka na wypowiedzenie:( niezycze nikomu.
pozdrawiam Grzesiek

do góry

Pięknego dnia Fri, 11 Feb 2005 18:51:05 +0100, "Abakus"
<s...@w...pl> zakodował:

>wypowiedzenie bedzie trzymiesieczne z jednomiesiecznym odpracowaniem.

Co to jest to "jednomiesięczne odpracowanie"??

Za minione lata urlop należał Ci się w całości. Za 2005
proporcjonalnie 5/12 x26.

Co do odprawy - jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 osób na umowę o
pracę to należy Ci się w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry