Witam

Znajomy pracuje w pewnej firmie (umowa na czas nieokreślony). Do tej
pory pracował w godzinach 8-22 (oczywiście na zmiany) pon-pt.
Teraz jego zespół ma pracować 24 godz/dobę przez 7 dni w tygodniu.
Czy pracodawca może narzucić aż taką zmianę czasu pracu?
Czy trzeba jakieś aneksy do umowy?

Pozdrawiam

do góry

pracodawca moze, jezeli wynika to z przepisow KP (przy pilowaniu mienia lub
ochronie osob, w zakladowych strazach pozarnych, i sluzbach ratowniczych)
a jezeli chodzi o aneks do umowy, nie musi, wystarczy ze pracownicy
otrzymaja uaktualniona informacje o warunkach zatrudnienia
o ile sie nie myle kazdy pracownik ma prawo wystapic o ustalenie
indywidualnego rozkladu czasu pracy, zatem moze warto
sprobowac.....pracodawca nie musi jednak wyrazic zgody

pozdrawiam

Ewa (Kraków) co dopiero zglebia jak to jest z roznymi rozkladami czasu
pracy..............
www.republika.pl/ewa_pasinska

do góry

Użytkownik "a&e" <a...@w...op.pl> napisał w wiadomości
news:cn3e79$36l$1@news.onet.pl...
> pracodawca moze, jezeli wynika to z przepisow KP (przy pilowaniu mienia
> lub ochronie osob, w zakladowych strazach pozarnych, i sluzbach
> ratowniczych)
> a jezeli chodzi o aneks do umowy, nie musi, wystarczy ze pracownicy
> otrzymaja uaktualniona informacje o warunkach zatrudnienia
> o ile sie nie myle kazdy pracownik ma prawo wystapic o ustalenie
> indywidualnego rozkladu czasu pracy, zatem moze warto
> sprobowac.....pracodawca nie musi jednak wyrazic zgody

Proszę poczytać kodeks pracy.
I nie wprowadzać w błąd grupy.

Pozdrawiam

Michał

do góry

a ja bede wdzieczna za wytkniecie bledu....
zawsze to jasniej jak ktos prosto napisze....
:)

pozdrawiam

Ewa (Kraków)
www.republika.pl/ewa_pasinska
jezeli wprowadzilam w blad to zrobilam to nieswiadomie, przepraszam
(zauwazylam, ze te dziedzine wiedzy zglebiam dopiero)

do góry

no to moge sie poprawic:
systemy i rozklady czasu pracy (rowniez okresy rozliczeniowe) ustala sie w
ukladzie zbiorowym lub regulaminie pracy lub obwieszczeniu, jezeli
pracodawca nie jest obowiazany do ustalania reg.pracy lub nie jest objety
ukladem zbiorowym

pozdrawiam

Ewa (Kraków)
www.republika.pl/ewa_pasinska

do góry