czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu pracownikowi?
jak można zmusić pracodawcę, żeby dał urlop wtedy gdy chce pracownik?

P.S.
a jak to będzie w "służbach" w czasie euro?

do góry

identifikator: 20040501 wrote:

> czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu pracownikowi?

Pracodawca musi tylko zapewnić ustawową długość urlopu rocznie.
Pracodawca musi też zapewnić "ciągłość produkcji" w swojej firmie czyli nie
jest dla niego pożądana sytuacja kiedy np. wszyscy pracownicy jakiegoś
istotnego działu biorą na raz urlop. Jest to tak oczywista oczywistość, że
na początku roku wsród pracowników ustala się grafik urlopów wakacyjnych.

> jak można zmusić pracodawcę, żeby dał urlop wtedy gdy chce pracownik?

flaszka? i zapewnić zastępstwo?

> P.S.
> a jak to będzie w "służbach" w czasie euro?

jak zwykle?
--
Pozdrawiam
Lemat
Zanim zadasz pytanie: proszę o informację, jaka była przyczyna śmierci
Twojego ostatniego niewolnika.

do góry

a konkretnie? może czy nie może odmówić urlopu?

a o służbach to też na poważnie, ostatnio jak pamiętam, urlopy były
odwołane... ale to były wybory, a teraz jakieś gówno EURO...

do góry

W dniu 2012-04-08 18:18, Lemat pisze:
>> jak można zmusić pracodawcę, żeby dał urlop wtedy gdy chce pracownik?
>
> flaszka? i zapewnić zastępstwo?

A jeśli nie ma nikogo na zastępstwo (jednoosobowe stanowisko pracy)
Pracodawca w wielkim bólem daje tydzień wolnego w roku (w sumie wtedy
cała firma idzie na urlop) a reszta z problemami i zazwyczaj połowa
urlopu wypłacona w kasie.
Robię co mogę żeby "zapewnić ciągłość" ale człowiek jest tylko
człowiekiem i czasem też choruje (wtedy firma "leży i kwiczy"). Czy
pozostało mi tylko domaganie się podwyżki? :-)

z

PS. Były obiecanki cacanki o modernizacji narzędzi pracy ale przez 2
lata nic z tego nie wyszło. Wszystko było pięknie dopóki nie podpisałem
stałej umowy. Od tego czasu z jednej strony beton a z drugiej elastyczny
pracownik dbający o firmę :-)

do góry

On Mon, 09 Apr 2012 10:44:15 +0200, z <z...@g...pl> wrote:

>A jeśli nie ma nikogo na zastępstwo (jednoosobowe stanowisko pracy)
>Pracodawca w wielkim bólem daje tydzień wolnego w roku (w sumie wtedy
>cała firma idzie na urlop) a reszta z problemami i zazwyczaj połowa
>urlopu wypłacona w kasie.
A to tak mozna zamienic urlop na kase w trakcie trwania umowy?
Myslalem ze tylko na koniec.
Jak pracodawca chce miec caloroczne jednoosobowe stanowisko pracy to
musi pomyslec o 1,5 etatu na tym stanowisku. Inaczej sie nie da. To
nie Twoj problem.

WAM
--
mezrom dan ysazcw -> www.nadmorze.pl <- wczasy nad morzem

do góry

Użytkownik "WAM" <n...@n...nopl.pl> napisał w wiadomości
news:gbc6o75tq3o7f4g7ere7qp4snpaqf4rn4g@4ax.com...
> A to tak mozna zamienic urlop na kase w trakcie trwania umowy?
> Myslalem ze tylko na koniec.

Mozna, ale nieoficjlanie. Odbywa sie to w ten sposob ze pracownik wypisuje
kartke na urlop i przychodzi normalnie do pracy, nie podpisujac sie na
liscie obecnosci, a pracodawca wyplaca pieknie w ramach tzw: "premii
uznaniowej" kaske do wyplaty. W malej firmie jest jeszcze lepiej bo kaske
taka dostac mozna do reki pomijajac podatek i wtedy masz do reki cala sume
brutto.

do góry

On Tue, 10 Apr 2012 21:10:07 +0200, "andrzej21" <...@...pl> wrote:

>news:gbc6o75tq3o7f4g7ere7qp4snpaqf4rn4g@4ax.com...
>> A to tak mozna zamienic urlop na kase w trakcie trwania umowy?
>> Myslalem ze tylko na koniec.
>
>Mozna, ale nieoficjlanie.
A nieoficjalnie to wszystko mozna. :)
Myslalem ze pracodawca znalazl oficjalny sposob.

WAM
--
mezrom dan ysazcw -> www.nadmorze.pl <- wczasy nad morzem

do góry

Użytkownik "identifikator: 20040501" <N...@g...pl> napisał w
wiadomości news:jlsgm3$734$1@node2.news.atman.pl...
>a konkretnie? może czy nie może odmówić urlopu?
>
może odmowić w chwili gdy składasz wniosek
może cofnąć zgodę zanim zaczesz urlop
może odwilać Cię z rozpoczętego już urlopu

pzdr
Piotr

do góry

On 2012-04-08 17:07, identifikator: 20040501 wrote:
> czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu pracownikowi?

Skorzystać z urlopu na żądanie.

> jak można zmusić pracodawcę, żeby dał urlop wtedy gdy chce pracownik?

Poza urlopem na żądanie - nie można. To pracodawca ustala plan urlopów
biorąc pod uwagę różne czynniki i wnioski pracowników są tylko jednym z
nich.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

W dniu 2012-04-10 21:39, WAM pisze:
> On Tue, 10 Apr 2012 21:10:07 +0200, "andrzej21"<...@...pl> wrote:
>
>> news:gbc6o75tq3o7f4g7ere7qp4snpaqf4rn4g@4ax.com...
>>> A to tak mozna zamienic urlop na kase w trakcie trwania umowy?
>>> Myslalem ze tylko na koniec.
>>
>> Mozna, ale nieoficjlanie.
> A nieoficjalnie to wszystko mozna. :)
> Myslalem ze pracodawca znalazl oficjalny sposob.


Jest. Rozwiązanie umowy o pracę - wypłata ekwiwalentu i zawiązanie
następnej (bo pracownik taki niezdecydowany... ;))


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry