Witam,
mam pytanko, jesli chce zatrudnic studenta, wiek 21lat na umowe o prace to
czy musze oplacac za niego wszystkie skladki?
Pozdrawiam
Magda

do góry

MagdaK. wrote:
> mam pytanko, jesli chce zatrudnic studenta, wiek 21lat na umowe o
> prace to czy musze oplacac za niego wszystkie skladki?
> Pozdrawiam
> Magda

Tak.
Preferencje tylko przy umowie o dzielo/zlecenie

do góry

Użytkownik "Michał 'Amra' Macierzyński" <m...@p...pl>
napisał w wiadomości news:bi2qh7$a1m$1@news.onet.pl...
> MagdaK. wrote:
> > mam pytanko, jesli chce zatrudnic studenta, wiek 21lat na umowe o
> > prace to czy musze oplacac za niego wszystkie skladki?
> > Pozdrawiam
> > Magda
>
> Tak.
> Preferencje tylko przy umowie o dzielo/zlecenie
>
Tak tez myslalam.
Dzieki
Magda

do góry

Użytkownik "Michał 'Amra' Macierzyński" <m...@p...pl>
napisał w wiadomości news:bi2qh7$a1m$1@news.onet.pl...
> MagdaK. wrote:
> > mam pytanko, jesli chce zatrudnic studenta, wiek 21lat na umowe o
> > prace to czy musze oplacac za niego wszystkie skladki?
> > Pozdrawiam
> > Magda
>
> Tak.
> Preferencje tylko przy umowie o dzielo/zlecenie
>
>
Panie Michał - Amra - Marczyński (posiadanie podwójnego nazwiska gwarancją
sukcesów zawodowych)
Stiudent pisze klauzulę na umowie o pracę że: "zrzeka się opłacania mu
składek zus na czas obowiązujacy niniejszą umową" i tyle....!
Radzę to dokł. sprawdzić. Istotnie, preferencje przy umzlec, niewiele
mniejsze przy um/dzieło.
Jeśli jest to jednak praca w której może coś grozić (skaleczenie, złamanie)
to dla świętego spokoju lepiej zadbać o osobne ubezpieczenie.

Nie szukajmy oszczędności tam gdzie ich nie ma.
Tomasz - Zeżarłbymco - Smalczyński

do góry

| Panie Michał - Amra - Marczyński (posiadanie podwójnego nazwiska gwarancją
| sukcesów zawodowych)
| Stiudent pisze klauzulę na umowie o pracę że: "zrzeka się opłacania mu
| składek zus na czas obowiązujacy niniejszą umową" i tyle....!
| Radzę to dokł. sprawdzić.

ROTFL!

Sprawdziłeś podstawy prawne? Możesz podzielić się wiedzą z grupowiczami?



--
Pozdrawiam

Andrzej K.

do góry

OutDOOR s.c. wrote:
> Panie Michał - Amra - Marczyński (posiadanie podwójnego nazwiska
> gwarancją sukcesów zawodowych)

A przepisywac dokladnie nauczy sie?
Marczynski?
Reszta postu... bez komentarza - albo podaj podstawe prawna

do góry

W pytaniu chodzi mi o konkretne stanowisko- ksiegowa (raczej nie ma tu wielu
zagrozen jesli chodzi o wypadki). Prosze o podanie podstawy prawnej- jak to
sie ma z tym zrzekaniem sie ubezpieczenia spolecznego?
Pozdrawiam
Magda

do góry

MagdaK. wrote:
> prawnej- jak to sie ma z tym zrzekaniem sie ubezpieczenia spolecznego?

Nie rob sobie z tego nadziei...

do góry

Użytkownik "Michał 'Amra' Macierzyński" <m...@p...pl>
napisał w wiadomości news:bi5bvp$ek7$1@news.onet.pl...
> MagdaK. wrote:
> > prawnej- jak to sie ma z tym zrzekaniem sie ubezpieczenia spolecznego?
>
> Nie rob sobie z tego nadziei...


Nie robie, ale lubie wiedziec na czym ludzie bazuja.

do góry

>
> Użytkownik "Michał 'Amra' Macierzyński" <m...@p...pl>
> napisał w wiadomości news:bi5bvp$ek7$1@news.onet.pl...
> > MagdaK. wrote:
> > > prawnej- jak to sie ma z tym zrzekaniem sie ubezpieczenia spolecznego?
> >
> > Nie rob sobie z tego nadziei...
>
>
> Nie robie, ale lubie wiedziec na czym ludzie bazuja.
>
>Witam
Przy zatrudnianiu na umowę o pracę musisz płacić ZUS, są to przepisy
bezwzględnie obowiązujące. Podpisanie przez pracownika zgody na
nie "odciąganie" mu z wynagrodzenia ZUS jest z pkt. prawa nie ważne. Jezeli
chcesz tak zrobić Twoja sprawa ,tylko się musisz liczyć z przykrymi
konsekwencjami. Najrosądniej jest zatrudnić studenta na umowę o dzieło lub
zlecenia - to jest zgodne z przepisami.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry