bud wrote:
> Pracodawca zastrzegl sobie, ze nie moge w ciagu 6 miesiecy po ustaniu
> stosunku pracy pracowac w obszarach:
> - sprzedaz rozwiazan informatycznych z zakresu programowania w jezyku C++

troche to smieszne, czyli wedlug nich programowanie w C++ to taka
unikalna umiejetnosc ze az trzeba tego zabraniac bylym pracownikom zeby
czasem konkurencja sie nie dowiedziala o tej tajnej technologii! :-D

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:gs9vr2$s9a$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:gs85ci$5bv$1@news.task.gda.pl AgaZ <m...@i...pl>
> pisze:
>
>> Pracodawca chce zmusić mnie do podpisania zobowiązania dot. powstrzymania
>> się od wykonywania/podjęcia jakiejkolwiek działalności gospodarczej
>> odpowiadającej działalności Pracodawcy lub zbliżonej do tej działalności.
>> da się od tego wymigać ?
> Oczywiście, żaden problem.
> Zwyczajnie się nie zgódź i tyle.
>
> --
> Jotte
Chodzi o to, że w moim przypadku to zobowiązanie dotyczy okresu trwania
stosunku pracy.
Mam obawy: Czy jeśli nie zgodzę się na podpisanie aneksu do umowy to
pracodawca może mnie na tej podstawie zwolnić (dyscyplinarnie)?

do góry

W wiadomości news:gsag6a$mb3$1@news.task.gda.pl AgaZ <a...@i...pl>
pisze:

>>> Pracodawca chce zmusić mnie do podpisania zobowiązania dot.
>>> powstrzymania się od wykonywania/podjęcia jakiejkolwiek
>>> działalności gospodarczej odpowiadającej działalności Pracodawcy
>>> lub zbliżonej do tej działalności. da się od tego wymigać ?
>> Oczywiście, żaden problem.
>> Zwyczajnie się nie zgódź i tyle.
> Chodzi o to, że w moim przypadku to zobowiązanie dotyczy okresu trwania
> stosunku pracy.
> Mam obawy: Czy jeśli nie zgodzę się na podpisanie aneksu do umowy to
> pracodawca może mnie na tej podstawie zwolnić (dyscyplinarnie)?
Aneks do umowy to propozycja porozumienia zmieniającego.
Nie musisz się na jego postanowienia godzić, a brak zgody nie może być
powodem wypowiedzenia, że o dyscyplinarce nie wspomnę (oczywiście
oficjalnie).
Możesz natomiast otrzymać wypowiedzenie zmieniające - wówczas to zadziała
inaczej (vide KP)
To jednak tylko zapisy prawne, pracodawca-łajdak może zastosować różne
nieformalne metody, przed którymi możesz się nie dać rady obronić.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Kamikazee" <n...@n...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:gs8747$hd2$1@inews.gazeta.pl...
AgaZ pisze:
> Mam zgryz podobnej natury. Pracodawca chce zmusić mnie do podpisania
> zobowiązania dot. powstrzymania się od wykonywania/podjęcia jakiejkolwiek
> działalności gospodarczej odpowiadającej działalności Pracodawcy lub
> zbliżonej do tej działalności.
>
> da się od tego wymigać ?

Możesz zażądać jakiejś kasy za ten okres już po wygaśnięciu twojej umowy.

***
Przecież ona pisze o zakazie_podczas_trwania jej umowy o pracę z
pracodawcą.

do góry

Użytkownik "AgaZ" <a...@i...pl> napisał w wiadomości
news:gsag6a$mb3$1@news.task.gda.pl...
>
> Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
> news:gs9vr2$s9a$1@news.dialog.net.pl...
>>W wiadomości news:gs85ci$5bv$1@news.task.gda.pl AgaZ <m...@i...pl>
>> pisze:
>>
>>> Pracodawca chce zmusić mnie do podpisania zobowiązania dot.
>>> powstrzymania się od wykonywania/podjęcia jakiejkolwiek działalności
>>> gospodarczej odpowiadającej działalności Pracodawcy lub zbliżonej do tej
>>> działalności.
>>> da się od tego wymigać ?
>> Oczywiście, żaden problem.
>> Zwyczajnie się nie zgódź i tyle.
>>
>> --
>> Jotte
> Chodzi o to, że w moim przypadku to zobowiązanie dotyczy okresu trwania
> stosunku pracy.
> Mam obawy: Czy jeśli nie zgodzę się na podpisanie aneksu do umowy to
> pracodawca może mnie na tej podstawie zwolnić (dyscyplinarnie)?

Zadnych szans. Musialby wykrecic jakis nielegalny numer. Pracodawca nie ma
prawa zmusic Cie do podspisania aneksu. Mozesz najwyzej dostac wypowiedzenie
zmieniajace, ale ktos tu napisal, ze taki zapis nie moze byc na umowie -
jesli to prawda to de facto pracodawca nic nie moze.

do góry

Użytkownik "sz" <s...@b...no> napisał w wiadomości
news:gsa1f6$6rn$1@news.onet.pl...
> bud wrote:
>> Pracodawca zastrzegl sobie, ze nie moge w ciagu 6 miesiecy po ustaniu
>> stosunku pracy pracowac w obszarach:
>> - sprzedaz rozwiazan informatycznych z zakresu programowania w jezyku C++
>
> troche to smieszne, czyli wedlug nich programowanie w C++ to taka unikalna
> umiejetnosc ze az trzeba tego zabraniac bylym pracownikom zeby czasem
> konkurencja sie nie dowiedziala o tej tajnej technologii! :-D

Nie, wg nich sa slabo konkurencyjni (np. placowo) na rynku i chwytaja sie
wszystkiego by tylko uniemozliwic ludziom odejscie.

do góry

sz pisze:
> bud wrote:
>> Pracodawca zastrzegl sobie, ze nie moge w ciagu 6 miesiecy po ustaniu
>> stosunku pracy pracowac w obszarach:
>> - sprzedaz rozwiazan informatycznych z zakresu programowania w jezyku C++
>
> troche to smieszne, czyli wedlug nich programowanie w C++ to taka
> unikalna umiejetnosc ze az trzeba tego zabraniac bylym pracownikom zeby
> czasem konkurencja sie nie dowiedziala o tej tajnej technologii! :-D
NIe, nie chodzi o programowanie a SPRZDEAZ rozwiazan z tego zakresu.
P

do góry

Użytkownik "bud" <b...@i...pl> napisał w wiadomości
news:0ppob6-3ag.ln1@usenet.etop.pl...
> sz pisze:
>> bud wrote:
>>> Pracodawca zastrzegl sobie, ze nie moge w ciagu 6 miesiecy po ustaniu
>>> stosunku pracy pracowac w obszarach:
>>> - sprzedaz rozwiazan informatycznych z zakresu programowania w jezyku
>>> C++
>>
>> troche to smieszne, czyli wedlug nich programowanie w C++ to taka
>> unikalna umiejetnosc ze az trzeba tego zabraniac bylym pracownikom zeby
>> czasem konkurencja sie nie dowiedziala o tej tajnej technologii! :-D
> NIe, nie chodzi o programowanie a SPRZDEAZ rozwiazan z tego zakresu.

Sprzedaz oprogramowania w C++? Chyba jakis zart.

do góry

sz pisze:
> bud wrote:
>> Pracodawca zastrzegl sobie, ze nie moge w ciagu 6 miesiecy po ustaniu
>> stosunku pracy pracowac w obszarach:
>> - sprzedaz rozwiazan informatycznych z zakresu programowania w jezyku C++
>
> troche to smieszne, czyli wedlug nich programowanie w C++ to taka
> unikalna umiejetnosc ze az trzeba tego zabraniac bylym pracownikom zeby
> czasem konkurencja sie nie dowiedziala o tej tajnej technologii! :-D

Prędzej, aby nie podkupiła pracownika... Bo nawet jeśli podkupi, to
musiałaby zapłacić karę, bądź czekać dłuzej.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry