witam,
moze ktos wie jak to jest z premia uznaniowa czy pracodawca moze ja zabrac
bez pisemnego uzasadnienia?

do góry

marcin napisał(a):
> witam,
> moze ktos wie jak to jest z premia uznaniowa czy pracodawca moze ja zabrac
> bez pisemnego uzasadnienia?

Pomysl logicznie. Uznanie = zadowolenie z wynikow pracownika.
Premia uznaniowa = premia za zaslugi.
Brak zaslug = brak premii. Nie myl premii uznaniowej z premia regulaminowa.


--
Pozdrawiam: BbT

do góry

Pięknego dnia Fri, 29 Apr 2005 10:15:24 +0200, "marcin"
<m...@p...fm> zakodował:

>moze ktos wie jak to jest z premia uznaniowa czy pracodawca moze ja zabrac
>bez pisemnego uzasadnienia?

Zabrać - nie bardzo. Ale może nie przydzielić - wg uznania (jak sama
nazwa wskazuje).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:mat3715401mq52an66iarjsu03jhgahjps@4ax.com...
> Pięknego dnia Fri, 29 Apr 2005 10:15:24 +0200, "marcin"
> <m...@p...fm> zakodował:
>
> >moze ktos wie jak to jest z premia uznaniowa czy pracodawca moze ja
zabrac
> >bez pisemnego uzasadnienia?
>
> Zabrać - nie bardzo.

Hyhyhy, pracodawca, w dresie i z bejsbolem czycha za rogiem i odbiera
pracownikom premie ;-)

BP, MSPANC

sz.

do góry