Witam,
jestem obecnie zatrudniony na umowe o prace na czas okreslony (12 mies),
mam w umowie zastrzezoną mozliwosc zwolnienia sie z zachowaniem 2
tygodniowego okresu wypowiedzenia.
Wszystko wiec podpada pod przepis:

§ 2.1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub
miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w
ostatnim dniu miesiąca.

I teraz mam pytanie, jesli zloze wypowiedzenie jutro (18 kwiecien) to umowa
ulegnie rozwiazaniu w sobote 30 kwietnia czy tez dopiero 7 maja w sobote?

pozdrawiam i dziekuje za odpowiedzi

do góry

Użytkownik "paszczak" <p...@h...awaits.pl> napisał w wiadomości
news:1m3qh3eb2q5ld$.h40l8eob0p0l.dlg@40tude.net...
> Witam,
> jestem obecnie zatrudniony na umowe o prace na czas okreslony (12
mies),
> mam w umowie zastrzezoną mozliwosc zwolnienia sie z zachowaniem 2
> tygodniowego okresu wypowiedzenia.
(...)
> I teraz mam pytanie, jesli zloze wypowiedzenie jutro (18 kwiecien)
to umowa
> ulegnie rozwiazaniu w sobote 30 kwietnia czy tez dopiero 7 maja w
sobote?

Za wypowiedzeniem umowa zostanie rozwiązana dopiero 7.05.2005.
Jeżeli jesteś zainteresowany wcześniejszym rozwiązaniem umowy o pracę
radziłabym pisemnie zwrócić się do pracodawcy z prośbą o rozwiązanie
umowy o pracę na mocy porozumienia stron np. z dniem 30.04.2005 W tym
pismie trzeba wyraźnie zaznaczyć, że w przypadku nieprzychylenia się
pracodawcy do tej prośby składane przez Ciebie pismo jest równocześnie
2-tygodniowym wypowiedzeniem umowy o pracę.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

Dnia Sun, 17 Apr 2005 14:20:44 +0200, wektor napisał(a):

> Za wypowiedzeniem umowa zostanie rozwiązana dopiero 7.05.2005.
> Jeżeli jesteś zainteresowany wcześniejszym rozwiązaniem umowy o pracę
> radziłabym pisemnie zwrócić się do pracodawcy z prośbą o rozwiązanie
> umowy o pracę na mocy porozumienia stron np. z dniem 30.04.2005 W tym
> pismie trzeba wyraźnie zaznaczyć, że w przypadku nieprzychylenia się
> pracodawcy do tej prośby składane przez Ciebie pismo jest równocześnie
> 2-tygodniowym wypowiedzeniem umowy o pracę.

Dzieki. Jako ze moj szef raczej nie pojdzie mi na reke, pozostaje mi
przeczekac te 3 tygodnie :(

pozdrawiam

do góry

Użytkownik "paszczak" <p...@h...awaits.pl> napisał w wiadomości
news:wdmbttyaovn5$.1s5rxzgbc6mb8$.dlg@40tude.net...

> Dzieki. Jako ze moj szef raczej nie pojdzie mi na reke, pozostaje mi
> przeczekac te 3 tygodnie :(

A mnie się wydaje, że możesz być "wolny" już 30.04.2005. Wystarczy
spojrzeć do kalendarza.
W pierwszym tygodniu maja jest tylko 4 dni robocze (a może nawet tylko
3??). A "kosztują" one pracodawcę dodatkowe 2 dni urlopu
wypoczynkowego za maj, ponadto kłopoty ze statystyką do GUS, również
rozliczenia z ZUS. Najłatwiej zwalnia się pracownika z końcem
miesiąca, mniej kłopotów. Ale może trzeba delikatnie "uświadomić"
pracodawcę.

Pozdrawiam

--
wa

do góry