Chcialbym rozwiazac umowe o prace i zastanawiam sie ktora sytuacja jest
lepsza dla pracownika z punktu widzenia potencjalnego kolejnego pracodawcy?
Z jakim dniem nalezy wypowiedziec umowe majac ja na czas okreslony (jeszcze
rok) i okres wypowiedzenia dwutygodniowy oraz zalegly urlop (10 dni)?
Chcialbym zakonczyc prace w firmie 20 wrzesnia.
Z gory dziekuje za pomoc.

do góry

Wed, 25 Aug 2004 09:36:15 +0200, na pl.praca.dyskusje, LatarnicK
napisał(a):

> Chcialbym rozwiazac umowe o prace i zastanawiam sie ktora sytuacja jest
> lepsza dla pracownika z punktu widzenia potencjalnego kolejnego pracodawcy?
Trudno powiedzieć każdy lubi co innego.

> Z jakim dniem nalezy wypowiedziec umowe majac ja na czas okreslony (jeszc
> rok) i okres wypowiedzenia dwutygodniowy oraz zalegly urlop (10 dni)?
> Chcialbym zakonczyc prace w firmie 20 wrzesnia.
> Z gory dziekuje za pomoc.

Musisz złożyć wypowiedzenie do 3. września ze skutkiem na 18.09.
Jeżeli chcesz być w pracy jeszcze 20.09. to tylko za porozumieniem stron -
na które musi zgodzić się też pracodawca.
Zaległy urlop to urlop za zeszły rok, czy napewno o taki pytasz?
Urlop wykorzystuje się w czasie wypowiedzenia, a jak nie to dostaniesz
ekwiwalent.
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

> Zaległy urlop to urlop za zeszły rok, czy napewno o taki pytasz?

I taki ktory sie nalezy za proporcjonalnie przepracowany okres w danym
roku.

pozdrawiam,
Przemek O.



---
www.softsystem.prv.pl, www.agro.prv.pl - oprogramowanie dla rolnictwa


Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.744 / Virus Database: 496 - Release Date: 2004-08-24

do góry

Thu, 26 Aug 2004 11:57:37 +0200, na pl.praca.dyskusje, Przemyslaw Osmanski
napisał(a):

>> Zaległy urlop to urlop za zeszły rok, czy napewno o taki pytasz?
>
> I taki ktory sie nalezy za proporcjonalnie przepracowany okres w danym
> roku.
Jeżeli należy się w danej chwili i jest możliwość wykorzystania go jeszcze
to fachowo mazywamy go urlopem bieżącym:)
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry