Witam i pytam.
- Jak lepiej jest rozwiazac umowe z pracownikiem, ktory naruszyl swoje
obowiazki?
Pracownik jest zatrudniony od 97 roku na umowe o prace na czas nieokreslony.
- Czy w tym przypadku mozna zastosowac wypowiedzenie pracownika 3 miesieczne
zamiast wypowiedzenia dyscyplinarnego?
Chodzi o to, iz pracownik wczesniej pracowal w soboty i inne dni bedace dla
niego dniami wolnymi.
- Czy w okresie wypowiedzenia mozna by go bylo wowczas wyslac na
wykorzystanie tych dni, zamiast placic przy zwolnieniu dyscyplinarnym (wolne
za sob,ndz, a takze ekwiwalen za urlop)?
- Kiedy konczy się 3 miesieczne wypowiedzenie zlozone 9 wrzesnia (9
grudnia?)?
- Czy w tym przypadku przysluguja pracownikowi 3 dni na szukanie pracy?

Wspomne, iz w zakladzie pracy nie ma zwiazkow zawodowych, pracownikowi nie
brakuje nie wiecej niz dwa lata do osiagniecia wieku emerytalnego.

Pozdrawiam i czekam na rady.

--
_____
Asia

do góry

> Witam i pytam.
> - Jak lepiej jest rozwiazac umowe z pracownikiem, ktory naruszyl swoje
> obowiazki?

jeżeli naruszył "ciężko" obowiazki "podstawowe" to bez wypowiedzenia (tzw.
dyscyplinarka). skuteczne od momentu wręczenia papierka. Pan tu już nie pracuje
i wyjazd.

> Pracownik jest zatrudniony od 97 roku na umowe o prace na czas nieokreslony.
> - Czy w tym przypadku mozna zastosowac wypowiedzenie pracownika 3 miesieczne
> zamiast wypowiedzenia dyscyplinarnego?

Czyli rozwiązac umowę za wypowiedzeniem. Można.

> Chodzi o to, iz pracownik wczesniej pracowal w soboty i inne dni bedace dla
> niego dniami wolnymi.

ciekawe czy dostał za to kasę (albo wolne).

> - Czy w okresie wypowiedzenia mozna by go  bylo wowczas wyslac na
> wykorzystanie tych dni, zamiast placic przy zwolnieniu dyscyplinarnym (wolne
> za sob,ndz, a takze  ekwiwalen za urlop)?

Jeżeli nie wykorzysta urlopu (proporcjonalnie) ekwiwalent za urlop musisz
płacić. Obojetnie czy to dyscyplinarka czy nie.

> - Kiedy konczy się 3 miesieczne wypowiedzenie zlozone 9 wrzesnia (9
> grudnia?)?

31.12.2003r.

> - Czy w tym przypadku przysluguja pracownikowi 3 dni na szukanie pracy?

tak. Przy dyscyplinarce siłą rzeczy nie.

> Wspomne, iz w zakladzie pracy nie ma zwiazkow zawodowych,

szkoda


> Pozdrawiam i czekam na rady.

daj sobie na wstrzymanie z tym zwolnieniem

> Asia
>
>Paweł


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

:
: ciekawe czy dostał za to kasę (albo wolne).

dostawal za to zawsze wolne.

:
: > - Kiedy konczy się 3 miesieczne wypowiedzenie zlozone 9 wrzesnia (9
: > grudnia?)?
:
: 31.12.2003r.

Napewno 31.12.2003? A nie 09.12.2003r??

do góry

Użytkownik "Asia" <o_asia(antyspam)@gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bjhsm3$5om$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam i pytam.
Asiu moją odp znajdziesz na grupie prawo
JO

do góry

> : > - Kiedy konczy się 3 miesieczne wypowiedzenie zlozone 9 wrzesnia (9
> : > grudnia?)?
> :
> : 31.12.2003r.
>
> Napewno 31.12.2003? A nie 09.12.2003r??
>
Na pewno, zgodnie z kodeksem - na koniec miesiąca
JO

do góry