eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje › Re: wypowiedzenie komu dać?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1

  • 1. Data: 2004-11-21 11:10:52
    Temat: Re: wypowiedzenie komu dać?
    Od: "ropian" <r...@s...poczta.onet.pl>


    Użytkownik "ropian" <r...@s...poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
    news:...
    >
    > Użytkownik "edihof" <e...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    > news:cnpoqa$agn$1@news.onet.pl...
    >> Obojętne kiedy je złożysz, bo 2 tygodnie będą liczone od najbliższej
    >> soboty,
    >> a co do nieprzyjęcia twojego wypowiedzenia to nie ma takiej możliwości, w
    >> końcu masz takie prawo zapisane w umowie o pracę (jak co to im przypomnij
    >> to
    >> albo pokaż tą umowę).
    >
    >
    > oki czyli pkt 1 jest jasny czyli nie bede do konca grudnia a teraz zgodnie
    > z otrzymana rada odnosnie zasilku poznijeszego
    >
    > ///
    > najlepiej to niech zaklad Cie zwolni, inaczej dostaniesz tylko 3 mies
    >> zasilacza
    >> zaklad niech wpisze porozumienien stron na wniosek zakladu pracy lub
    >> wypowiedzenie przez zaklad
    >> zasadniczo: sam sie zwalniasz to tracisz, zaklad Cie zwalnia: wszystko OK
    > ///
    > po lekturze http://prawopracy.fr.pl/11.php
    >
    > bo teretycznie mam 3 mozliwosci
    > 1.wypowiedznie przez zakład z 2 tyg wypowiedzeniem nie musi sie zgodzic
    > 2. porozumienie stron na co nie musi sie zgodzic
    > 3.wypowiedzenie moje 2 tygodnie tu bez łachy
    >
    > pkt 1 i 2 to rozmowa z dyrektorem i zgoda lub nie( chyba jednak warto
    > sprobowac zwlaszcza opcji nr 1) nie wiem czy ma znaczenie w papierach czy
    > to byla opcja 2 lub3
    > co jest lepsze jak nie zgodzi sie na opcje nr1
    w obu przypadkach karencja 90dni>
    http://prawopracy.fr.pl/wzory_pism.php porozumienie stron nr1
    gdzie mozna wpisac przyczyne rozwiaznia umowy i wtedy na wniosek zakladu
    pracy ale nie jestem pewny czy wtedy tez nie bedzie karencji
    > Pozdrawiam
    > Robert
    >


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1