Witam
Po lekturze Kp :) mam jescze kilka pytań
Teroretycznie wypowiedznie powinienem złozyc swojemy bezposredniemu
przełozonemu czyli kierownikowi
(niezbyt to mnie odpowiada ) bo nie wiem kiedy ten dokument dojdzie do kadr
czy dyrektora (dziwne rzeczy sie dzieja moze zaginąć :))
Poprzednia osoba ktora sie zwalniała miała "przejscia i klopoty" z tym ze
ciagle dyrektor nie mial czasu i troche robil na zlosc
Ja chce sie zabezpieczyć jakoś tym bardziej ze zajmuje sie roznymi
zestawieniami w oddziale w tym obliczniem akordu dla pracownikow
skladajac wypowiedzenie nie mam zamiaru pracowac juz tam chce wykorzystac
cały swoj urlop czyli 23 dni jezeli nie dostane to chorobowe. i teraz czy
moge
1.zlozyc pismo w dniu 1 grudnia ze wypowiadam umowe z dniem 15 grudnia z
okresem wypowiedznia 2 tygodniowym- taki mam w umowie
(musze jescze dokladnie to obliczyc kiedy bo sa dni wolne aby bylo do konca
roku)
2.Zlozyc pismo w kadrach lub bezposrednio isc do dyrektora
3.Co ma zrobic jak nikt nie bedzie chcial podpisac wymowienia bo np dyrektor
znowu jest na zwolniniu lekarskim lub nie zgadza sie na rozwiazanie umowy w
sposob jaki zaproponuje

Pozdrawiam
Robert

do góry

To nie twoje zmartwienie co się stanie z tym dokumentem później. Zanieś go
do kadr albo do sekretariatu itp. Każ sobie przybic pieczątkę na swojej
kopii z datą złożenia i to wszystko. Jeżeli faktycznie przysługuje ci 2
tygodniowe wypowiedzenie to będziesz wolny po 2 tygodniach od najbliższej
soboty.

Pozdrawiam

do góry

oki a co z pkt 1 i 3


. i teraz czy
> moge
> 1.zlozyc pismo w dniu 1 grudnia ze wypowiadam umowe z dniem 15 grudnia z
> okresem wypowiedznia 2 tygodniowym- taki mam w umowie
> (musze jescze dokladnie to obliczyc kiedy bo sa dni wolne aby bylo do
> konca roku)

> 3.Co ma zrobic jak nikt nie bedzie chcial podpisac wymowienia bo np
> dyrektor znowu jest na zwolniniu lekarskim lub nie zgadza sie na
> rozwiazanie umowy w sposob jaki zaproponuje
>
> Pozdrawiam
> Robert
>
>
>

do góry

Obojętne kiedy je złożysz, bo 2 tygodnie będą liczone od najbliższej soboty,
a co do nieprzyjęcia twojego wypowiedzenia to nie ma takiej możliwości, w
końcu masz takie prawo zapisane w umowie o pracę (jak co to im przypomnij to
albo pokaż tą umowę).

do góry

Użytkownik "edihof" <e...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cnpoqa$agn$1@news.onet.pl...
> Obojętne kiedy je złożysz, bo 2 tygodnie będą liczone od najbliższej
> soboty,
> a co do nieprzyjęcia twojego wypowiedzenia to nie ma takiej możliwości, w
> końcu masz takie prawo zapisane w umowie o pracę (jak co to im przypomnij
> to
> albo pokaż tą umowę).


oki czyli pkt 1 jest jasny czyli nie bede do konca grudnia a teraz zgodnie z
otrzymana rada odnosnie zasilku poznijeszego

///
najlepiej to niech zaklad Cie zwolni, inaczej dostaniesz tylko 3 mies
> zasilacza
> zaklad niech wpisze porozumienien stron na wniosek zakladu pracy lub
> wypowiedzenie przez zaklad
> zasadniczo: sam sie zwalniasz to tracisz, zaklad Cie zwalnia: wszystko OK
///
po lekturze http://prawopracy.fr.pl/11.php

bo teretycznie mam 3 mozliwosci
1.wypowiedznie przez zakład z 2 tyg wypowiedzeniem nie musi sie zgodzic
2. porozumienie stron na co nie musi sie zgodzic
3.wypowiedzenie moje 2 tygodnie tu bez łachy

pkt 1 i 2 to rozmowa z dyrektorem i zgoda lub nie( chyba jednak warto
sprobowac zwlaszcza opcji nr 1) nie wiem czy ma znaczenie w papierach czy to
byla opcja 2 lub3
gdzie znajde druki wypowiedznia bo te co znalazlem to chyba dla pracodawcy
http://www.gofin.pl/pf.php?id_temat_html=19412&id_pu
nkt=158

Pozdrawiam
Robert

do góry