Użytkownik "adam" <a...@e...com.pl> napisał w wiadomości
news:ae9ihm$ugo$1@aquarius.webcorp.pl...
> czy będąc w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę przedstawię zaświadczenie
że
> jestem w ciąży to co to zmienia w mojej sytuacji?
>
Dostaniesz Nobla - pierwszy facet w ciąży :-)

do góry

czy będąc w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę przedstawię zaświadczenie że
jestem w ciąży to co to zmienia w mojej sytuacji?

do góry

Użytkownik "adam" <a...@e...com.pl> napisał w wiadomości
news:ae9ihm$ugo$1@aquarius.webcorp.pl...
> czy będąc w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę przedstawię zaświadczenie
że
> jestem w ciąży to co to zmienia w mojej sytuacji?
>
Kobieta w ciąży jest chroniona od samego początku ciąży - co oznacza, że
jeżeli w momencie, kiedy dostawała wypowiedzenie JUŻ była w ciąży,
wypowiedzenie nie działa (jeżeli np kobieta dostała wypowiedzenie i je
przyjęła, a potem się okazało, że w tym momencie była już w ciąży, to sąd
pracy nakazałby przywrócenie do pracy).
Nie wiem niestety jak to jest jeżeli kobieta dostaje wypowiedzenie - np
3-miesięczne i np pod koniec tego okresu przynosi zaświadczenie, że jest np
w drugim miesiacu ciąży... Podejrzewam, że wtedy przepisy ochronne nie mają
zastosowania - ale powtarzam, że to tylko moje podejrzenia... Nie spotkałam
się nigdzie w takim problemem... Ktoś wie jak by to wyglądało?


--
Pozdr.
Monika

"Przyjaciele są jak anioły, które ponoszą nas, kiedy nasze skrzydła mają
kłopoty z przypomnieniem sobie, jak się lata"

do góry

Użytkownik "Monique" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:aealm8$p6$1@news.onet.pl...
.....
> Nie wiem niestety jak to jest jeżeli kobieta dostaje wypowiedzenie - np
> 3-miesięczne i np pod koniec tego okresu przynosi zaświadczenie, że jest
np
> w drugim miesiacu ciąży... Podejrzewam, że wtedy przepisy ochronne nie
mają
> zastosowania - ale powtarzam, że to tylko moje podejrzenia... Nie
spotkałam
> się nigdzie w takim problemem... Ktoś wie jak by to wyglądało?

W tym przypadku rzeczywiście ciaza musi byc odpowiednio zaawansowana.
Niestety tez nie wiem jak bardzo. Z autopsji znam przypadek ze okres
wypowiedzenia byl 6 mies a ciaza na koniec tego okresu przekroczyla 3 mies i
zadzialalo, wymowienie zostalo anulowane. Ale nie wiem czy np 2 miesieczna
ciaza dalaby podobny skutek.

Pawel

do góry

Czesc Wszystkim,
Dział Ósmy Kodeksu Pracy.... a dokładnie Art. 177 par. 3- "Umowa o pracę
zawarta na czas określony lub na czas wykonywania określoej pracy albo na
okres próbny przekraczający jeden miesiąc, kóra uległaby rozwiązaniu po
upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu".
Czyli po trzecim miesiącu udokumentowanej ciązy kobieta jest chroniona,
wypowiedzenie powinnno zostać cofnięte.
pozdrawiam,
Monika


Użytkownik "Pawel P" <p...@p...onet.pl.NOSPAM> napisał w
wiadomości news:aec7h6$85k$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Monique" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:aealm8$p6$1@news.onet.pl...
> .....
> > Nie wiem niestety jak to jest jeżeli kobieta dostaje wypowiedzenie - np
> > 3-miesięczne i np pod koniec tego okresu przynosi zaświadczenie, że jest
> np
> > w drugim miesiacu ciąży... Podejrzewam, że wtedy przepisy ochronne nie
> mają
> > zastosowania - ale powtarzam, że to tylko moje podejrzenia... Nie
> spotkałam
> > się nigdzie w takim problemem... Ktoś wie jak by to wyglądało?
>
> W tym przypadku rzeczywiście ciaza musi byc odpowiednio zaawansowana.
> Niestety tez nie wiem jak bardzo. Z autopsji znam przypadek ze okres
> wypowiedzenia byl 6 mies a ciaza na koniec tego okresu przekroczyla 3 mies
i
> zadzialalo, wymowienie zostalo anulowane. Ale nie wiem czy np 2 miesieczna
> ciaza dalaby podobny skutek.
>
> Pawel
>
>

do góry

Użytkownik "Monika Pawska" <m...@e...pl> napisał w wiadomości
news:aed11f$ou9$1@news.bsi.net.pl...
> Czesc Wszystkim,
> Dział Ósmy Kodeksu Pracy.... a dokładnie Art. 177 par. 3- "Umowa o pracę
> zawarta na czas określony lub na czas wykonywania określoej pracy albo na
> okres próbny przekraczający jeden miesiąc, kóra uległaby rozwiązaniu po
> upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu".
> Czyli po trzecim miesiącu udokumentowanej ciązy kobieta jest chroniona,
> wypowiedzenie powinnno zostać cofnięte.
> pozdrawiam,
> Monika
>
Zgadza się - tylko, ten art kodeksu pracy dotyczy kobiety w ciąży z umową na
czas określony, na czas wykoania określonej pracy itd (jak napisane
powyżej) - wtedy ochrona zaczyna się po trzecim miesiacu ciąży.
A przy umowie na czas nie określony kobieta w ciaży chroniona jest od samego
pocztąku ciąży.


--
Pozdr.
Monika

"Przyjaciele są jak anioły, które ponoszą nas, kiedy nasze skrzydła mają
kłopoty z przypomnieniem sobie, jak się lata"

do góry

Zgadza się, :-))
Zastanawialiście się z tą ilością miesiący więc już wszystko jasne, a tak
naprawde nie było napisane jaka umowa została wypowiedziana...
pozdrawiam.,
Monika
Użytkownik "Monique" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:aed3bl$9c0$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Monika Pawska" <m...@e...pl> napisał w wiadomości
> news:aed11f$ou9$1@news.bsi.net.pl...
> > Czesc Wszystkim,
> > Dział Ósmy Kodeksu Pracy.... a dokładnie Art. 177 par. 3- "Umowa o pracę
> > zawarta na czas określony lub na czas wykonywania określoej pracy albo
na
> > okres próbny przekraczający jeden miesiąc, kóra uległaby rozwiązaniu po
> > upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu".
> > Czyli po trzecim miesiącu udokumentowanej ciązy kobieta jest chroniona,
> > wypowiedzenie powinnno zostać cofnięte.
> > pozdrawiam,
> > Monika
> >
> Zgadza się - tylko, ten art kodeksu pracy dotyczy kobiety w ciąży z umową
na
> czas określony, na czas wykoania określonej pracy itd (jak napisane
> powyżej) - wtedy ochrona zaczyna się po trzecim miesiacu ciąży.
> A przy umowie na czas nie określony kobieta w ciaży chroniona jest od
samego
> pocztąku ciąży.
>
>
> --
> Pozdr.
> Monika
>
> "Przyjaciele są jak anioły, które ponoszą nas, kiedy nasze skrzydła mają
> kłopoty z przypomnieniem sobie, jak się lata"
>

do góry

Użytkownik "Pawel P" <p...@p...onet.pl.NOSPAM> napisał w
wiadomości news:aec7h6$85k$1@news.onet.pl...
> W tym przypadku rzeczywiście ciaza musi byc odpowiednio zaawansowana.
> Niestety tez nie wiem jak bardzo. Z autopsji znam przypadek ze okres
> wypowiedzenia byl 6 mies a ciaza na koniec tego okresu przekroczyla 3 mies
i
> zadzialalo, wymowienie zostalo anulowane. Ale nie wiem czy np 2 miesieczna
> ciaza dalaby podobny skutek.
>
> Pawel
>
a czy anulowanie wypowiedzenia w takim przypadku jak napisałeś nie jest
trochę dziwne? przy wypowiedzeniu 6-cio miesięcznym i 3-miesiecznej ciąży?
oczywiste jest, że kobieta zaszła w ciążę będąc już na wypowiedzeniu... W
zasadzie niezły sposób na bycie zatrudnionym jeszcze przez jakiś czas:-))))
Tylko trzeba mieć prawo do tak długiego okresu wypowiedzenia:-))


--
Pozdr.
Monika

"Przyjaciele są jak anioły, które ponoszą nas, kiedy nasze skrzydła mają
kłopoty z przypomnieniem sobie, jak się lata"

do góry

Użytkownik "Monika Pawska" <m...@e...pl> napisał w wiadomości
news:aed3v3$qge$1@news.bsi.net.pl...
> Zgadza się, :-))
> Zastanawialiście się z tą ilością miesiący więc już wszystko jasne, a tak
> naprawde nie było napisane jaka umowa została wypowiedziana...
> pozdrawiam.,
> Monika

A to fakt, pytanie było nieprecyzyjne...


--
Pozdr.
Monika

"Przyjaciele są jak anioły, które ponoszą nas, kiedy nasze skrzydła mają
kłopoty z przypomnieniem sobie, jak się lata"

do góry

Użytkownik "Monique" <m...@p...onet.pl> napisał

: > czy będąc w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę przedstawię
zaświadczenie
: że
: > jestem w ciąży to co to zmienia w mojej sytuacji?
: >
: Kobieta w ciąży jest chroniona od samego początku ciąży - co oznacza, że
: jeżeli w momencie, kiedy dostawała wypowiedzenie JUŻ była w ciąży,
: wypowiedzenie nie działa (jeżeli np kobieta dostała wypowiedzenie i je
: przyjęła, a potem się okazało, że w tym momencie była już w ciąży, to sąd
: pracy nakazałby przywrócenie do pracy).

A jeżeli ona sama wypowiedziałą umowę o pracę?

--
bobers

do góry