Witam i proszę o pomoc..mój zakład pracy nie chce wypłacić mi całej premii. W
Regulaminie
wynagradzania jest klauzula, ze członek zarządu moze w uzasadnionych
przypadkach wstrzymać
wyplacenie lub wypłacić częściowo premię..Wszystkie warunki do wypłacenia
premii zostały
spełnione a co więcej premia do wypłacenia jest widoczna w systemie wewnętrznym
firmy(mam to
zeskanowane wraz ze wszystkimi regulaminami). Jednakże na moje konto wpłyneła
tylko połowa
tej kwoty. Co robić?czuję sie okradziony..Firma jest olbrzymią korporacją więc
czy mam
jakiekolwiek szanse na wygraną w sądzie pracy?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:365b.000000f3.45aaa360@newsgate.onet.pl>
krystek17 <k...@o...pl> pisze:

> Witam i proszę o pomoc..mój zakład pracy nie chce wypłacić mi całej
> premii.

A czym to argumentują?

> spełnione a co więcej premia do wypłacenia jest widoczna w systemie
> wewnętrznym firmy

Co to znaczy?
Dostałeś wypłatę "na papierze", a fizycznie nie przelali jej na konto?

> Co robić?czuję sie okradziony..Firma jest olbrzymią
> korporacją więc czy mam jakiekolwiek szanse na wygraną w sądzie pracy?

Zawsze masz takie szanse.
Niezależnie od wielkości firmy.
Spróbuj to jednak na razie wyjaśnić na miejscu i polubownie.

--
Nixe

do góry

Dnia 14 Jan 2007 22:40:49 +0100, "krystek17" <k...@o...pl> wklepał(-a):

>Witam i proszę o pomoc..mój zakład pracy nie chce wypłacić mi całej premii. W
>Regulaminie
>wynagradzania jest klauzula, ze członek zarządu moze w uzasadnionych
>przypadkach wstrzymać
>wyplacenie lub wypłacić częściowo premię..Wszystkie warunki do wypłacenia
>premii zostały
>spełnione a co więcej premia do wypłacenia jest widoczna w systemie wewnętrznym
>firmy(mam to
>zeskanowane wraz ze wszystkimi regulaminami). Jednakże na moje konto wpłyneła
>tylko połowa
>tej kwoty. Co robić?czuję sie okradziony..Firma jest olbrzymią korporacją więc
>czy mam
>jakiekolwiek szanse na wygraną w sądzie pracy?

Rozmawiałeś o tym z kimś?
Czy jesteś pewien, że to celowe nieprzekazanie premii a nie np. zwiększenie
zaliczki na podatek? A może premia jest wypłacana w częściach?

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

Re to: krystek17 [14 Jan 2007 22:40:49 +0100]:


> Witam i proszę o pomoc..mój zakład pracy nie chce wypłacić
> mi całej premii. W Regulaminie wynagradzania jest klauzula,
> ze członek zarządu moze w uzasadnionych przypadkach wstrzymać
> wyplacenie lub wypłacić częściowo premię..Wszystkie warunki
> do wypłacenia premii zostały spełnione a co więcej premia
> do wypłacenia jest widoczna w systemie wewnętrznym firmy
> (mam to zeskanowane wraz ze wszystkimi regulaminami). Jednakże
> na moje konto wpłyneła tylko połowa tej kwoty. Co robić?

Niech zgadnę - poczułeś się okradziony bez najmniejszej próby
wyjaśnienia po ludzku sytuacji z kimś odpowiedzialnym...? ;-)

Po pierwsze, wyobraź sobie że skoro pracujesz w "wielkiej
korporacji" to ta twoja połowa premii - o ile nie jesteś
prezesem tej korporacji i nie jest to parę mln euro ;-) -
nikogo tam nie rusza w najmniejszym stopniu. Tak że szansa
że postanowili cię okraść jest raczej minimalna.

Po drugie, zamiast szukać na siłę paragrafów o 'zatrzymaniu
premii przez członka zarządu' - spróbuj najpierw przejść się
albo zadzwonić do odpowiedniego działu firmy i jak człowiek
zapytać z czego taka sytuacja wynika. Być może faktycznie
gdzieś nastąpił jakiś błąd, którego jeszcze nikt nie wychwycił
- albo po prostu premie będą wypłacone w dwóch ratach (na to
wskazywałaby obecność w systemie) z przyczyn różnych, albo
cokolwiek innego o czym zapewne bez problemu ci powiedzą. Po
grzyba masz się stresować, skoro można to zwyczajnie wyjaśnić?


Kira


--
/(o\ ~ GG: 574988 ~ http://cyber-girl.net/ ~
\o)/ * NFZ won * SkypeTV * Wieczne Dziecko *
Kira F. ~ I am what I am, I do what I want ~

do góry

>
> Re to: krystek17 [14 Jan 2007 22:40:49 +0100]:
>
>
> > Witam i proszę o pomoc..mój zakład pracy nie chce wypłacić
> > mi całej premii. W Regulaminie wynagradzania jest klauzula,
> > ze członek zarządu moze w uzasadnionych przypadkach wstrzymać
> > wyplacenie lub wypłacić częściowo premię..Wszystkie warunki
> > do wypłacenia premii zostały spełnione a co więcej premia
> > do wypłacenia jest widoczna w systemie wewnętrznym firmy
> > (mam to zeskanowane wraz ze wszystkimi regulaminami). Jednakże
> > na moje konto wpłyneła tylko połowa tej kwoty. Co robić?
>
> Niech zgadnę - poczułeś się okradziony bez najmniejszej próby
> wyjaśnienia po ludzku sytuacji z kimś odpowiedzialnym...? ;-)
>
> Po pierwsze, wyobraź sobie że skoro pracujesz w "wielkiej
> korporacji" to ta twoja połowa premii - o ile nie jesteś
> prezesem tej korporacji i nie jest to parę mln euro ;-) -
> nikogo tam nie rusza w najmniejszym stopniu. Tak że szansa
> że postanowili cię okraść jest raczej minimalna.
>
> Po drugie, zamiast szukać na siłę paragrafów o 'zatrzymaniu
> premii przez członka zarządu' - spróbuj najpierw przejść się
> albo zadzwonić do odpowiedniego działu firmy i jak człowiek
> zapytać z czego taka sytuacja wynika. Być może faktycznie
> gdzieś nastąpił jakiś błąd, którego jeszcze nikt nie wychwycił
> - albo po prostu premie będą wypłacone w dwóch ratach (na to
> wskazywałaby obecność w systemie) z przyczyn różnych, albo
> cokolwiek innego o czym zapewne bez problemu ci powiedzą. Po
> grzyba masz się stresować, skoro można to zwyczajnie wyjaśnić?
>
>
> Kira
Tak sobie myslę że chyba nie zdajesz sobie sprawy z tego co tu napisałaś.
Wszelkie próby wyjaśnienia czemu nie mam premii spełzły na niczym, uznano że
jestem zbyt małym pionkiem aby mi to wyjasniać.Cytuje słowa Dyr: " nie
szukajcie sensacji tylko skupcie się na pracy" i kolejne" ja nikomu nie będę
nic wyjasniać". I co Ty na to>>>
Krystek
>
>
> --
> /(o\ ~ GG: 574988 ~ http://cyber-girl.net/ ~
> \o)/ * NFZ won * SkypeTV * Wieczne Dziecko *
> Kira F. ~ I am what I am, I do what I want ~


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Re to: k...@o...pl [1 Feb 2007 17:41:08 +0100]:


> Tak sobie myslę że chyba nie zdajesz sobie sprawy z tego
> co tu napisałaś.

Akurat trzeźwa byłam, więc całkiem nieźle sobie zdaję.

> Wszelkie próby wyjaśnienia czemu nie mam premii spełzły
> na niczym, uznano że jestem zbyt małym pionkiem aby mi
> to wyjasniać.

Zawsze mogą wyjaśniać PIPie, wolna wola w sumie.

> Cytuje słowa Dyr: " nie szukajcie sensacji tylko skupcie się
> na pracy" i kolejne" ja nikomu nie będę
> nic wyjasniać". I co Ty na to>>>

Ja na to, że istnieją kartki papieru, długopisy i oficjalna
droga składania zapytań. Jak nie do dyrektora to pięterko
wyżej. I do skutku.


Kira


--
/(o\ ~ GG: 574988 ~ http://cyber-girl.net ~
\o)/ +75$ * mSpam * dorób 100 * KseroToZero
Kira F.~ I am what I am, I do what I want ~

do góry

> Tak sobie myslę że chyba nie zdajesz sobie sprawy z tego co tu napisałaś.
> Wszelkie próby wyjaśnienia czemu nie mam premii spełzły na niczym, uznano
> że
> jestem zbyt małym pionkiem aby mi to wyjasniać.Cytuje słowa Dyr: " nie
> szukajcie sensacji tylko skupcie się na pracy" i kolejne" ja nikomu nie
> będę
> nic wyjasniać". I co Ty na to>>>
> Krystek


niech więc łaskawie wskarze ci osobą, która ci to wyjaśni a jak nie to jak
Kira napisała pisemko wyżej

do góry

Dam znać jak się skonczy sprawa, bo zrezygnowałem z tej cudownej firmy i idę do
Sądu Pracy. Niestety takie traktowanie ludzi jest normą w jednym z większych
banków w Polsce. Pozdrawiam wszystkich

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry