niedawno wracajac z pracy mialem wypadek samochodowy,kilka dni w
szptalu,aktualnie przebywam na zwolnieniu chorobowym.mam umowe na czas
okreslony i czy w takiej sytuacji pracodawca majac swiadomosc,ze jeszcze troche
pobede na tymze zwolnieniu moze mi wypowiedziec umowe o prace????

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> niedawno wracajac z pracy mialem wypadek samochodowy,kilka dni w
> szptalu,aktualnie przebywam na zwolnieniu chorobowym.mam umowe na czas
> okreslony i czy w takiej sytuacji pracodawca majac swiadomosc,ze jeszcze
troche
> pobede na tymze zwolnieniu moze mi wypowiedziec umowe o prace????


Nie, na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może wypowiedziec umowy o pracę
(art. 41 Kodeksu pracy)

do góry

Użytkownik "Jerzy Borowski" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:dtru2a$l14$1@news.onet.pl...
>> niedawno wracajac z pracy mialem wypadek samochodowy,kilka dni w
>> szptalu,aktualnie przebywam na zwolnieniu chorobowym.mam umowe na czas
>> okreslony i czy w takiej sytuacji pracodawca majac swiadomosc,ze jeszcze
> troche
>> pobede na tymze zwolnieniu moze mi wypowiedziec umowe o prace????
>
>
> Nie, na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może wypowiedziec umowy o pracę
> (art. 41 Kodeksu pracy)
>

a nie jest przypadkiem tak ze po 3 miesiacach moze? Nie jestem pewien....

do góry

W wiadomości news:dts95c$70r$1@atlantis.news.tpi.pl the_foe
<t...@W...pl> pisze:

>> Nie, na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może wypowiedziec umowy o
>> pracę (art. 41 Kodeksu pracy)
> a nie jest przypadkiem tak ze po 3 miesiacach moze? Nie jestem pewien....
I słusznie.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Witam,
przede wszystkim zgłoś pracodawcy, że miałeś wypadek w drodze
powrotnej z pracy. Pracodawca (zwykle behapowiec) powinien sporządzić
protokół wypadkowy.
Takie zwolnienie lekarskie jest uznawane prawie na takich samych
zasadach jak zwolnienie z powodu wypadku w pracy (wynagrodzenie
chorobowe/zasiłek chorobowy prawdopodobnie 100%, niestety ZUS już nie
wypłaca odszkodowania, jak to było do niedawna), chyba że wypadek
zdarzył się wprawdzie po pracy, ale nie w drodze bezpośredniej tylko
bardzo okrężnej.
Podczas żadnego zwolnienia lekarskiego pracodawca nie może
wypowiedzieć umowy o pracę, może tylko zwolnić bez wypowiedzenia (art.
53 Kodeksu pracy).

Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez
wypowiedzenia:

1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:

a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,

b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i
zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3
miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co
najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została
spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową,

Pozdrawiam

--
wa

do góry