Mam podpisana umowe na czas okreslony. Umowa konczy sie z koncem lutego
przyszlego roku i nie zostanie przedluzona. Z tego roku mam zalegle ok
15 dni urlopu, plus proporcjonalny urlop za dwa miesiace 2003 roku
(chyba 6 dni).
Czy firma moze mnie zmusic do wykorzystania zaleglego za 2002 r. i
biezacego za 2003 r. (owe 6 dni) urlopu?
Jezeli go nie wykorzystam czy firma musi zaplacic ekwiwalent (umowa na
czas okreslony)?
I jeszcze jedno, dzial kadr nie wymagal ode mnie zaplanowania urlopu na
2002 i 2003 rok
Z gory dziekuje za odpowiedzi

Pozdrawiam
Wojtek

do góry

Ekwiwalent musza ci wyplacic.. a co do zmuszenia pojscia na
urlop.. jak beda chcieli to i tak to zrobia:)

do góry

W dniu Fri, 20 Dec 2002 00:02:46 +0100, tarip <t...@p...onet.pl>
napisał:

>Czy firma moze mnie zmusic do wykorzystania zaleglego za 2002 r. i
>biezacego za 2003 r. (owe 6 dni) urlopu?

Art. 1671. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest
obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie
pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego
urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru
wynikającego z przepisów art. 1551.

>Jezeli go nie wykorzystam czy firma musi zaplacic ekwiwalent (umowa na
>czas okreslony)?

§ 3. Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, o
którym mowa w § 1, w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystaniu
urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie
kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po
rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym
pracodawcą.


Z poważaniem:
Zdzisław Sokołowski

do góry

Użytkownik "Zdzisław" <s...@s...pl> napisał w wiadomości
news:m2680v05ae8p1rlpeh03mffs6rtk165eqq@4ax.com...
>
> >Jezeli go nie wykorzystam czy firma musi zaplacic ekwiwalent (umowa na
> >czas okreslony)?
>
> § 3. Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, o
> którym mowa w § 1, w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystaniu
> urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie
> kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po
> rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym
> pracodawcą.

Par.3 nie dotyczy sytuacji rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreslony,
lub wygaśnięcia umowy na czas okreslony bez podpisania następnej, czyli
firma musi wypłacic ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Wiesiek

do góry

W dniu Sat, 21 Dec 2002 09:20:15 +0100, Wiesław Wronowicz
<w...@p...com> napisał:

> § 3. Pracodawca nie ma obowi?zku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, o
> którym mowa w § 1, w przypadku gdy strony postanowi? o wykorzystaniu

>Par.3 nie dotyczy sytuacji rozwi?zania umowy o pracę na czas nieokreslony,
>lub wyganięcia umowy na czas okreslony bez podpisania następnej, czyli
>firma musi wypłacic ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Oczywiście, masz rację, zagalopowałem się z Kodeksem Pracy i jego
paragrafami.

Z poważaniem:
Zdzisław Sokołowski

do góry