Użytkownik "z" <z...@g...pl> napisał w wiadomości
news:i3gdgn$lcb$1@inews.gazeta.pl...
> Krzysztof pisze:
>
>> Przecież żartuję :)
>>
> Nie jestem na czasie ale było coś takiego w przepisach?

Żartowanie? ;-)

Pozdrawiam
K.

do góry

On Fri, 06 Aug 2010 07:18:16 +0200, z <z...@g...pl> wrote:

>WAM pisze:
>> On Thu, 05 Aug 2010 19:30:44 +0200, z <z...@g...pl> wrote:
>>
>>> Świadectwa pracy już nie obowiązują.
>> Nie trzeba ich juz wystawiac? :)
>>
>> WAM
>
>Poprawcie mnie jeśli się mylę.
>Dla pracownika ważne jest RMUA, PIT-11 i kasa oczywiście :-)
>Zakładając że przyszli pracodawcy mnie znają, wiedzą co potrafię, nie
>mają potrzeby nawet oglądania CV. Do tej pory żaden tego nie robił nawet
>jak to ja szukałem roboty (rozmowa, sprawdzenie umiejętności i do boju)
To ze Ty nie potrzebujesz do konkretnego pracodawcy dostarczy ś.p. to
nie znaczy ze one nie obowiazuja i ze innym nie beda potrzebne.

WAM
--
mezrom dan ysazcw -> www.nadmorze.pl <- wczasy nad morzem

do góry

Użytkownik "WAM" <n...@n...nopl.pl> napisał w wiadomości
news:06ln5617kl1v5o37rqpol5s88meut8jqvv@4ax.com...

> To ze Ty nie potrzebujesz do konkretnego pracodawcy dostarczy ś.p. to
> nie znaczy ze one nie obowiazuja i ze innym nie beda potrzebne.

Jednakże nie ma zdaje się żadnego prawnego wymogu dostarczenia do
pracodawcy ś.p. z jakiejkolwiek z firm, w których się wcześniej pracowało.

Pozdrawiam
K.

do góry

Krzysztof pisze:
>
> Użytkownik "WAM" <n...@n...nopl.pl> napisał w wiadomości
> news:06ln5617kl1v5o37rqpol5s88meut8jqvv@4ax.com...
>
>> To ze Ty nie potrzebujesz do konkretnego pracodawcy dostarczy ś.p. to
>> nie znaczy ze one nie obowiazuja i ze innym nie beda potrzebne.
>
> Jednakże nie ma zdaje się żadnego prawnego wymogu dostarczenia do
> pracodawcy ś.p. z jakiejkolwiek z firm, w których się wcześniej pracowało.


Nie ma, jak komuś nie zależy na dłuższym urlopie. Pomijając już fakt
uwiarygodnienia tego, co się w CV wpisuje.

--
Liwiusz

do góry

> Nie ma, jak komuś nie zależy na dłuższym urlopie. Pomijając już fakt
> uwiarygodnienia tego, co się w CV wpisuje.
>

czy rmua nie jest wystarczającym dowodem przepracowania konkretnego
czasu w konkretnym miejscu?
a uwiarygodnienie cv? przecież to po kilku minutach na rozmowie, a w
najgorszym przypadku po rozpoczeciu pracy sie okaze, wiec co za problem?

do góry

W wiadomości news:i3gdgn$lcb$1@inews.gazeta.pl z <z...@g...pl>
pisze:

> Nie jestem na czasie ale było coś takiego w przepisach?
Facet weź sobie wreszcie przeczytaj aktualny Kodeks pracy i Rozporządzenie
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowej treści świadectwa
pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, zanim zadasz serię
nonsensownych pytań.

--
Jotte

do góry

Gemellus Logicus pisze:
> Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez
> świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za
> porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że
> albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za
> porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co
> jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją
> podpisałam.
> Czy słusznie postąpiłam?
> Czy jeśli nie znajdę pracy w okresie wypowiedzenia to mam prawo do
> zasiłku dla bezrobotnych?
> Czy mogę wycofać się ze zgody na wymówienie za porozumieniem stron?
> Ile mam na to czasu ustawowo?
>
> Pracuję w tej instytucji 10 lat na umowę na czas nieokreslony. W mojej
> ocenie nie istnieją formalne powody aby mnie zwolnić, więc po
> przyjściu do domu dochodze do wniosku, że to był szantaż emocjonalny
> aby mnie zmusić do podpisania niekorzystnej dla mnie zgody.
> Będę wdzięczna za pomocne sugestie.


Ale z was dupki... zamiast pisac na temat i odpowiedziec kobiecie na
pytanie rzucacie gownami i ochlapami informacji... kicha...

do góry

> Ale z was dupki... zamiast pisac na temat i odpowiedziec kobiecie na
> pytanie rzucacie gownami i ochlapami informacji... kicha...

dokładnie same buraki z PO/Wolnej Wyzwolonej Europy

do góry