Witam,

Czy ktos z Was moglby mi podac wzor na wskaznik rotacji zatrudnienia? Szukam
na googlach, ale jakos nie moge sie doszukac, a potrzebuje to na juz.
Z gory dziekuje i pozdrawiam,

Tomek

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "tomek" <z...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:d2jhe2$eu3$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
>
> Czy ktos z Was moglby mi podac wzor na wskaznik rotacji zatrudnienia?
Szukam
> na googlach, ale jakos nie moge sie doszukac, a potrzebuje to na juz.
> Z gory dziekuje i pozdrawiam,

jakoś:
(liczba zatrudnionych - liczba zwolnionych )/stan zatrudnienia ogółem

do góry

> jakoś:
> (liczba zatrudnionych - liczba zwolnionych )/stan zatrudnienia ogółem

Czyli jak l.zwolnionych>l.zatrudnionych to wyjdzie ujemny a jak sa rowne to
0 i to jest ok?

Pozdr,
tomek


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

>
> wzor na wskaznik rotacji zatrudnienia?
> (liczba zatrudnionych - liczba zwolnionych )/stan zatrudnienia ogółem
Wartości na jakie daty: początek przedziału czasu, czy koniec ?


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Mariusz napisał(a):
> Użytkownik "tomek" <z...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
> news:d2jhe2$eu3$1@inews.gazeta.pl...

> jakoś:
> (liczba zatrudnionych - liczba zwolnionych )/stan zatrudnienia ogółem

Czy ja wiem... MSZ to jest raczej wskaźnik "stałości" zatrudnienia -
choć oczywiście to wszystko zależy od tego co ten wskaźnik ma wyrażać :)
- w każdym razie *na moje oko* o wielkość rotacji decyduje wielkość
zwolnionych, a nie nowoprzyjętych oczywiście w połączeniu ze zmianami w
generalnym stanie zatrudnienia, więc wymyśliłem sobie coś takiego :)
Przy założeniu, że w badanym okresie liczba zatrudnionych ogółem - const.

[liczba zwolnionych]/(liczba zatrudnionych ogółem)

Chociaż może również chodzić nie tylko o zwalnianie/przyjmowanie, ale
także o przesunięcia między stanowiskami - co też wypadałoby uwzględnić.
czyli:

(tracący dotychczasowe stanowisko pracy)*/(wszyscy pracownicy)

*czyli przesuwani + zwalniani.

Jeśli natomiast ogólnozatrudnionych =/= const. no to zaczyna się jazda.

{(tracący dotychczasowe stanowisko pracy /jw/)/(wszyscy
pracownicy[1])}x{1-[(wszyscy pracownicy[2]- wszyscy
pracownicy[1])/(wszyscy pracownicy[1]}

Chyba :) bo im dłużej na to patrzę to tym bardziej mnie głowa boli. :)

pozdrawiam

Zbyszek


[1]stan początkowy

do góry

Użytkownik "tomek" <z...@g...pl> napisał w wiadomości
news:d2jk7e$c3$1@inews.gazeta.pl...
> > jakoś:
> > (liczba zatrudnionych - liczba zwolnionych )/stan zatrudnienia ogółem
>
> Czyli jak l.zwolnionych>l.zatrudnionych to wyjdzie ujemny a jak sa rowne
to
> 0 i to jest ok?

Nie znam wzoru i nie widzialam nigdy takiego, ale na zdrowy rozum wydaje mi
sie, ze nalezaloby liczyc tak:
niech A to bedzie ilosc akcji o przebiegu "zwalniamy kogos z danego
stanowiska(lub sam odchodzi) i zatrudniamy na jego miejsce nowego" w
okreslonym czasie, np. roku.

i wtedy mamy wsk. rotacji = A/liczba stanowisk. /ew: srednia liczba
stanowisk w ciagu roku, jesli sie zmienia - z wagami czasowymi, zeby nie
znieksztalcac wplywu stanowiska, ktore istnialo np. tylko tydzien/

Tworzenie nowych stanowisk lub likwidacja stanowiska jako takiego nie
zalicza sie IMHO do rotacji, bo rotacja to dla mnie wymiana pracownikow na
tych samych stanowiskach. Wzor w proponowanej postaci, ile razy w ciagu roku
przecietnie "wymienia sie" czlowieka na stanowisku.

W praktyce "mowionej" rotacje okresla sie zwykle w procentach i jest to
"procent pracownikow, ktorzy zostali wymienieni".

I.

do góry

Zbyszek Tuźnik napisał(a):

(...)x{1-[(wszyscy pracownicy[2]- wszyscy
> pracownicy[1])/(wszyscy pracownicy[1]}
>
> Chyba :) bo im dłużej na to patrzę to tym bardziej mnie głowa boli. :)

Chyba jednak nie... raczej: (...)x{1-[(wszyscy pracownicy[2]-wszyscy
pracownicy[1])]/*(wszyscy pracownicy[2])*}

Chociaż i tak mi się nie podoba.

pozdrawiam

Zb.

do góry

>
> Czy ktos z Was moglby mi podac wzor na wskaznik >rotacji zatrudnienia?

Witam,
Mam nadzieje, ze nie podaje zbyt pozno:
fluktuacja pracownikow=(ilosc osob,ktore odeszly w danym miesiacu z
pracy/calkowita ilosc zatrudnionych)*12
, gdzie 12 - ilosc miesiecy w roku. Wskaznik ten oczywiscie powinien dazyc
do zera..I teraz przyklad: w firmie pracuje np. 6,5 osoby, w danym miesiacu
odeszla jedna osoba, wtedy F=(1/6,5)*12= 1,85= 185% - czyli jesli co miesiac
odchodzic bedzie jedna osoba,to w ciagu roku personel zmieni sie prawie
dwukrotnie.

Pozdrawiam
Adam

do góry