eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjewolne dni - szkolenie
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 13

  • 11. Data: 2003-12-09 07:23:41
    Temat: Re: wolne dni - szkolenie
    Od: "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl>


    Użytkownik "gerwazy" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:br30i0$vq$1@julia.coi.pw.edu.pl...
    > > No to chyba pracujesz u kretyna.
    >
    > A dlaczego?
    To moj rozmowca tak okreslil swojego pracodawce, w zwiazku z tym mu to
    potwierdzilem.
    W tym samym "klimacie"

    >Ja też jestem studentem studiów dziennych i odprowadzany jest za mnie ZUS.
    >To chyba dobrze że Pracodawca chce płacić ZUS....
    >Czy nie warto już teraz pracowac na swoją emeryturkę??

    Umowa o prace oczywiscie jest lepszym dla pracownika, ktoremu zalezy na
    stabilnosci pracy i wiekszej pewnosci zwiazanej z KK rozwiazaniem.
    Z samym pojeciem zus jako pewna forma zapewnienia przyszlej emerytury bym
    polemizowal, poniewaz jest to system pokoleniowy i za 40-pare lat raczej
    bym nie oczekiwal z niego specjalnych profitow. Wiekszy pozytek bys mial
    inwestujac 200 zl comiesiac w jakis fundusz przez ten okres. No, chyba, ze
    chcesz sie zabezpieczyc na wypadek inwalidztwa, zeby miec zapewniona jakas
    rente.


    --
    pzdr. Krzysztof

    ## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
    ##CV## http://kch.spec.pl ##
    $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$


    >
    >


    ---
    Outgoing mail is certified Virus Free.
    Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
    Version: 6.0.547 / Virus Database: 340 - Release Date: 03-12-02



  • 12. Data: 2003-12-09 12:02:01
    Temat: Re: wolne dni - szkolenie
    Od: Flyer <f...@p...gazeta.pl>

    martin; <br2rsg$r0f$1@korweta.task.gda.pl> :

    > >>Na czym można zaoszczędzić biorąc studenta do pracy?
    > >
    > > ZUS ?
    >
    > Naprawdę? Czyli mój pracodawca musi być kretynem, bo płaci za mnie zus :-P

    A co rozumiesz przez ZUS:

    - składki na ub. chorobowe
    - składki na ub. zdrowotne
    - składki na ub. rentowe
    - składki na ub. emerytalne
    - składki na FP
    - składki na "niepełnosprawnych" [chwilowo zapomniałem jak to się
    nazywa]

    Czy Twój pracodawca płaci je wszystkie, czy tylko część z nich?

    Flyer
    --
    Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
    ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)


  • 13. Data: 2003-12-09 15:05:25
    Temat: Re: wolne dni - szkolenie
    Od: martin <m...@s...gda.pl>

    Użytkownik Flyer napisał:
    > martin; <br2rsg$r0f$1@korweta.task.gda.pl> :
    >
    >
    >>>>Na czym można zaoszczędzić biorąc studenta do pracy?
    >>>
    >>>ZUS ?
    >>
    >>Naprawdę? Czyli mój pracodawca musi być kretynem, bo płaci za mnie zus :-P
    >
    >
    > A co rozumiesz przez ZUS:
    >
    > - składki na ub. chorobowe
    > - składki na ub. zdrowotne
    > - składki na ub. rentowe
    > - składki na ub. emerytalne
    > - składki na FP
    > - składki na "niepełnosprawnych" [chwilowo zapomniałem jak to się
    > nazywa]
    >
    > Czy Twój pracodawca płaci je wszystkie, czy tylko część z nich?

    Jeśli na "niepełnosprawnych" to PFRON, to płaci wszystkie

    --
    martin____________________________Marcin_Ciunelis
    o Pilsner Urquell Drinker o GT Arrowhead Rider
    o Linux Not Registered User o BassDrive Listener
    --[www.szPieG.gda.pl]--------------[GG#2227770]--

strony : 1 . [ 2 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1