On Fri, 13 Jul 2007 22:15:40 +0000 (UTC), Jakub Lisowski
<j...@S...kofeina.net> wrote:

>>>Dlatego też pracownik nie musi wykonywać żadnej pracy jeśli
>>>pracodawca nie podpisze z nim takiej umowy najpóźniej w dniu rozpoczęcia
>>>pracy. Może powiedzieć dla pracodawcy "Bywaj zdrów" i odejść bez żadnych
>>>konsekwencji.
>> Fałsz.
>Bredzisz.

Nic podobnego. Umowa jest zawarta. Oczywiście, dowiedzenie, że umowa
ustnie została zawarta oraz ustalenie jej postanowień może być (i
zazwyczaj jest) trudne, jednak nie jest niemożliwe. A umowa,
niezależnie od tego, czy ma forme pisemną, czy ustną obowiązuje.

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356

do góry

On Fri, 13 Jul 2007 18:23:39 +0200, "Jotte"
<t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

>>>> Sam poczytaj. Spróbuj w sądzie udowodnić, że było inaczej.
>>>Sam spróbuj.
>> Wybacz, ale to pracodawca będzi eoskarzony, ciężar dowodu po stronie
>> wnoszącej.
>Oskarżony???

Oskarżony, jesli popełniłby przestępstwo, co możliwe. Albo też
pozwany.
Tak czy inaczej ciężar dowodu po stronie wnoszącej. Dowiedź więc, że
pracownik, który przychodził do pracy i pracoiwał, a nie podpisywał
listy obecności faktycznie pracował oraz zawarł z pracodawcą taką
umowę, jaką twierdzi, że zawarł. Pracodawca twierdzi co innego,
pracownicy z którymi pracował delikwent twierdza, że istotnie
pracował, jednak nie wiedzą jaką miał umowę, jedynie wiedzą to, co sam
skarżący o tej umowie mówił.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356

do góry

On Fri, 13 Jul 2007 18:20:24 +0200, "Jotte"
<t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

>Tyś się jednak z choinki urwał.
>Sąd to jest na końcu. Najpierw jest skarga do inspekcji pracy. Ta
>przeprowadza kontrolę i stwierdza, że jedna z osób wykonuje pracę
>spełniającą cechy skutkujące powstaniem stosunku pracy, natomiast umowa
>(żadna) nie została podpisana, brak także pisemnego potwierdzenia warunków
>pracy.

Co skutkuje nałożeniem mandatu na pracodawcę. I co dalej, panie
anonimowy teorytyku?

>W ogóle nie wiesz o czym piszesz, nie warto dyskutować z fantazjami.

Właśnie. Ty znasz kodeks. Realiów - zero.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356

do góry

W wiadomości news:tvtm93dq3p1aq8avlmribch1epi7718dsq@4ax.com Adam
Płaszczyca <t...@o...spamnie.org.pl> pisze:

>>Tyś się jednak z choinki urwał.
>>Sąd to jest na końcu. Najpierw jest skarga do inspekcji pracy. Ta
>>przeprowadza kontrolę i stwierdza, że jedna z osób wykonuje pracę
>>spełniającą cechy skutkujące powstaniem stosunku pracy, natomiast umowa
>>(żadna) nie została podpisana, brak także pisemnego potwierdzenia
> warunków pracy.
> Co skutkuje nałożeniem mandatu na pracodawcę. I co dalej (...)?
Jednak nie rozumiesz, co czytasz.

>>W ogóle nie wiesz o czym piszesz, nie warto dyskutować z fantazjami.
> Właśnie. Ty znasz kodeks. Realiów - zero.
Twoja znajomość prawa - 0, znajomość realiów - 0, rozumu - 0.
Idź już, koniec karmienia.

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:dqtm93p6kb15jifjjknsf258g84u7b1qtp@4ax.com Adam
Płaszczyca <t...@o...spamnie.org.pl> pisze:

>>> Wybacz, ale to pracodawca będzi eoskarzony, ciężar dowodu po stronie
>>> wnoszącej.
>>Oskarżony???
> Oskarżony, jesli popełniłby przestępstwo, co możliwe. Albo też
> pozwany.
Co za nędza, nawet nie umiesz się po męsku przyznać, że strzeliłeś babola w
swej kompletnej niewiedzy, tylko usiłujesz się wykręcać jak cipa.
Wstyd i siara.

Resztę bzdur ciachnąłem, bo nie ma sensu ich cytować ani na nie odpowiadać.

--
Jotte

do góry

Dnia Mon, 16 Jul 2007 15:48:56 +0200, Adam Płaszczyca
<t...@o...spamnie.org.pl>
w <k...@4...com> napisał:

> On Fri, 13 Jul 2007 22:15:40 +0000 (UTC), Jakub Lisowski
> <j...@S...kofeina.net> wrote:
>
>>>>Dlatego też pracownik nie musi wykonywać żadnej pracy jeśli
>>>>pracodawca nie podpisze z nim takiej umowy najpóźniej w dniu rozpoczęcia
>>>>pracy. Może powiedzieć dla pracodawcy "Bywaj zdrów" i odejść bez żadnych
>>>>konsekwencji.
>>> Fałsz.
>>Bredzisz.
>
> Nic podobnego. Umowa jest zawarta. Oczywiście, dowiedzenie, że umowa
> ustnie została zawarta oraz ustalenie jej postanowień może być (i
> zazwyczaj jest) trudne, jednak nie jest niemożliwe. A umowa,
> niezależnie od tego, czy ma forme pisemną, czy ustną obowiązuje.

Bredzisz.
Nie ma umowy na pismie, nie ma pracy, i tyle. Tupanie nóżką Adama P.
niczego w tej materii nie zmieni.
Jakby ci to: BTDT.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry

On Mon, 16 Jul 2007 21:19:11 +0000 (UTC), Jakub Lisowski
<j...@S...kofeina.net> wrote:

>Bredzisz.
>Nie ma umowy na pismie, nie ma pracy, i tyle. Tupanie nóżką Adama P.
>niczego w tej materii nie zmieni.

Mhm. Ale masz jakieś wsparcie, na przykład w ustawie?
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356

do góry

On Mon, 16 Jul 2007 17:27:10 +0200, "Jotte"
<t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

>Co za nędza, nawet nie umiesz się po męsku przyznać, że strzeliłeś babola w
>swej kompletnej niewiedzy, tylko usiłujesz się wykręcać jak cipa.
>Wstyd i siara.

Masz rację, bardzo precyzyjnie opisałeś Swoje zachowanie.

>
>Resztę bzdur ciachnąłem, bo nie ma sensu ich cytować ani na nie odpowiadać.

Mhm. A teraz tłumaczenie z Twojego na polski:
"musiałbym Ci przyznać rację, więc wyciąłem".
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356

do góry

On Mon, 16 Jul 2007 17:24:03 +0200, "Jotte"
<t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

>>>spełniającą cechy skutkujące powstaniem stosunku pracy, natomiast umowa
>>>(żadna) nie została podpisana, brak także pisemnego potwierdzenia
>> warunków pracy.
>> Co skutkuje nałożeniem mandatu na pracodawcę. I co dalej (...)?
>Jednak nie rozumiesz, co czytasz.

Typowe dla anonimowych, bezargumentowych pieniaczy.

>>>W ogóle nie wiesz o czym piszesz, nie warto dyskutować z fantazjami.
>> Właśnie. Ty znasz kodeks. Realiów - zero.
>Twoja znajomość prawa - 0, znajomość realiów - 0, rozumu - 0.

Mhm. Widać właśnie wielką ilość konrargumentów.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356

do góry

Dnia Tue, 17 Jul 2007 11:27:53 +0200, Adam Płaszczyca
<t...@o...spamnie.org.pl>
w <2...@4...com> napisał:

> On Mon, 16 Jul 2007 21:19:11 +0000 (UTC), Jakub Lisowski
> <j...@S...kofeina.net> wrote:
>
>>Bredzisz.
>>Nie ma umowy na pismie, nie ma pracy, i tyle. Tupanie nóżką Adama P.
>>niczego w tej materii nie zmieni.
>
> Mhm. Ale masz jakieś wsparcie, na przykład w ustawie?

Oczywiście, wystarczy przeczytać KP Art. 29. § 2.
Jak chcesz, możesz dalej robić z siebie idiotę, twoja wola.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry