Pracodawca wymyslil sobie regulamin wewnetrzny ze tylko jednarozowo moge
wziasc 10dni roboczych urlopu
Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?Mi sie wydaje ze moge wziasc 14dni
roboczych i miec tzw wczasy pod grusza...
Prosze o ewentualne podanie paragrafow z kodeksu pracy i jaki jest wymiar
"wczasow pod grusza"
Bardzo dziekuje za wszystkie wypowiedzi.

do góry

From: [beavis] - 2004-07-04 19:43:

> Pracodawca wymyslil sobie regulamin wewnetrzny ze tylko jednarozowo moge
> wziasc 10dni roboczych urlopu
> Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?Mi sie wydaje ze moge wziasc 14dni
> roboczych i miec tzw wczasy pod grusza...

KP mówi o 14 dniach kalendarzowych. To akurat 10 dni roboczych + soboty
i niedziele.

--
Pozdrawiam _ _ _ _
//\ _|_|_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\
GG:2091615 // / (o o) // / peka1972(#)gazeta(.)pl // /
// /-ooO-(_)-Ooo-// /----------------------------// /

do góry

"Pe.Ka" <c...@t...cy> wrote in message
news:cc9fkl$uuk$1@opal.futuro.pl...
> From: [beavis] - 2004-07-04 19:43:
>
>> Pracodawca wymyslil sobie regulamin wewnetrzny ze tylko jednarozowo moge
>> wziasc 10dni roboczych urlopu
>> Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?Mi sie wydaje ze moge wziasc 14dni
>> roboczych i miec tzw wczasy pod grusza...
>
> KP mówi o 14 dniach kalendarzowych. To akurat 10 dni roboczych + soboty i
> niedziele.
>
> --
> Pozdrawiam _ _ _ _
> //\ _|_|_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\
> GG:2091615 // / (o o) // / peka1972(#)gazeta(.)pl // /
> // /-ooO-(_)-Ooo-// /----------------------------// /

a czy nalezy mi sie ekwiwalent "wczasy pod gusza" i w jakim on wymiarze
teraz jest ?

do góry

Pięknego dnia Sun, 4 Jul 2004 20:00:00 +0200, "beavis"
<b...@g...pl> zakodował:

>a czy nalezy mi sie ekwiwalent "wczasy pod gusza" i w jakim on wymiarze
>teraz jest ?

Ile osób zatrudnia firma i czy ma ZFŚS??

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Użytkownik beavis napisał:

> Pracodawca wymyslil sobie regulamin wewnetrzny ze tylko jednarozowo moge
> wziasc 10dni roboczych urlopu
> Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?Mi sie wydaje ze moge wziasc 14dni
> roboczych i miec tzw wczasy pod grusza...
> Prosze o ewentualne podanie paragrafow z kodeksu pracy i jaki jest wymiar
> "wczasow pod grusza"

Chyba coś mu się .....
Jego regulamin jest POD ustawą o świadczeniu pracy, a Ty w ciagu roku
masz prawo do NIEPRZERWANEGO urlopu w wymiarze łącznym 14 dni
kalendarzowych.

Pozdrawiam i życzę powodzenia w walce z wiatrakami...
Rafał

do góry

> Pracodawca wymyslil sobie regulamin wewnetrzny ze tylko jednarozowo moge
> wziasc 10dni roboczych urlopu
> Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?Mi sie wydaje ze moge wziasc 14dni
> roboczych i miec tzw wczasy pod grusza...
> Prosze o ewentualne podanie paragrafow z kodeksu pracy i jaki jest wymiar
> "wczasow pod grusza"
> Bardzo dziekuje za wszystkie wypowiedzi.

A co to jest 'wczasy pod grusza" ?? Lenin juz umarl :))

Pieniadze na funduszu swiadczen (jesli takowy jest u ciebie - pracujesz w
wiekszej firmie) nie mozna sobie wydac jak sie chce (czytaj: jak chce szef),
wiec jesli takowe sa to w jakiejs formie trafia do ciebie.

Tomek

do góry

>
> wiekszej firmie) nie mozna sobie wydac jak sie chce (czytaj: jak chce
szef),
sprecyzujmy - Pieniądze MOGĄ być wydane jak się chce (czytaj: jak chce szef)
pod warunkiem, że są to pieniądze wydane na pracownika.

>
> Tomek
>
gromax

do góry

> > wiekszej firmie) nie mozna sobie wydac jak sie chce (czytaj: jak chce
> szef),
> sprecyzujmy - Pieniądze MOGĄ być wydane jak się chce (czytaj: jak chce
szef)
> pod warunkiem, że są to pieniądze wydane na pracownika.
>
> >

Tam byl kontekst, ktory usunales :)))

Tomek

do góry