witam...
sprawa dotyczy niby wykorzystanego urlopu.
Czy jeśli idzie się na urlop pracownik ma to jakoś udokumentowane ??
Czy coś trzeba podpisać ??
Sprawa dotyczy tego iż pracowałem w jednej firmie niecały miesiąc:
od 15 maja do 11 czerwca i na świadectwie mam wzmiankę iż:

"W okresie zatrudnienia pracownik:
1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 4dni/32h"

i ja nic o tym urlopie wypoczynkowym nie wiem bo na nim nie byłem.
Może go dali w ramach funduszy zapomogowych albo wspierajająych innemu
pracownikowi tylko dlaczego ja o tym nie zostalem poinformowany ??
Stąd moje powyższe pytanie ;-)
Ale to nie wyszstko.
Umowa była podpisana na okres próbny od 15 maja do 31 lipca to jest niecałe
trzy misiące wieć okres wypowiedznenia w takim przypadku wynosi jeden tydzień
a w moim swiadectwie pracy jest napisane że:
"6) został zastosowany skrócony okres wypowiedzienia umowy o pracę na podstawie
art. 36 par. 1 Kodeksu Pracy
link do tego art: http://praca.gazeta.pl/praca/1,47406,459081.html?as=
6
i to jest trochę bez sensu ?? ??
Podanie o rozwiązanie umowy dostarczyłem 3 czerwca piątek, umowa powinna być
rozwiąza z dniem 11 czerwca, więc o co biega ze skróceniem okresu
wypowiedznia ??
najbardziej mnie interesuje sprawa urlopu bo co do tego drugiego punktu juz
będę pisał o sprostowanie lub wyjasnienie,
z góry dzięki za pomoc
pozdrawiam,

//=//=//=//=//=//=//=//
Mr.BLUE
//=//=//=//=//=//=//=//



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia k...@p...onet.pl
<k...@p...onet.pl> wystukał[a]:
> Sprawa dotyczy tego iż pracowałem w jednej firmie niecały miesiąc:
> od 15 maja do 11 czerwca i na świadectwie mam wzmiankę iż:
> "W okresie zatrudnienia pracownik:
> 1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 4dni/32h"

Możliwe, że wypłacą ci ekwiwalent za te dni - domagaj się tego.
A w świadectwie piszą że wykorzystałeś (chociaż to będzie tylko
ekwiwalent).


> wynosi jeden tydzień a w moim swiadectwie pracy jest napisane że:
> "6) został zastosowany skrócony okres wypowiedzienia umowy o pracę
> na podstawie art. 36 par. 1 Kodeksu Pracy
> link do tego art:
> http://praca.gazeta.pl/praca/1,47406,459081.html?as=
6 i to jest


To nie jest dziwne. Po prostu taki jest wzór świadectwa pracy ;)
Powinien tu pracodawca wpisać 'NIE' albo kreski postawić. Możesz go o to
poprosić,a by nie było potem niejasności.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

> Pewnego słonecznego/deszczowego dnia k...@p...onet.pl
> <k...@p...onet.pl> wystukał[a]:
> > Sprawa dotyczy tego iż pracowałem w jednej firmie niecały miesiąc:
> > od 15 maja do 11 czerwca i na świadectwie mam wzmiankę iż:
> > "W okresie zatrudnienia pracownik:
> > 1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 4dni/32h"
>
> Możliwe, że wypłacą ci ekwiwalent za te dni - domagaj się tego.
> A w świadectwie piszą że wykorzystałeś (chociaż to będzie tylko
> ekwiwalent).

OKi zadzwonię do nich i się wszsytkiego wypyam ;-)

> > wynosi jeden tydzień a w moim swiadectwie pracy jest napisane że:
> > "6) został zastosowany skrócony okres wypowiedzienia umowy o pracę
> > na podstawie  art. 36 par. 1 Kodeksu Pracy
> > link do tego art:
> > http://praca.gazeta.pl/praca/1,47406,459081.html?as=
6 i to jest
>
>
> To nie jest dziwne. Po prostu taki jest wzór świadectwa pracy ;)
> Powinien tu pracodawca wpisać 'NIE' albo kreski postawić. Możesz go o to
> poprosić,a by nie było potem niejasności.

chyba napisze jednak o sprostowanie bo to tygodniowe wypowiedzienie jest
standardowe a nie skrócone z jakiegoś powodu, wszystko zgodne z literą prawa:
podanie o rozwiązanie umowy, tygodniowy okres wypowiedzenia ;-)
dzieki, pozdro ;-)



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Nikiel ;-) wrote:
> Pewnego słonecznego/deszczowego dnia k...@p...onet.pl
> <k...@p...onet.pl> wystukał[a]:
>
>>Sprawa dotyczy tego iż pracowałem w jednej firmie niecały miesiąc:
>>od 15 maja do 11 czerwca i na świadectwie mam wzmiankę iż:
>>"W okresie zatrudnienia pracownik:
>>1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 4dni/32h"
>
>
> Możliwe, że wypłacą ci ekwiwalent za te dni - domagaj się tego.
> A w świadectwie piszą że wykorzystałeś (chociaż to będzie tylko
> ekwiwalent).

W takich przypadkach, ja spotkalem sie z nastepujacym sformulowaniem:
"wykorzystal urlop wypoczynkowy przyslugujacy za xxxx rok w wymiarze:
yy dni/xxxx rok + otrzymal ekwiwalent pieniezny za xx dni/xxxxx rok
niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego"


>
>>wynosi jeden tydzień a w moim swiadectwie pracy jest napisane że:
>>"6) został zastosowany skrócony okres wypowiedzienia umowy o pracę
>>na podstawie art. 36 par. 1 Kodeksu Pracy
>>link do tego art:
>>http://praca.gazeta.pl/praca/1,47406,459081.html?a
s=6 i to jest
>
>
>
> To nie jest dziwne. Po prostu taki jest wzór świadectwa pracy ;)
> Powinien tu pracodawca wpisać 'NIE' albo kreski postawić. Możesz go o to
> poprosić,a by nie było potem niejasności.
>
>
>
> Pozdrawiam
> {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]
>
> Nikiel ;-)
>

do góry