Witam:) mam duzy problem.. przez rok pracowałam w firmie na umowe zlecenie,
ale mialamobiecaną prace na etacie jak się zmienią warunki.. przez tem czas
szef mówił mi ze przysługuje mi urlop jak normalnemu pracownikowi..
wykorzystałam tylko kilka dni..Wreszcie dostałam upragnioną umowe o prace na
czas nieokreślony.. i po 2 miesiacach wymówienie... i teraz mam problem...
dostałam ekwiwalent tylko za urlop z okresu umowy o prace( choc na poczatku
wypowiedzenia szef się zarzekał ze za cały okres pracy dostane)
moje pytanie brzmi.. czy według prawa należy mi się jakiś ekwiwalent za czas
umowy zlecenia czy nie??
poradzcie co robić bo szkoda mi około 20 dni urlopu...

do góry

> Witam:) mam duzy problem.. przez rok pracowałam w firmie na umowe zlecenie,
> ale mialamobiecaną prace na etacie jak się zmienią warunki.. przez tem czas
> szef mówił mi ze przysługuje mi urlop jak normalnemu pracownikowi..
> wykorzystałam tylko kilka dni..Wreszcie dostałam upragnioną umowe o prace na
> czas nieokreślony.. i po 2 miesiacach wymówienie... i teraz mam problem...
> dostałam ekwiwalent tylko za urlop z okresu umowy o prace( choc na poczatku
> wypowiedzenia szef się zarzekał ze za cały okres pracy dostane)
> moje pytanie brzmi.. czy według prawa należy mi się jakiś ekwiwalent za czas
> umowy zlecenia czy nie??
> poradzcie co robić bo szkoda mi około 20 dni urlopu...
>
>
>Witam
Umowa zlecenie jest umową cywilno - prawną i zawierając ją nie należy Ci się
żaden urlop a tym samym ekwiwalent, a to co zrobił Twój szef dając Ci kilka dni
urlopu to jego sprawa.Pozdrawiam.
>
>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Witam:) mam duzy problem.. przez rok pracowałam w firmie na umowe zlecenie,
> ale mialamobiecaną prace na etacie jak się zmienią warunki.. przez tem czas
> szef mówił mi ze przysługuje mi urlop jak normalnemu pracownikowi..
> wykorzystałam tylko kilka dni..Wreszcie dostałam upragnioną umowe o prace na
> czas nieokreślony.. i po 2 miesiacach wymówienie... i teraz mam problem...
> dostałam ekwiwalent tylko za urlop z okresu umowy o prace( choc na poczatku
> wypowiedzenia szef się zarzekał ze za cały okres pracy dostane)
> moje pytanie brzmi.. czy według prawa należy mi się jakiś ekwiwalent za czas
> umowy zlecenia czy nie??
> poradzcie co robić bo szkoda mi około 20 dni urlopu...
>
>
>Witam
Umowa zlecenie jest umową cywilno - prawną i zawierając ją nie należy Ci się
żaden urlop a tym samym ekwiwalent, a to co zrobił Twój szef dając Ci kilka dni
urlopu to jego sprawa.Pozdrawiam.
>
>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> > moje pytanie brzmi.. czy według prawa należy mi się jakiś ekwiwalent za
czas
> > umowy zlecenia czy nie??
> > poradzcie co robić bo szkoda mi około 20 dni urlopu...
> >
> >
> >Witam
> Umowa zlecenie jest umową cywilno - prawną i zawierając ją nie należy Ci
się
> żaden urlop a tym samym ekwiwalent, a to co zrobił Twój szef dając Ci
kilka dni
urlopu to jego sprawa.Pozdrawiam.

Dzięki... szkoda ze tak wyszło...:(
a czy można by było zwrócić się do sądu o ustalenie stosunku prawnego , czy
to była umowa zlecenie czy umowa o prace?? bo codziennie musiałam o 8 rano
podpisywać listę obecności i siedzieć w firmie do 16...

do góry

> > moje pytanie brzmi.. czy według prawa należy mi się jakiś ekwiwalent za
czas
> > umowy zlecenia czy nie??
> > poradzcie co robić bo szkoda mi około 20 dni urlopu...
> >
> >
> >Witam
> Umowa zlecenie jest umową cywilno - prawną i zawierając ją nie należy Ci
się
> żaden urlop a tym samym ekwiwalent, a to co zrobił Twój szef dając Ci
kilka dni
urlopu to jego sprawa.Pozdrawiam.

Dzięki... szkoda ze tak wyszło...:(
a czy można by było zwrócić się do sądu o ustalenie stosunku prawnego , czy
to była umowa zlecenie czy umowa o prace?? bo codziennie musiałam o 8 rano
podpisywać listę obecności i siedzieć w firmie do 16...

do góry

Witam,

Użytkownik "Natka" <n...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:c284pc$1rk$1@news.onet.pl...

(...)
> a czy można by było zwrócić się do sądu o ustalenie stosunku prawnego
, czy
> to była umowa zlecenie czy umowa o prace?? bo codziennie musiałam o 8
rano
> podpisywać listę obecności i siedzieć w firmie do 16...

Jeżeli jeszcze przez te 8 godzin dziennie wykonywałaś polecenia
przełożonego, to z ustaleniem stosunku pracy nie powinno być kłopotu.
Ale trzeba dobrze sformułować pozew do sądu pracy:
1) o ustalenie stosunku pracy w okresie, gdy była zawarta umowa
zlecenie,
2) o wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy,
3) o wydanie odpowiedniego świadectwa pracy,
a może jeszcze o coś, co przysługiwało pracownikom zatrudnionym na
podstawie umowy o pracę.

O pomoc w przygotowaniu pozwu można zwrócić się do PIP. Sprawa w sądzie
pracy będzie trochę trwać.

Pozdrawiam

wa

do góry

> > > moje pytanie brzmi.. czy według prawa należy mi się jakiś ekwiwalent za
> czas
> > > umowy zlecenia czy nie??
> > > poradzcie co robić bo szkoda mi około 20 dni urlopu...
> > >
> > >
> > >Witam
> > Umowa zlecenie jest umową cywilno - prawną i zawierając ją nie należy Ci
> się
> > żaden urlop a tym samym ekwiwalent, a to co zrobił Twój szef dając Ci
> kilka dni
> urlopu to jego sprawa.Pozdrawiam.
>
> Dzięki... szkoda ze tak wyszło...:(
> a czy można by było zwrócić się do sądu o ustalenie stosunku prawnego , czy
> to była umowa zlecenie czy umowa o prace?? bo codziennie musiałam o 8  rano
> podpisywać listę obecności i siedzieć w firmie do 16...
>
>Witam
T A K możesz zwrócić się do Sądu Pracy i jezeli Sąd zdecyduje że pracowałaś na
umowę o pracę to i otrzymasz ekwiwalent.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Jeżeli jeszcze przez te 8 godzin dziennie wykonywałaś polecenia
> przełożonego, to z ustaleniem stosunku pracy nie powinno być kłopotu.

tak właśnie było.. nawet kawe musiałam podawaćjego gościom mimo ze jestem
księgową..;(

> Ale trzeba dobrze sformułować pozew do sądu pracy:
> 1) o ustalenie stosunku pracy w okresie, gdy była zawarta umowa
> zlecenie,
> 2) o wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy,
> 3) o wydanie odpowiedniego świadectwa pracy,
> a może jeszcze o coś, co przysługiwało pracownikom zatrudnionym na
> podstawie umowy o pracę.
>
> O pomoc w przygotowaniu pozwu można zwrócić się do PIP. Sprawa w sądzie
> pracy będzie trochę trwać.

Dzięki.. jeszcze tylko małe pytanko.. ile mam na to czasu??:)

do góry

Witam,

Użytkownik "Natka" <n...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:c2dhgq$squ$1@news.onet.pl...

(...)
> Dzięki.. jeszcze tylko małe pytanko.. ile mam na to czasu??:)

Najlepiej jak najszybciej poprosić PIP o pomoc w złożeniu pozwu,
ponieważ postępowanie w sądzie pracy trochę potrwa (co najmniej pół
roku, a nawet kilka lat).
Z umowy o pracę można dochodzić należności do 3 lat wstecz, z umowy
zlecenia (?prawdopodobnie do 2 lat).

Pozdrawiam

wa

do góry

>.. ile mam na to czasu??:)
>
> Najlepiej jak najszybciej poprosić PIP o pomoc w złożeniu pozwu,
> ponieważ postępowanie w sądzie pracy trochę potrwa (co najmniej pół
> roku, a nawet kilka lat).
> Z umowy o pracę można dochodzić należności do 3 lat wstecz, z umowy
> zlecenia (?prawdopodobnie do 2 lat).
>
> Pozdrawiam

jeszcze raz dziekuję za pomoc:)

pozdrawiam

do góry