AsiaS wrote:

> Przy wyjeździe przekraczającym osiem godzin jak najbardziej. Dieta minimum
> 23 zł jest obowiązkowa (chyba że zapewniają Ci trzy posiłki).

po 8 godzinach przysluguje polowa diety, pelna nalezy sie od 12 godzin

jesli podroz trwa dluzej niz jedna dobe to polowa diety przysluguje
od rozpoczecia nastepnej doby, a pelna dieta po nastepnych 8 godzinach

do góry

Użytkownik "MarcinF"
> po 8 godzinach przysluguje polowa diety, pelna nalezy sie od 12 godzin
Dokładnie tak, jak napisałam wyżej "23 zł w
granicach kraju za dobę (+dodatkowe szczegóły wyliczeń, łatwo znaleźć na
wszelakich stronach)". Odnoszę do innych stron po szczegóły nie bez
powodu, bo nie wyczerpiemy całości możliwości w tej dyskusji.
--
Pozdrawiam
AsiaS
*Prawdziwa mądrość nie opuszcza głowy*

do góry

AsiaS wrote:
> Użytkownik "Mateusz Pronobis"
>> jestem informatykiem, jade cos naprawic jak nie jade siedze w biurze,
>> nie jest to ustalane z gory bo musi sie popsuc :) i psuje sie w
>> roznych terminach ;)
>> Powinienem sie o cos upomniec ;)?
>
> Przy wyjeździe przekraczającym osiem godzin jak najbardziej. Dieta
> minimum 23 zł jest obowiązkowa (chyba że zapewniają Ci trzy posiłki). Do
> tego różne dodatki, zwroty, ryczałty, nadgodziny i dni wolne - a co
> konkretnie - zależy od warunków..

czesto jestem dluzej niz 8h, bo 800km + naprawa to ciezko machnac w 8h ;)

Czy pracodawca, kadrowa powinni mnie poinformowac ze cos takiego mi
przysluguje ? czy standardowo musze sie upomniec i wyklucic ?

W firmie o 23zl ani slowa nie slyszalem ;-)

--
Mateusz Pronobis

do góry

Uzytkownik "Mateusz Pronobis" <s...@-...pl> napisal

> Pracuje w biurze z wyjazdami, pelny etat - jakos ten wpis wplywa na
> godziny pracy ? i na to ile mam napisane na umowe brutto ?

Polecam lekture:

http://www.skarbowcy.pl

http://www.skarbowcy1.home.pl/index.php?name=PNphpBB
2&file=viewtopic&t=389&sid=85102958c898792d3fb7fed9e
d992ea1


Tomek

do góry

Użytkownik "Mateusz Pronobis"
> Czy pracodawca, kadrowa powinni mnie poinformowac ze cos takiego mi
> przysluguje ? czy standardowo musze sie upomniec i wyklucic ?
Standardowo :) Zapewne dlatego, że nie jest to wybór dla określonych
pracowników, tak jak jest to w przypadku innych warunków zatrudnienia,
tylko przepis wprost określony w kodeksie pracy (art. 77 5 o ile
kojarzę).

> W firmie o 23zl ani slowa nie slyszalem ;-)
Powinno być obowiązkowe czytanie kodeksu pracy :) Tak na przyszłość: masz
pełne prawo do występowania o zaliczkę jeszcze przed wyjazdem w podróż
tak, aby nie pokrywać kosztów przejazdu, wyżywienia itp. z własnych
środków.
--
Pozdrawiam
AsiaS
*Prawdziwa mądrość nie opuszcza głowy*

do góry

AsiaS wrote:
> Użytkownik "Mateusz Pronobis"
>> Czy pracodawca, kadrowa powinni mnie poinformowac ze cos takiego mi
>> przysluguje ? czy standardowo musze sie upomniec i wyklucic ?
> Standardowo :) Zapewne dlatego, że nie jest to wybór dla określonych
> pracowników, tak jak jest to w przypadku innych warunków zatrudnienia,
> tylko przepis wprost określony w kodeksie pracy (art. 77 5 o ile kojarzę).
>
>> W firmie o 23zl ani slowa nie slyszalem ;-)
> Powinno być obowiązkowe czytanie kodeksu pracy :) Tak na przyszłość:
> masz pełne prawo do występowania o zaliczkę jeszcze przed wyjazdem w
> podróż tak, aby nie pokrywać kosztów przejazdu, wyżywienia itp. z
> własnych środków.

Przed wyjazdem zawsze biore zaliczke na paliwo - inaczej bym nie
pojechal, ale tylko na paliwo.

--
Mateusz Pronobis

do góry

Użytkownik "Mateusz Pronobis"
> Przed wyjazdem zawsze biore zaliczke na paliwo - inaczej bym nie
> pojechal, ale tylko na paliwo.

Ciekawi mnie, jak oni rozliczają potem te pieniądze. Bo im więcej tego
paliwa wyjeżdżasz tym trudniej księgowej ukryć przed ewentualną kontrolą,
że to delegacje, które są nierozliczone...
--
Pozdrawiam
AsiaS
*Prawdziwa mądrość nie opuszcza głowy*

do góry

AsiaS wrote:
> Użytkownik "Mateusz Pronobis"
>> Przed wyjazdem zawsze biore zaliczke na paliwo - inaczej bym nie
>> pojechal, ale tylko na paliwo.
>
> Ciekawi mnie, jak oni rozliczają potem te pieniądze. Bo im więcej tego
> paliwa wyjeżdżasz tym trudniej księgowej ukryć przed ewentualną
> kontrolą, że to delegacje, które są nierozliczone...


hm a potarfie troche wyjezdzic ;-) bo biore np 300zl ;)

Nie wiem jak rozliczaja nigdy nie pytalem..;)

--
Mateusz Pronobis

do góry

W wiadomości news:eqfetl$khe$1@news.onet.pl AsiaS
<a...@d...pro.onet.pl> pisze:

>> W firmie o 23zl ani slowa nie slyszalem ;-)
> Powinno być obowiązkowe czytanie kodeksu pracy :)
Jestem za.
Szkolenie BHP jest obowiązkowe, lekarskie badania wstępne są obowiązkowe, to
i z podstaw prawa pracy mogłoby być obowiązkowo. ;)

> Tak na przyszłość: masz pełne prawo do występowania o zaliczkę jeszcze
> przed wyjazdem w podróż tak, aby nie pokrywać kosztów przejazdu,
> wyżywienia itp. z własnych środków.
Dodam, że nieprzekazanie pracownikowi przez pracodawcę środków na pokrycie
kosztów podróży służbowej jest wystarczającym powodem do odmowy jej odbycia.

--
Jotte

do góry