Witam,
temat był poruszany kilkakrotnie, wiem, przeczytałam. Przeczytałam także
zmiany ustawy Kodeksu pracy (najnowsza z 9 maja 2008 r.).
Moja znajoma twierdzi, że zniesiono przepis mówiący o tym, że trzecia umowa
o pracę na czas określony automatycznie staje się umową na czas nieokreślony
(po spełnieniu określonych warunków oczywiście). Ja takiej zmiany nigdzie
nie znalazłam.
Temat był poruszony przy okazji rozmowy o losach innego znajomego, którego
zatrudnia firma pośrednicząca między nim a "docelowym" pracodawcą. Umowy o
pracę od trzech miesięcy zawierane są na okres dwóch tygodni. Wydało mi się
to kuriozum, ale ta znajoma, jak wspomniałam, twierdzi, że teraz to już jest
możliwe.

Macie najświeższe informacje (o ile są :-))?


Pozdrawiam,
Magda

do góry

poszukaj informacji dotyczacych umów agencyjnych i pracy na zastępstwo,
przypuszczam że już wtedy będziesz mieć szerszą wiedzę.

i oczywiście masz rację, że trzecia umowa staje się umową na czas
nieokreślony, ale tylko w pewnych przypadkach.

--
to tylko moje zdanie,
taki skrót myślowy
_G_R_O_M_A_X_

do góry

W wiadomości news:g5mnja$hc3$1@inews.gazeta.pl skarb
<m...@g...pl> pisze:

> temat był poruszany kilkakrotnie, wiem, przeczytałam. Przeczytałam także
> zmiany ustawy Kodeksu pracy (najnowsza z 9 maja 2008 r.).
> Moja znajoma twierdzi, że zniesiono przepis mówiący o tym, że trzecia
> umowa o pracę na czas określony automatycznie staje się umową na czas
> nieokreślony (po spełnieniu określonych warunków oczywiście). Ja takiej
> zmiany nigdzie nie znalazłam.
Bo nic się w tym zakresie nie zmieniło.

--
Jotte

do góry