W dniu 2010-10-01 08:20, gr pisze:
> On 1 Paź, 01:32, Ricardson<a...@a...aa> wrote:
>> W dniu 2010-10-01 01:09, live_evil pisze:
>>
>>> W dniu 01.10.2010 00:45, Ricardson pisze:
>>>> Jaka wg was jest najkorzystniejsza opcja
>>>> jesli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne w wypadku
>>>> pracy na umowe o dzielo ?
>>>> Wiadomo, skladek pracodawca nie placi,
>>
>>> Praca, pracodawca? Przy umowie o dzieło?
>>
>> Ano tak ;>
>
> Ano nie ;>

Teoria teorią..

do góry

>> A w jakiej wysokosci znajoma firma mialaby wtedy
>> zaplacic skladki zdrowotne ?
>
> W takiej, ile wynika z wynagrodzenia. Zakładając, że cenisz się na
> 10zł/godzinę, to będzie kilka złotych.
>

Dzieki, to brzmi juz dosc optymistycznie, moze
az nazbyt :)

do góry

W dniu 2010-10-01 12:10, Ricardson pisze:
>>> A w jakiej wysokosci znajoma firma mialaby wtedy
>>> zaplacic skladki zdrowotne ?
>>
>> W takiej, ile wynika z wynagrodzenia. Zakładając, że cenisz się na
>> 10zł/godzinę, to będzie kilka złotych.
>>
>
> Dzieki, to brzmi juz dosc optymistycznie, moze
> az nazbyt :)

To nawet nie musi być znajoma firma. Kolega od czasu do czasu idzie
do agencji pracy do jakiejś dorywczej pomocy w magazynie, popracuje
dzień (właściwie kilka godzin) przy jakimś załadunku, dostaje jakieś
grosze z wypłaty i przede wszystkim ZUS-RMUA, to o wiele wygodniejsze
niż wystawanie w pośredniaku, zwłaszcza że ma jakieś chałtury na
czarno. Niestety podatki i składki na pracę są tak wysokie że wielu
ludziom legalnie pracować się nie opłaca, ale to już temat na inną dyskusję.

--
Liwiusz

do góry

Dnia Fri, 01 Oct 2010 12:04:31 +0200, Ricardson napisał(a):

/.../
> Teoria teorią..

Jeszcze jest szkoła policealna. Niektóre z dofinansowaniem UE bezpłatne.

do góry

On 01.10.2010 00:45, Ricardson wrote:
> Jaka wg was jest najkorzystniejsza opcja
> jesli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne w wypadku
> pracy na umowe o dzielo ?
Umowa o dzieło + samodzielne odprowadzanie składek opłaca się tylko w
dwóch przypadkach:

1) Masz prawo do obliczenia podatku w oparciu o podstawę opodatkowania =
50%.
2) Koszty samodzielnie odprowadzonego ubezpieczenia są niższe, niż te,
które odprowadzisz z umowy zlecenia/ o pracę / działalności gospodarczej.

Jeśli nie zachodzi 1) lub 2) - szukaj innej pracy.

Pozdrawiam

--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie!
A.T. Tappman, Kapelan Armii Stanów Zjednoczonych

do góry

On 1 Paź, 12:21, Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
> W dniu 2010-10-01 12:10, Ricardson pisze:
>
> >>> A w jakiej wysokosci znajoma firma mialaby wtedy
> >>> zaplacic skladki zdrowotne ?
>
> >> W takiej, ile wynika z wynagrodzenia. Zakładając, że cenisz się na
> >> 10zł/godzinę, to będzie kilka złotych.

A jesli jest to naprawdę mała suma wynagrodzenia, powiedzmy
maksymalnie 300 zł miesięcznie, to jakie jest wtedy ZAKRES takiego
ubezpieczenia?


> > Dzieki, to brzmi juz dosc optymistycznie, moze
> > az nazbyt :)
>
>    To nawet nie musi być znajoma firma. Kolega od czasu do czasu idzie
> do agencji pracy do jakiejś dorywczej pomocy w magazynie, popracuje
> dzień (właściwie kilka godzin) przy jakimś załadunku, dostaje jakieś
> grosze z wypłaty i przede wszystkim ZUS-RMUA, to o wiele wygodniejsze
> niż wystawanie w pośredniaku


Ale kto, ile i kiedy musi wtedy dbać o SKŁADKI na ubezpieczenie
zdrowotne?
Czy wykonujący pracę musi niezależnie dopilnować stosownych
formalności urzędowych czy dzieje się to niejako "automatycznie"?

do góry

W dniu 2010-10-17 22:53, Aleksandra S pisze:
> On 1 Paź, 12:21, Liwiusz<l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
>> W dniu 2010-10-01 12:10, Ricardson pisze:
>>
>>>>> A w jakiej wysokosci znajoma firma mialaby wtedy
>>>>> zaplacic skladki zdrowotne ?
>>
>>>> W takiej, ile wynika z wynagrodzenia. Zakładając, że cenisz się na
>>>> 10zł/godzinę, to będzie kilka złotych.
>
> A jesli jest to naprawdę mała suma wynagrodzenia, powiedzmy
> maksymalnie 300 zł miesięcznie, to jakie jest wtedy ZAKRES takiego
> ubezpieczenia?

W ubezpieczeniu zdrowotnym nie ma 'zakresu'. Albo podlegasz jemu, albo
nie.
W przypadku umowy zlecenia (jeżeli nie jesteś studentem/uczniem do 26
lat) to podlegasz obowiązkowo. Z tego tytułu możesz również zgłosić
członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.


>>> Dzieki, to brzmi juz dosc optymistycznie, moze
>>> az nazbyt :)
>>
>> To nawet nie musi być znajoma firma. Kolega od czasu do czasu idzie
>> do agencji pracy do jakiejś dorywczej pomocy w magazynie, popracuje
>> dzień (właściwie kilka godzin) przy jakimś załadunku, dostaje jakieś
>> grosze z wypłaty i przede wszystkim ZUS-RMUA, to o wiele wygodniejsze
>> niż wystawanie w pośredniaku
>
>
> Ale kto, ile i kiedy musi wtedy dbać o SKŁADKI na ubezpieczenie
> zdrowotne?
> Czy wykonujący pracę musi niezależnie dopilnować stosownych
> formalności urzędowych czy dzieje się to niejako "automatycznie"?


Zleceniodawca pobiera składki automatycznie (chociaż teoretycznie,
zleceniobiorca _wystawiając_ rachunek do umowy zlecenia, powinien
wskazać wysokość takich składek).

W przypadku umowy o pracę (nawet na 1 dzień) wszystko załatwia (i
wylicza) pracodawca.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry