majc umowe na zastepstwo (okres wypowiedzenia 3 dni) czy pracownik moze
wypowiedziec umowe w trybie natychmiastowym bez powodu specjalnego ?

do góry

> majc umowe na zastepstwo (okres wypowiedzenia 3 dni) czy pracownik moze
> wypowiedziec umowe w trybie natychmiastowym bez powodu specjalnego ?


moze, po to ma okres wypowiedzenia

do góry

Użytkownik "news" <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:g2mm06$o8g$1@serwus.bnet.pl...
> > majc umowe na zastepstwo (okres wypowiedzenia 3 dni) czy pracownik moze
> > wypowiedziec umowe w trybie natychmiastowym bez powodu specjalnego ?
>
>
> moze, po to ma okres wypowiedzenia
>
>

tak, ale mi chodzilo czy jezeli wypowie w trybie natychmiastowym to czy
obowiazujew go ten 3 dnowy okres w ktorym jeszcze jest pracownikiem firmy
czy mozna z dnia na dzien rozwiazac umowe ?

do góry

Użytkownik "news" <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:g2mm06$o8g$1@serwus.bnet.pl...
> > majc umowe na zastepstwo (okres wypowiedzenia 3 dni) czy pracownik moze
> > wypowiedziec umowe w trybie natychmiastowym bez powodu specjalnego ?
>
>
> moze, po to ma okres wypowiedzenia
>
>

i jezeli sie umowe taka wypowie przez pracowak to czy pracodawca ma
obowiazek udzielenia urlopu naleznego sie za ten okres wypowiedzenia?

do góry

W wiadomości news:g2molr$j78$1@news.onet.pl rs <i...@p...onet.pl>
pisze:

>>> majc umowe na zastepstwo (okres wypowiedzenia 3 dni) czy pracownik moze
>>> wypowiedziec umowe w trybie natychmiastowym bez powodu specjalnego ?
>> moze, po to ma okres wypowiedzenia
> tak, ale mi chodzilo czy jezeli wypowie w trybie natychmiastowym to czy
> obowiazujew go ten 3 dnowy okres w ktorym jeszcze jest pracownikiem firmy
> czy mozna z dnia na dzien rozwiazac umowe ?
Czy przeczytałeś kodeks pracy?

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:g2mp3i$q1l$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:g2molr$j78$1@news.onet.pl rs <i...@p...onet.pl>
> pisze:
>
> >>> majc umowe na zastepstwo (okres wypowiedzenia 3 dni) czy pracownik
moze
> >>> wypowiedziec umowe w trybie natychmiastowym bez powodu specjalnego ?
> >> moze, po to ma okres wypowiedzenia
> > tak, ale mi chodzilo czy jezeli wypowie w trybie natychmiastowym to czy
> > obowiazujew go ten 3 dnowy okres w ktorym jeszcze jest pracownikiem
firmy
> > czy mozna z dnia na dzien rozwiazac umowe ?
> Czy przeczytałeś kodeks pracy?
>
> --
> Jotte
>

gdybym przeczytal to bym tu sie na grupie nie pytal...

do góry

W wiadomości news:g2mpn6$meb$1@news.onet.pl rs <i...@p...onet.pl>
pisze:

>>> czy mozna z dnia na dzien rozwiazac umowe ?
>> Czy przeczytałeś kodeks pracy?
> gdybym przeczytal to bym tu sie na grupie nie pytal...
No to spadaj, leniu jeden, przeczytaj ten podstawowy dokument z zakresu
prawa pracy i wtedy wróć z pytaniami czego nie zrozumiałeś, bo teraz to
szkoda na ciebie czasu i klawiatury.

--
Jotte

do góry

> i jezeli sie umowe taka wypowie przez pracowak to czy pracodawca ma
> obowiazek udzielenia urlopu naleznego sie za ten okres wypowiedzenia?

nie dasz urlopu to wezmie na zadanie 3 dni do czego ma prawo lub pojdzie na
L4...
na sile nikogo nie zagonisz do pracy, jezeli ma inna oferte pracy lub mu sie
nie chce....

do góry

W wiadomości news:g2nngk$ir$1@serwus.bnet.pl news <b...@o...pl>
pisze:

>> i jezeli sie umowe taka wypowie przez pracowak to czy pracodawca ma
>> obowiazek udzielenia urlopu naleznego sie za ten okres wypowiedzenia?
> nie dasz urlopu to wezmie na zadanie 3 dni do czego ma prawo lub pojdzie
> na L4...
Lepiej na zwolnienie. Wtedy pracownik weźmie kasę za czas niezdolności do
pracy, będąc na zwolnieniu złoży wypowiedzenie na 3 dniu przed jego upływem
i
następnie otrzyma ekwiwalent za urlop.
Trza sobie radzić. ;)

--
Jotte

do góry