Czy w przespisach KP jest jakoś określona długość okresu probnego?
Wiem, że chyba zwyczajowo (no właśnie czy moze wg przepisow) umowy takie
są podpisywane na okres 3 miesięcy. Mi proponowany jest umowa na 6
miesięczy okres probny i mam troche obawy, że poprostu po tych 6
miesiacach zostane na lodzie.

pozdrawiam,
lizzan
--
"Nadzieja - to inna nazwa rachunku prawdopodobieństwa."

do góry

> Czy w przespisach KP jest jakoś określona długość okresu probnego?
> Wiem, że chyba zwyczajowo (no właśnie czy moze wg przepisow) umowy takie
> są podpisywane na okres 3 miesięcy. Mi proponowany jest umowa na 6
> miesięczy okres probny i mam troche obawy, że poprostu po tych 6
> miesiacach zostane na lodzie.

eee tam, na pewno nie zostaniesz ;D

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Lizzan" <l...@o...pl> napisał w wiadomości
news:dtsmj6$nk0$1@inews.gazeta.pl...
> Czy w przespisach KP jest jakoś określona długość okresu probnego?

Tak, z kodeksu pracy:

Zawarcie umowy o pracę

Art. 25. § 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas
określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi
konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego
pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący
czas tej nieobecności.

§ 2. Każda z umów, o których mowa w § 1, może być poprzedzona umową o
pracę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy.

> Wiem, że chyba zwyczajowo (no właśnie czy moze wg przepisow) umowy
takie
> są podpisywane na okres 3 miesięcy.

Umowa o pracę na okres próbny może być zawarta na czas nie dłuższy niż
3 miesiące (przy 3 miesiącach okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie).

Mi proponowany jest umowa na 6
> miesięczy okres probny i mam troche obawy, że poprostu po tych 6
> miesiącach zostane na lodzie.

Umowa o pracę na okres próbny nie może być zawarta na 6 miesięcy,
tylko na okres do 3 miesięcy.

Umowę o pracę pracownik powinien otrzymać w pierwszym dniu
zatrudnienia, ponadto do 7 dni powinien zostać zgłoszony w ZUS do
ubezpieczeń emerytalnych, rentowych, chorobowych, wypadkowych i
zdrowotnych.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

wektor <w...@i...pl> napisał(a):

> Umowa o pracę na okres próbny nie może być zawarta na 6 miesięcy,
> tylko na okres do 3 miesięcy.
>
> Umowę o pracę pracownik powinien otrzymać w pierwszym dniu
> zatrudnienia, ponadto do 7 dni powinien zostać zgłoszony w ZUS do
> ubezpieczeń emerytalnych, rentowych, chorobowych, wypadkowych i
> zdrowotnych.

Dziekuje bardzo za informacje.
Mam jeszcze jedno pytanie....a jezeli bedzie to "zywkla" umowa poprostu na
czas okreslony na 6 miesiecy to wtedy wszsytko byloby zgodne z prawem tak ?


pozdrawiam,
lizzan

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Witam,
umowa o pracę na czas określony może być zawarta na dowolny okres (np.
tydzień, 3 tygodnie, miesiąc czy kilka lat).
Jeżeli umowa o pracę na czas określony jest zawarta na okres PONAD 6
miesięcy, to strony umowy mogą zawrzeć w umowie klauzulę o możliwości
jej rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem.
Nie ma obowiązku zawierania umowy na okres próbny.
Umowa o pracę na czas określony może być zawarta na 6 miesięcy, ale
nie będzie możliwości jej rozwiązania za wypowiedzeniem, rozwiązanie
możliwe tylko na mocy porozumienia stron, ale do tego trzeba zgody
obydwu stron.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

W wiadomości news:dtsmj6$nk0$1@inews.gazeta.pl Lizzan <l...@o...pl>
pisze:

> Czy w przespisach KP jest jakoś określona długość okresu probnego?
Tak.
Art. 25. § 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas
określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi
konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika
na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej
nieobecności.
§ 2. Każda z umów, o których mowa w § 1, może być poprzedzona umową o pracę
na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy.

> Wiem, że chyba zwyczajowo (no właśnie czy moze wg przepisow) umowy takie
> są podpisywane na okres 3 miesięcy.
Nie zwyczajowo tylko kodeksowo - patrz §2

> Mi proponowany jest umowa na 6
> miesięczy okres probny
Jak widzisz czegoś takiego jak umowa na okres próbny na 6 m-cy w o ogóle nie
ma. Więc bezprawnie.

> i mam troche obawy, że poprostu po tych 6
> miesiacach zostane na lodzie.
Cóż Ci poradzić - może po prostu nie daj się zrobić w konia gównianemu
pracodawcy-oszustowi.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry