Dnia 02-02-2007 o 15:36:47 Stokrotka <o...@a...pl>
napisał(a):

>
>> Krótko mówiąc zrobiono ci świństwo, jednak prawnie nie masz możliwości
>> dochodzenia czegokolwiek z tego tytułu.
> oprucz oczywiście oczywistego
> naruszenia zasad wspułżycia społecznego.

No co Ty. Po prostu zastosowano nowe zasady współżycia społecznego.

MSPAPC

--
"Może i te wasze kontuzje są bolesne, ale tysiące krów będą cierpieć
znacznie bardziej, kiedy NBA przywróci skórzane piłki".
Jeden z prezesów PETA Dan Shannon w liście otwartym do koszykarzy NBA.

do góry

X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:536c.00000157.45c34c7e@newsgate.onet.pl>
Stokrotka <o...@a...pl> pisze:

> Teoretycznie, ale nie w polskim skorumpowanym bandyckim sądzie,
> może domagaż się zatrudnienia, jeśli np. na jego miejscu pracuje teraz
> ktoś za wyższe pieniądze, a z niższymi kwalifikacjami.
> Bo jeśli tak jest, to zwolniony pracownik był po prostu
> dyskryminowany.

Ale rozumiesz różnicę między zwolnieniem a wygaśnięciem umowy na czas
określony?

--
Nixe

do góry

> > Teoretycznie, ale nie w polskim skorumpowanym bandyckim sądzie,
> > może domagaż się zatrudnienia, jeśli np. na jego miejscu pracuje teraz
> > ktoś za wyższe pieniądze, a z niższymi kwalifikacjami.
> > Bo jeśli tak jest, to zwolniony pracownik był po prostu
> > dyskryminowany.
>
> Ale rozumiesz różnicę między zwolnieniem a wygaśnięciem umowy na czas
> określony?
Tak i wystarczy żeby on złożył CV albo inny papier,
albo w inny sposub wyraził zamiar pracy.
Bo wtedy pracodawca ewidentnie go dyskryminuje (już przy rekrutacji).
I nie ma tu znaczenia czy był zwolniony, czy zakończyła się umowa,
ale oczywiste jest, że lepiej to widać gdy był zwolniony, bo dla zwolnionego
jest dodatkowy konkretny paragraf w kodeksie pracy z rocznym terminem
obowiązywania od zwolnienia.

--
--
(tekst w nowej ortografi: ó->u , ch->h ,rz->ż lub sz, -ii-> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:536c.000001d7.45c3b3d2@newsgate.onet.pl>
Stokrotka <o...@a...pl> pisze:

> Tak i wystarczy żeby on złożył CV albo inny papier,
> albo w inny sposub wyraził zamiar pracy.
> Bo wtedy pracodawca ewidentnie go dyskryminuje (już przy rekrutacji).
> I nie ma tu znaczenia czy był zwolniony, czy zakończyła się umowa,
> ale oczywiste jest, że lepiej to widać gdy był zwolniony, bo dla
> zwolnionego jest dodatkowy konkretny paragraf w kodeksie pracy z
> rocznym terminem obowiązywania od zwolnienia.

Przepraszam, ale o czym Ty teraz piszesz???

--
Nixe

do góry

Pięknego dnia Fri, 2 Feb 2007 07:33:33 +0100, "Mysliwy"
<m...@v...pl> zakodował:

>Pracodawca poinformował mnie o przedłużeniu ze mną umowy na początku
>miesiąca, po czym w ostatnim dniu orzekł, że nie przedłuża. Czyli OSZUKAŁ
>MNIE, a to powinno być karalne.

Masz na to świadków albo inne dowody?

>Sytuacja jest więc taka, że większe prawo ma osoba zatrudniona na okres
>próbny, bo wówczas ma 3 dni na znalezienie pracy, niż osoba zatrudniona na
>czas określony.

Kto Ci to powiedział? Dni na szukanie pracy przysługują tylko gdy
pracodawca WYPOWIADA umowę.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Pięknego dnia 2 Feb 2007 15:36:47 +0100, "Stokrotka"
<o...@a...pl> zakodował:

> (tekst w nowej ortografi: ó->u , ch->h ,rz->ż lub sz, -ii-> -i)
> Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,

Dość. Mam w głębokim poważaniu czy to nawyk, czy nie - mi się Twoje
posty czyta niewygodnie a skoro to robisz z premedytacją więc nie ma
taryfy ulgowej.

PLONK
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Pięknego dnia Fri, 2 Feb 2007 12:51:20 +0100, "CZY?CIWO"
<c...@o...pl> zakodował:

>Użytkownik "Artur" <s...@r...pbz> napisał w wiadomości
>news:176iqk7n3sk6f.128btyc9lijrj$.dlg@40tude.net...
>
>> Spotkałeś gdzieś umowę na czas próbny, zawartą na co najmniej trzy lata?
>
>Ja widziałem taką umowę na 10 lat z wypowiedzeniem 2 tygodniowym.

To taka umowa była niezgodna z KP gdy okres próbny nie może
przekraczać 3 miesięcy:

Art. 25.
[...]
§ 2. Każda z umów, o których mowa w § 1, może być poprzedzona umową o
pracę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Nixe napisał(a):
> X-No-Archive:yes
> W wiadomości <news:536c.00000157.45c34c7e@newsgate.onet.pl>
> Stokrotka <o...@a...pl> pisze:
>
>> Teoretycznie, ale nie w polskim skorumpowanym bandyckim sądzie,
>> może domagaż się zatrudnienia, jeśli np. na jego miejscu pracuje teraz
>> ktoś za wyższe pieniądze, a z niższymi kwalifikacjami.
>> Bo jeśli tak jest, to zwolniony pracownik był po prostu
>> dyskryminowany.
>
>
> Ale rozumiesz różnicę między zwolnieniem a wygaśnięciem umowy na czas
> określony?


Uściślijmy - umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się. Gdyby
wygasła, to ponowne podjęcie pracy mogłoby być faktycznie niemożliwe.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

Re to: Mysliwy [Fri, 2 Feb 2007 07:33:33 +0100]:



> Czyli OSZUKAŁ MNIE, a to powinno być karalne.

Witamy w Realnym Świecie - i zapraszamy na lekcję pt. "nie
miałeś papierka? to nie miałeś nic."


Kira


--
/(o\ ~ GG: 574988 ~ http://cyber-girl.net ~
\o)/ +75$ * mSpam * dorób 100 * KseroToZero
Kira F.~ I am what I am, I do what I want ~

do góry

> ... mi się Twoje posty czyta niewygodnie ...
To nie cztaj.

--
--
(tekst w nowej ortografi: ó->u , ch->h ,rz->ż lub sz, -ii-> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry