Witam Grupę!

Wiem, że temat był nie dawno wałkowany na grupie, ale tam nie było przypadku
takiego jak mój. Mam takie pytanie: Czy umowę na czas określony -
na_dokładnie_pół_roku można wypowiedziec i z jakim okresem? Jest to moja
druga umowa. Pierwsza była od 1.01 do 30.06, a obecna od 1.07 do 31.12. Wiem
że w przepisach jest mowa o umowei poniżej i powyżej pół roku. A co w moim
przypadku?
Z góry dziękuję za wszystkie odpowiedzi.

Pozdrawiam
Matthew

do góry

I jeszcze jedno: Na umowie o pracę nie ma słowa o okresie wypowiedzenia.

Matthew

do góry

Tue, 28 Sep 2004 07:21:59 +0200, na pl.praca.dyskusje, Matthew napisał(a):

> I jeszcze jedno: Na umowie o pracę nie ma słowa o okresie wypowiedzenia.
>
> Matthew

A więc tylko za porozumieniem stron
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

Użytkownik "Matthew" <z...@t...pl> napisał w wiadomości
news:cjase3$mig$1@news.mm.pl...
> I jeszcze jedno: Na umowie o pracę nie ma słowa o okresie wypowiedzenia.

No to nie mozesz jej wypowiedziec.
Wypowiedziec mozesz tylko umowe zawarta powyzej 6 miesiecy o ile zawiera
taka klauzule:
Art. 33. kp [Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony] Przy zawieraniu
umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą
przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za
dwutygodniowym wypowiedzeniem.



m.

do góry

> No to nie mozesz jej wypowiedziec.
> Wypowiedziec mozesz tylko umowe zawarta powyzej 6 miesiecy o ile zawiera
> taka klauzule:
> Art. 33. kp [Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony] Przy
zawieraniu
> umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą
> przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za
> dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Problem polega na tym, że _to_szef_ chce mi ją wypowiedziec.... :-/
Mam kilka wyjśc:
1. Mogę się nie zgodzic ale wtedy pracuję do 31.12 na najniższą krajową -
824 brutto (bo na tyle opiewa moja umowa, resztę dostaję "pod stołem").
2. Mogę podpisac rozwizanie za porozumieniem stron ale wtedy mam wypłacany
zasiłek dla bezrobotnych z jakimś opóźnieniem - nie wiem czy to jeszcze
obowązuje (pracy jeszcze nie znalazlem).

Idealne rozwiązanie: szef zgadza się na "odstąpienie od świadczenia pracy" i
wypłaca mi od października do grudnia wynagrodzenie (3x824 brutto), ale jak
go do tego "namówic". Miałbym wtedy trochę czasu na spokojne poszukiwanie
pracy

Pozdrawiam
Matthew

do góry

Może ktoś poda mi jak powinno wyglądac na piśme to "odstąpienie od
świadczenia pracy"?

Pozdrawiam
Matthew

do góry