czy umowa absolwencka - o pracę

daje taką możliwość że:

1) PUP płaci składki: ubezp, a wynagrodzenie wypłaca firma.

2) PUP płaci skłądki i wynagrodzenie nie przekracające rownowartosci
bezrobotnego, a firma (pracodawca) ma możliwość dopłaty do wynagrodzenia ze
swojej kieszeni

do góry

Użytkownik "[J]&[G]" <g...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:brpr5m$t43$1@absinth.dialog.net.pl...
> czy umowa absolwencka - o pracę
>
> daje taką możliwość że:
>
> 1) PUP płaci składki: ubezp, a wynagrodzenie wypłaca firma.
>
> 2) PUP płaci skłądki i wynagrodzenie nie przekracające rownowartosci
> bezrobotnego, a firma (pracodawca) ma możliwość dopłaty do wynagrodzenia
ze
> swojej kieszeni


Przy umowie absolwenckiej jestes normalnym pracownikiem firmy (placi za
ciebie skladki ZUS, itp.), a UP daje firmie np. co miesiac okreslona kwote
dofinansowujaca firmie koszty poniesione na twoje zatrudnienie - zwykle ok.
400-500zl miesiecznie. To ile zarabiasz zalezy juz tylko od firmy - mozesz i
10 000 jesli sie zgodza ;-)

do góry