Jednego pięknego dzionka o czasie 28 Jun 2005 13:33:52 +0200, ludzik o
nazwie Mir <m...@p...onet.pl> wziął i wystukał na klawiaturce
co następuje:

> Nie jest tak, że nie wierzę w metody psychologiczne, w końcu biorą się
> one z
> pewnych obserwacji i

[ble ble ble]

słuchaj podchodzisz do tego jako zupełny laik. Nie znasz się na tym a
chcesz to negować. Nie jesteś w tym wyjątkiem. Większość ludzi podważa
wyniki badań psychologów (zresztą nie tylko ich). Za chudy w uszach jesteś
żeby oceniać czy jest to miarodajne czy nie. Chcesz to idź na psychologię
społeczną lub kliniczną - porób jakieś badania odnośnie zjawisk które Cię
interesują a potem zacznij gadaj że coś działa lub nie. Wiele rzeczy Ci
się wydają takie a takie i masz racje - wydają Ci sie. Ty myślisz że
jesteś nieodgadniony a uwierz mi gdbyś rozwiązał jakąś "ankiete" lub gdyby
psycholog przeprowadził z tobą wywiad powiedziałby Ci zapewne rzeczy o
których sam byś nikomu nie powiedział (w zależności od kierunku
rozmowy/ankiety) i te de i te pe bla bla bla

--
lynx

do góry

Jednego pięknego dzionka o czasie 28 Jun 2005 13:53:23 +0200, ludzik o
nazwie Mir <m...@p...onet.pl> wziął i wystukał na klawiaturce
co następuje:

> No nie, wcale jak Ciebie czytam nie stajesz się bardziej wiarygodny.
> To co mówisz, to trochę jak kiedyś krążył taki łańcuszek, którego
> dokładnie nie
> pamiętam,

[ciach]

Tak coś mi się zdaje że ty to chyba jednak umysł ścisły. Myślisz że
psychologią to równanie typu y=ax+b. Nie wszystko jest aż takie proste.
Proponuję żebyś udał się do jakiejś psycholożki lub psychologa i przekonał
się na własnej skórze jak to działa ;p

--
lynx

do góry

Dnia Tue, 28 Jun 2005 14:00:10 +0200, lynx <t...@p...fm> napisał:

> Jednego pięknego dzionka o czasie 28 Jun 2005 13:33:52 +0200, ludzik o
> nazwie Mir <m...@p...onet.pl> wziął i wystukał na
> klawiaturce co następuje:
>
>> Nie jest tak, że nie wierzę w metody psychologiczne, w końcu biorą się
>> one z
>> pewnych obserwacji i
>
> [ble ble ble]
>
> słuchaj podchodzisz do tego jako zupełny laik. Nie znasz się na tym a
> chcesz to negować.

mam to samo z tarotem. też się nie znam. i też mi mówią, ze to dlatego, ze
jestem niewtajemniczony, nie mam zdolności ani wiedzy.

--
Poprzedni sig mi się znudzil, a nowego nie wymyśliłem.

<prywatnie pisz: t.omasz@gążętą.pł>

do góry

Immona napisał(a):

> Byla taka sprawa, dosc glosno sie odbila w branzy PH - pewna duza firma dala
> przebadac swoich przedstawicieli handlowych i zwolnila tych, ktorzy wedlug
> testow sie nie nadawali.

Serio była firma, która przy ocenie przydatności swoich PH przedłożyła
rezultaty testu - jakiegokolwiek bądź - nad wynik sprzedaży?
Niezłe. Wiesz może, czy ten kto podjął decyzję o takimż właśnie systemie
oceny pracowników utrzymał się na stanowisku?

pozdrawiam

Zbyszek

do góry

> Rekrutujacego obchodzi, zeby zatrudnic - wybrac - tych, ktorzy beda dobrzy.
> To, ze odpadli jacys, ktorzy tez by byli dobrzy, nie boli go, o ile udalo mu
> sie zrekrutowac dostatecznie duza ilosc tych dostatecznie dobrych i o ile
> nie zostal pominiety jakis geniusz, ktory by przyniosl firmie zyski wieksze
> niz przecietny dobry.
> Tak wiec test potwierdzajacy z duzym prawdopodobienstwem przydatnosc
> kandydata jest dobrym narzedziem patrzac z pozycji rekrutujacego, nawet
> jesli nieslusznie odsieje tych, ktorzy w praktyce tez by byli dobrzy.

Zgadzam się, że rekrutującego nie obchodzi, że odsiał dobrych, tylko to, że
przyjął dobrych. Dwie kwestie:
- co z całą rzeszą ludzi typu "szare myszki" - nie rzucają się w oczy, nie mają
wielkiej siły przebicia a są dobrzy, niestety trochę nie pasują na dzisiejsze
czasy, gdzie trzeba wykrzyczeć "jestem cholernie dobry!!!" , przecież nie każdy
musi być najlepszym księgowym w Polsce, najlepszym sprzedawcą w województwie
itd., żeby być dobrym pracownikiem. Czasem wydaje mi się, że pracodawcy chcą
tylko tych najlepszych, albo raczej takich co o tym głośno mówią;
- po co w ogóle takie badania, jeśli one tylko dają jakieś przybliżenie - można
porozmawiać z delikwentem i też da to jakieś przybliżenie.
Owszem to temat to szerszej dyskusji, bo jak jest bardzo dużo delikwentów, to
nie ma czasu z każdym pogadać, tylko daje mu się drzewko do narysowania i z
głowy. Oburza mnie tylko twierdzenie psychologów: narysuj drzewko a powiem Ci
kim jesteś. Sorry nie wierzę w to. Takie testy dają tylko takie ogólne pojęcie
o człowieku jak to, że jeśli ktoś na rozmowie mówi cicho i jest speszony, to
nie ma siły przebicia. A i to jest dla mnie zbyt daleko posunięta
nadinterpretacja.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Jednego pięknego dzionka o czasie Tue, 28 Jun 2005 14:08:57 +0200, ludzik
o nazwie Tomasz Płókarz <t.omasz@gążętą.pł> wziął i wystukał na
klawiaturce co następuje:

> mam to samo z tarotem. też się nie znam. i też mi mówią, ze to dlatego,
> ze jestem niewtajemniczony, nie mam zdolności ani wiedzy.

to dobrze ci mówią ;p rozchodzi sie jednak o to żeby te plusy nie
przesłoniły wam minusów ;p

--
lynx

do góry

Użytkownik "Immona" <c.oleszkiewicz@w_ytnij.zpds.com.pl> napisał w
wiadomości news:d9rcff$mg3$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "macko42" <m...@g...SKASUJ-TO.pl> napisał w wiadomości
> news:d9rbct$t14$1@inews.gazeta.pl...
> > Maciek Sobczyk <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> napisał(a):
> >
> > > A na serio - to nie psychozabawa tylko poważny test a instrukcja nie
> brzmi
> > > "narysuj w paincie drzewko".
> >
> > ok, a jak zalacze skan odrecznego rysunku to sie wypowiesz?
> >
>
> Ludzie, dajcie troche spokoju HRowcowi :). Interpretacje takie to jak sam
> wspomnial praca, za ktora mu placa. Zalewanie teraz Macka rysunkami
drzewek
> z prosba o interpretacje to tak jakby od ktoregos z informatykow na tym
> forum żądac napisania za darmo programu dla zademonstrowania grupie, ze
ich
> umiejetnosci "dzialaja".
Dzięki za słowa wsparcia :) Chociaż raz na tej grupie HRowiec nie jest
demonem odsiewającym biednych kandydatów, tylko ofiarą :))

>
> A Ty Maciek moglbys zrobic biznes uruchamiajac wlasna firme swiadczaca
> uslugi interpretowania drzewek dla zainteresowanych, w ramach zaspokajania
> ciekawosci, a nie rekrutacji.
Cierpliwości ;-)

do góry

Użytkownik "mbn" <m...@f...onet.pl> napisał w wiadomości
news:d9rd4k$qr0$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Immona" <c.oleszkiewicz@w_ytnij.zpds.com.pl> napisał w
> wiadomości news:d9rcff$mg3$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> > A Ty Maciek moglbys zrobic biznes uruchamiajac wlasna firme swiadczaca
> > uslugi interpretowania drzewek dla zainteresowanych, w ramach
zaspokajania
> > ciekawosci, a nie rekrutacji. Sadzac po popycie, moglby to byc niezly
> biznes
>
>
> ale konkurencja duża np. "dobra wróżka Aleksandra, tarot i numerologia"
Szkoda, że nie dodałeś też: grafologia, bo to akurat swego czasu było
faktyczną konkurencją.

do góry

> Jednego pięknego dzionka o czasie 28 Jun 2005 13:53:23 +0200, ludzik o  
> nazwie Mir <m...@p...onet.pl> wziął i wystukał na klawiaturce  
>> Tak coś mi się zdaje że ty to chyba jednak umysł ścisły. Myślisz że  
> psychologią to równanie typu y=ax+b. Nie wszystko jest aż takie proste.  
> Proponuję żebyś udał się do jakiejś psycholożki lub psychologa i przekonał  
> się na własnej skórze jak to działa ;p

Tak, jestem umysł ścisły, ale nie ściśnięty i nie taboret, od którego jako Ty
umysł nie ścisły mnie wyzwałeś, potrafisz więc szybko i trafnie ocenić
człowieka na odległość - gratulacje.
Byłem na pewnych badaniach psychologicznych, dość złożonych rekrutując się na
pewne stanowisko. Wypadły całkiem nieźle, nawet lepiej niż sądziłem i co z
tego? Nie podniecam się tym.
A co do równań to właśnie , czego nie zauważyłeś to właśnie uważam, że człowiek
nie da się opisać równaniem Y= ax + b i sądzę, że te testy próbują do tego
sprowadzić człowieka. Zaznczył odpowiedź A = leniwy w pracy, odpowiedź B =
zdolności przywódcze itd. Tego nie akceptuję.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Jednego pięknego dzionka o czasie 28 Jun 2005 14:11:41 +0200, ludzik o
nazwie Mir <m...@p...onet.pl> wziął i wystukał na klawiaturce
co następuje:

> przecież nie każdy
> musi być najlepszym księgowym w Polsce, najlepszym sprzedawcą w
> województwie

i tak jest.

> itd., żeby być dobrym pracownikiem. Czasem wydaje mi się, że pracodawcy
> chcą
> tylko tych najlepszych, albo raczej takich co o tym głośno mówią;

zapomniałeś dodać że to wszystko za 800 zł brutto :>

> - po co w ogóle takie badania, jeśli one tylko dają jakieś przybliżenie
> - można

Jeśli ktoś opiera rekrutacje tylko o "badania" to ja mu życzę powodzenia


> głowy. Oburza mnie tylko twierdzenie psychologów: narysuj drzewko a
> powiem Ci
> kim jesteś.

W tego typu stwierdzeniach jest dużo prawdy, musisz się z tym pogodzić.
Zauważ że nie chodzi tutaj o ślepą wiarę bo wydaje mi się że tak do tego
podchodzisz. Przecież te jak to nazwałeś badania to dodatek do całego
procesu rekrutacji.

> Sorry nie wierzę w to. Takie testy dają tylko takie ogólne pojęcie
> o człowieku jak to, że jeśli ktoś na rozmowie mówi cicho i jest
> speszony, to
> nie ma siły przebicia.

ROTFL coraz lepiej mnie bawisz - tak on jest rekinem ale tylko w toalecie
jak gada do swojego odbicia w lustrze bauhauuahua

--
lynx

do góry