Użytkownik "Greg" <ozma@BEZ_SPAMUop.pl> napisał w wiadomości
news:crch6c$t2d$1@news.onet.pl...
> Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Pracodawca zatrudniając
> pracownika chce wiedzieć ile ten oczekuje za swoją pracę.
> Jeśli chodzi o negocjację zarobków to każdy chce, aby to druga strona
> pierwsza odsłoniła karty, bo tak jest prościej.

No jasne, bo teraz "rekrutacja" to raczej "licytacja"... :-( Ten kto chce
mniej - jest przyjety, chociaż ma niższe kwalifikacje...

>Jest to moim zdaniem
> naturalne i nie ma potrzeby wyzywać innych od idiotów tylko dlatego, że
chcą
> dla siebie tego, co Ty chcesz dla siebie.

A moim zdaniem naturalne i uczciwe jest podanie chociaż PRZYBLIŻONYCH stawek
na jakie kandydat może liczyć. Jest to z korzyścią dla obu stron.
Podam Ci przykład.
Rok temu szukałem pracy i kumpel dał mi cynk że firma X szuka pracownika.
Przesłałem im swoje CV. Następnego dnia babka zadzwoniła, powiedziała że są
zainteresowani i umówiła mnie na spotkanie. Poszedłem. Wszystko pięknie, ale
jak zapytałem "no dobra, ale ile płacicie?" usłyszałem: "na tym etapie nie
rozmawiamy jeszcze o pieniadzach" Dziwnie mi sie zrobiło, bo pracowałem
sporo na zachodzie i tam są normalni pracodawcy... No ale nic, powiedzieli
że jeszcze zadzwonią. Za 2 dni telefon że umówili mnie znowu na rozmowę.
Pojechałem. Wszystko było pieknie, ale jak zapytałem znowu o pieniądze to
usłyszałem taką stawkę, że powiedziałem "za tyle to sam sobie ch..u
zapierdalaj"
Straciłem tylko czas. I oni też, bo musieli szukać od nowa. Nadal uważam że
robienie tajemnicy z oferowanych zarobków to idiotyzm. A mój przykład chyba
chyba Ci wyjaśnia dlaczego. Ale NIKOGO nie wyzywam. Jeśli poczułeś sie
obrażony to sorry.
Pozdrawiam. TIRas (Scania R 580)

do góry

Mon, 3 Jan 2005 10:17:03 +0100, na pl.praca.dyskusje, Piotr Żebrowski
napisal(a):

> chodziło o przesłanie na inny adres e-mail cv w PDF

Pomysl bardzo dobry - tylko jak bezrobotny korzystajacy z kompa np. w
kafejce internetowej ma stworzyc PDF'a?? Oczywiscie zaraz sie posypie
lawina postow ze to nie problem - owszem, dla kogos kto choc troche zna
temat ni eproblem i sam tez bym z tym nie mial problemu - ale nie kazdy
sobie z tym poradzi. Wiec moze tak troche ostrozniej nalezy formulowac
swoje wymagania.

Kyniu

--
_ __ _
| |/ / _ _ _ (_)_ _
| ' < || | ' \| | || |
|_|\_\_, |_||_|_|\_,_|
|__/

do góry

3 Jan 2005 09:51:17 +0100, na pl.praca.dyskusje, Kania napisal(a):

> Kilka dni temu firma, w ktorej pracuje opublikowala w sieci ogloszenia o
> wolnych stanowiskach wraz z wymaganiami i opisem dokumentow, jakie trzeba
> zlozyc.

A mozna prosic link do tych ogloszen??

Kyniu

--
_ __ _
| |/ / _ _ _ (_)_ _
| ' < || | ' \| | || |
|_|\_\_, |_||_|_|\_,_|
|__/

do góry

3 Jan 2005 10:22:19 +0100, na pl.praca.dyskusje, Kania napisal(a):

> Czytanie CV osob, ktore nie przesylaja nazwy stanowiska

No coz - blad rownie czesty jak nie podawanie przez pracodawcy nazwy firmy
(nie znosze jak firma ukrywa sie za plecami jakiejs firmy head hunterskiej)
albo branzy (ilez to razy widzialem ogloszenie - szczegolnie przy
handlowcach - z brakiem branzy - ale zapewne wplyw na to ma sposob
postrzegania handlowcow u nas w kraju przez pracodawcow - UMHO powinno
wtedy pisac nie handlowiec ale "poszukujemy wciskacza").

> portfolio

Nie zawsze istnieje mozliwosc jego przedstawienia. Nieraz firmy dla ktorych
wykonuje sie prace zastrzegaja sobie ze nie bedziemy sie powolywac na dany
projekt i ujawniac ze to my go wykonalismy.

> oczekiwanej stawki za prace

A co to jest - przetarg?? Bo mnie sie wydawalo ze ogloszenie o prace i to
pracodawca powinien okreslic stawke.

> czy krotkiego opisu siebie

Zdaje sie ze bylo juz CV. To moze od razu napiszcie - nie chce nam sie
tracic czasu na czytanie CV wiec prosimy sie zmiescic na 1/2 strony A4 -
oceniac bedziemy zdolnosc do zwiezlego wyrazania mysli (swoja droga bardzo
pozadana cecha na wielu stanowiskach).

Kyniu

--
_ __ _
| |/ / _ _ _ (_)_ _
| ' < || | ' \| | || |
|_|\_\_, |_||_|_|\_,_|
|__/

do góry

Mon, 3 Jan 2005 10:34:22 +0100, na pl.praca.dyskusje, Kapsel napisal(a):

> Niestety w szkole mnie na przyklad nikt nie uczyl jak porzadnie pisac CV,
> za to mam jeszcze przeblyski tego jak wyglada uklad pokarmowy dzdzownicy
> ziemnej :]

Szkola ma Cie nauczyc myslec a nie wykonywac schematy dzialan. CV to taki
schemat dzialania. Nauczysz se jednego, nie poradzisz sobie z setka. Umiesz
myslec, poradzisz sobie z kazdym schematycznym zadaniem ktore przed toba
stanie. Od nauki schematow byly/sa zawodowki - fabryki bezrobotnych nie
umiejacych samodzielnie myslec i wyjsc poza zaprogramowane w nich schematy.

Kyniu

--
_ __ _
| |/ / _ _ _ (_)_ _
| ' < || | ' \| | || |
|_|\_\_, |_||_|_|\_,_|
|__/

do góry

Użytkownik "Kyniu" <k...@U...poczta.gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:txilkdcaowzg$.1pkc2iklaxmy8.dlg@40tude.net...
> 3 Jan 2005 10:22:19 +0100, na pl.praca.dyskusje, Kania napisal(a):
>
> > Czytanie CV osob, ktore nie przesylaja nazwy stanowiska
>
> No coz - blad rownie czesty jak nie podawanie przez pracodawcy nazwy
firmy
> (nie znosze jak firma ukrywa sie za plecami jakiejs firmy head
hunterskiej)
> albo branzy (ilez to razy widzialem ogloszenie - szczegolnie przy
> handlowcach - z brakiem branzy - ale zapewne wplyw na to ma sposob
> postrzegania handlowcow u nas w kraju przez pracodawcow - UMHO powinno
> wtedy pisac nie handlowiec ale "poszukujemy wciskacza").

Widziałem ogłoszenie: poszukiwany serwisant. Wyamagamy: min 2 lata
doświadczenia, znajowość technologii napraw i serwisowania.
Może jeszcze wróżka by się przydała, a może to wszystko jedno czy to
maszyny rolnicze, czy kalkulatory biurowe.

do góry

Tomek <n...@n...spam> napisał(a):

> A co straci szukajacy pracy na tym ze jego dokumenty pojda do kosza?
> Nie dostanie pracy! Ale przeciez i tak jej nie ma wiec pozostaje w tym
> samym miejscu.
> Jesli chodzi o "unikanie wpadki" to czesto jest tak, ze pracodawca
> podaje kosmiczne wymagania, a pozniej zatrudnia osobe, ktora spelnia je
> w 30%, bo akurat pozostali kandydaci spelniali je w 15%. Ludzie
> wysylajacy ogloszenia na to wlasnie licza i czesto okazuje sie, ze maja
> racje.

Jesli wymagania sa kosmiczne, a kandydat ich nie spelnia, albo spelnia w 15%
to po co wysylac CV?

Kania

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Tomek <n...@n...spam> napisał(a):

> Z ciekawosci zapytam. Czy w ogloszeniu podana byla proponowana stawka?
> Chociazby widelki? Wymagania nie dotycza tylko szukajacych pracy.
> A tak na niekompletne ogloszenie dostaje sie niekompletne aplikacje.

Byla prosba o podanie oczekiwanej placy przez kandydata.

Kania

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Kyniu <k...@U...poczta.gazeta.pl> napisał(a):
> No coz - blad rownie czesty jak nie podawanie przez pracodawcy nazwy firmy
> (nie znosze jak firma ukrywa sie za plecami jakiejs firmy head
hunterskiej)
> albo branzy (ilez to razy widzialem ogloszenie - szczegolnie przy
> handlowcach - z brakiem branzy - ale zapewne wplyw na to ma sposob
> postrzegania handlowcow u nas w kraju przez pracodawcow - UMHO powinno
> wtedy pisac nie handlowiec ale "poszukujemy wciskacza").

U nas nazwa firmy byla i ogloszenia na 3 stanowiska.

> Nie zawsze istnieje mozliwosc jego przedstawienia. Nieraz firmy dla
ktorych
> wykonuje sie prace zastrzegaja sobie ze nie bedziemy sie powolywac na dany
> projekt i ujawniac ze to my go wykonalismy.

Jakos ciezko mi uwierzyc, ze WSZYSTKIE projekty z portfolio sa zastrzezone
(co jest niezgodne z prawem) i ze kandydat nie moze opisac tego co robil.

> A co to jest - przetarg?? Bo mnie sie wydawalo ze ogloszenie o prace i to
> pracodawca powinien okreslic stawke.

Po tym, jak czlowiek ocenia samego siebie na tle swoich umiejetnosci i
wymagan stawianych przez firme mozesz wywnioskowac wiele na jego temat. To
taki pre-test do wstepnej selekcji. I nie chodzi o odsiew chcacych
najwiecej, tylko tych, ktorzy nie umieja ocenic sami siebie.

> Zdaje sie ze bylo juz CV. To moze od razu napiszcie - nie chce nam sie
> tracic czasu na czytanie CV wiec prosimy sie zmiescic na 1/2 strony A4 -
> oceniac bedziemy zdolnosc do zwiezlego wyrazania mysli (swoja droga bardzo
> pozadana cecha na wielu stanowiskach).

CV to jedna strona - ciezka wsrod informacji nt swojego wyksztalcenia czy
historii pracy napisac cos o sobie. Stad to wymaganie. Oczywiscie dostalismy
i CV, ktore ledwo mieszcza sie na 3 stronach A4, ale niestosowanie sie do
pewnych standardow mowi samo za siebie :)

Kania

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Witiia <w...@p...onet.pl> napisał(a):

> chyba zapomnieliście o czymś: nie napisaliście co oferujecie. Wymagać to
> każdy może, ale trzeba jeszcze coś zaoferować.

Oferujemy to co wszyscy - prace i place. Inne rzeczy mozna uzgopdnic
indywidualnie. Bo jeden chce karnet na basen a inny wyjscie do teatru a
jeszcze inny opieke medyczna.

To co jednych zacheci, innych zniecheci.

Kania


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry