Witam
chcialbym dowiedziec sie czy ktos z was grupowicze zatrudnial w
takiej formie pracownika? szczególnie interesuje mnie jakie
formalnosci trzeba zalatwic w PUP i w innych urzedach? czy staz
pracownika kosztuje cos pracodawce? i wreszcie czy jezeli prowadze
dzialalnosc w miejscu zamieszkania i w urzedzie gminy zglosilem,
ze adres ten jest tylko adresem mojego zamieszkania czy w takiej
systuacji staz bedzie mogl sie odbywac u mnie ? kolejne pytanie to
czy pracodawca jest w jakis sposób kontrolowany ze strony urzedów?
Bo w zalozeniu poszukuje osoby na staz która mogla by pracowac
samodzielnie w domu, prace przy komputerze

pozdrawiam i czekam na pomoc

do góry

Witam,
staż z urzędu pracy jest po to, aby młoda osoba zdobyła doświadczenie
i nauczyła się praktycznych rzeczy od specjalistów z odpowiednim
przygotowaniem teoretycznym i praktycznym.
Firma musi zatrudniać odpowiednich specjalistów i w moim mniemaniu nie
może to być jednoosobowa działalność gospodarcza prowadzona w
mieszkaniu.
Jeżeli poszukujesz osoby, która mogłaby samodzielnie pracować w domu
(własnym), to z pewnością nie może to być darmowy stażysta.
Radzę zasięgnąć informacji w urzędzie pracy lub poczytać chociażby
ustawę o zatrudnianiu i promocji zatrudnienia, może zrozumiesz, że
staże wymyślono nie po to, aby początkującym, "oszczędnym" pracodawcom
dać darmową siłę roboczą, tylko po to, aby młodym osobom ułatwić start
zawodowy.
W jaki sposób i czego nauczy się w Twojej "firmie" młody człowiek,
który będzie pracował samodzielnie we własnym domu, bo w Twojej firmie
nie możesz mu nawet zapewnić najprostszego stanowiska pracy
wyposażonego w biurko i krzesło (chyba to minimnalne wymagania do
pracy przy komputerze)?
Oprócz solidnego pracownika, uczciwie wynagradzanego, na początek
przydałby się w Twojej firmie przede wszystkim dobry doradca, może
wspólnik, z odpowiednim doświadczeniem i znający się na tym i owym.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

>Uzytkownik "barts" <b...@g...com> napisal w wiadomosci
>news:1154462385.683222.164170@h48g2000cwc.googlegro
ups.com...
>Witam
>chcialbym dowiedziec sie czy ktos z was grupowicze zatrudnial w
>takiej formie pracownika?


Hi

...staz to najnormalniej w swiecie forma wyzysku mlodego czlowieka!
Zazwyczaj stazysta wykonuje takie same czynnosci jak etatowy pracownik,
ewentualnie proste i monotonne zadania z ta roznica ze robi to calkowicie
za darmo. Wg. mnie stazysta powinien otrzymywac przynajmniej minimalne
wynagrodzenie za swoja prace, bo prawda jest taka ze w tak krotkim czasie
moze on jedynie zobaczyc jak praca wyglada, a nie nauczyc sie dobrego
jej wykonywania. Przegladajac oferty pracy zauwazymy ze firmy
wymagaja 'kilkuletniego doswiadczenia' a miesieczny tudziez dwumiesieczny
staz jest raczej marnym doswiadczeniem.

Pozdrawiam

RT

do góry

Tue, 1 Aug 2006 23:46:29 +0200, wektor napisał(a):


> Radzę zasięgnąć informacji w urzędzie pracy lub poczytać chociażby
> ustawę o zatrudnianiu i promocji zatrudnienia, może zrozumiesz, że
> staże wymyślono nie po to, aby początkującym, "oszczędnym" pracodawcom
> dać darmową siłę roboczą, tylko po to, aby młodym osobom ułatwić start
> zawodowy.

Heh, no podejrzewalem, ze staz powstal w tym celu. Wytlumaczcie mi tylko,
dlaczego np. instytucja jaka jest urzad skarbowy, w ktorym pracuje
zatrudnia (min.) stazystow wlasnie w celu otrzymania darmowej sily roboczej
przy wykonywaniu najzmudniejszych zadan.
Kolega wlasnie konczy taki 6-ciomiesieczny staz i glosno przyznaje ze nie
nauczyl sie wlasciwie nic! :]

Tak sie zastanawiam, czy w ogole moznaby to gdzies zglosic, tylko nie wiem
czy w przypadku takiego urzedu to by nie byla walka z wiatrakami :]


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

chcialbym dowiedziec sie czy ktos z was grupowicze zatrudnial w
takiej formie pracownika? szczególnie interesuje mnie jakie

Warunki do spelnienia to

1)zaswiadczenie z ZUS o nie zaleganiu z oplatami,

2)zaswiadczenie z Urzedu Skarbowego o niewystepowaniu zadnych zaleglosci
podatkowych,

3)decyzja o wpisie do ewidencji dzialalnosci gospodarczej, KRS,

4)regon,

5)NIP,

6)program stazu (nalezy podac zawód lub specjalnosc, imie, nazwisko
bezrobotnego, data urodzenia, pesel, adres zamieszkania, zawód lub
specjalnosc, zakres zadan, rodzaj uzyskanych kwalifikacji lub umiejetnosci
zawodowych, dane opiekuna- imie, nazwisko, stanowisko oraz wyksztalcenie;
sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejetnosci zawodowych -
opinia zakladu pracy), (2 egzemplarze)

7)oswiadczenie o zamiarze zatrudnienia pracownika (dotyczy osób fizycznych
prowadzacych dzialalnosc gopodarcza).



Zasada jest taka jesli staz trwa 3 miesiace to musisz zatrudnic na pelen
etat na kolejne 3 miesiace

Staz bezplatnie naja w tej chwili tylko instytucje panstwowe,



Tomek

do góry

On Wed, 2 Aug 2006 21:20:24 +0200, "Tomek" <s...@n...pl> wrote:

>Zasada jest taka jesli staz trwa 3 miesiace to musisz zatrudnic na pelen
>etat na kolejne 3 miesiace
To nie jest prawda. Na podstawie tego co obserwuje jest roznie w
roznych powiatach. W Szczecinie nie ma obowiazku zatrudnienia po stazu
(dot. stazy finansowanych z funduszy unijnych).

WAM
--
Sprzedam: www.nasprzedaz.pl
Wynajme: www.nawynajem.pl

do góry

> To nie jest prawda. Na podstawie tego co obserwuje jest roznie w
> roznych powiatach. W Szczecinie nie ma obowiazku zatrudnienia po stazu
> (dot. stazy finansowanych z funduszy unijnych).

Tak zapomnialem dodac ze tak jest w moim miescie
i tez w planach byly staze bez koniecznosci zatrudniania ale jakos ich nie
ma (moze sa dla wybranych ? )

Tomek

do góry