Witam,

Czy ktoś orientuje się może, jaka jest skuteczność zamieszczania swojego CV
na portalach takich, jak Pracuj, Jobpilot, Gratka ? Ktoś w ten sposób
znalazł pracę?

pozdrawiam
Maciek

do góry

bliska zeru.
Jeśli są oferty, bo czasem są , to mimo wyboru województwa dostawałam oferty,
bardzo nieliczne (około 1/rok) z końca Polski. Myslę, że celowo - dla
podbudowania nadzieji :).
Nie wierzę w skuteczność.

ALE WARTO. Serwisy te dają dodatkowe darmowe usługi. Np lekcje angielskiego i
inne.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "bca" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:14fe.00000073.425f8dd8@newsgate.onet.pl...
> bliska zeru.
> Jeśli są oferty, bo czasem są , to mimo wyboru województwa dostawałam
oferty,
> bardzo nieliczne (około 1/rok) z końca Polski. Myslę, że celowo - dla
> podbudowania nadzieji :).
> Nie wierzę w skuteczność.
>
> ALE WARTO. Serwisy te dają dodatkowe darmowe usługi. Np lekcje
angielskiego i
> inne.
Dzięki za info.
A w jaki sposób otrzymywałaś oferty? Pracodawca zwracał się do Ciebie
telefonicznie czy mailował?

pozdrawiam
m.

do góry

Wiele lat temu dzwonili do mnie.

Od kilku lat były to e-maile : różnie czasem od pośrednika, czasem bezpośrednie
od pracodawcy.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Cezsc,
moja kolezanka za posrednictwem jobpilot.pl znalazla prace w miedzynarodowym
koncernie i pracuje teraz w ... Pradze. Zadzwonil do niej bezposrednio
pracodawca, a ze akutar potrzebowalam kogos w Pradze to sie wyprowadzila ;-)
Kolejny znajomy znalazl prace, chyba tez przez jobpilot.pl, jako
programista- teraz jest na polrocznym szkoleniu w Monachium, poniej praca we
Wroclawiu (dla niego oznaczalo to przeprowadzke ze szczecina). Chyba tez oni
go znalezni.

Te dwie osoby znalazly prace przez takie portale w ciagu ostatniego pol
roku. Mysle, ze to zalezy od branzy. Humanisci chyba nie maja tam czego
szukac.

Pozdrawiam
Deni

do góry

> moja kolezanka za posrednictwem jobpilot.pl znalazla prace
> Kolejny znajomy znalazl prace, chyba tez przez jobpilot.pl

Pracujesz dla jobpilot.pl?

J.K.
--
====== kilka ofert zatrudnienia: www.zapraszam.pl/praca/ ======
1 września o 12.00 Warszawa, Meissnera 5 - otwarcie jubileuszowej
wystawy artysty Bronisława Tomeckiego: www.zapraszam.pl/exlibris/

do góry

Użytkownik Maciej Sobczyk napisał:
> Witam,
>
> Czy ktoś orientuje się może, jaka jest skuteczność zamieszczania swojego CV
> na portalach takich, jak Pracuj, Jobpilot, Gratka ? Ktoś w ten sposób
> znalazł pracę?
>
> pozdrawiam
> Maciek
>
na swoim przykladzie powiem ze szanse sa zerowe.

do góry

> Czy ktoś orientuje się może, jaka jest skuteczność zamieszczania
> swojego CV na portalach takich, jak Pracuj, Jobpilot, Gratka ? Ktoś
> w ten sposób znalazł pracę?

Dla pracodawców atrakcyjność takich baz jest mocno ograniczona:
- rozdrobnienie po różnych portalach
- dla małych firm zbyt duży koszt (konieczność opłacenia "dostępu"
na wielu portalach)
- dla dużych firm mała efektywność (strata czasu na sprawdzanie
kandydatur po różnych portalach)
- nieaktualność danych
- nietrafność (nie wiadomo, czy kandydat bedzie zainteresowany ofertą
tak, jak w przypadku kiedy sam prześle aplikację)
- fatalna organizacja baz, nie oferująca żadnej przewagi nad
tradycyjnym sposobem szukania przez ogłoszenia lub firmy HR i
analizą nadesłanych aplikacji

Chyba jeszcze największa szansa w tym, że firmy HR prowadzące portale
zerkają tam czasem w poszukiwaniu kandydatów, jeśli mają zlecenia od
pracodawców. Chociaż firmy też pewnie szukają tam czasem.
Taka baza kandydatów ma szansę na stanie się podstawowym sposobem na
szukanie pracy przez pracownika oraz pracownika przez pracodawcę.
Problem w tym, że musi spełnić kilka założeń, jakich obecnie nie
spełnia (i nie może spełnić) żaden portal. Ale to inna bajka...

J.K.
--
====== kilka ofert zatrudnienia: www.zapraszam.pl/praca/ ======
1 września o 12.00 Warszawa, Meissnera 5 - otwarcie jubileuszowej
wystawy artysty Bronisława Tomeckiego: www.zapraszam.pl/exlibris/

do góry

> Problem w tym, że musi spełnić kilka założeń, jakich obecnie
> nie spełnia (i nie może spełnić) żaden portal. Ale to inna bajka...
a moglbys w wolnej chwili rozwinac te oczekiwania?

--
pozdrawiam
yam

s i d [ n a ] s i d . n e t . p l
skype: ianconnor

do góry

Użytkownik "Jan Kowalski" <J...@n...pisz.tu> napisał w wiadomości
news:1292773356.20050417001831@nie.pisz.tu...
>
> Chyba jeszcze największa szansa w tym, że firmy HR prowadzące portale
> zerkają tam czasem w poszukiwaniu kandydatów, jeśli mają zlecenia od
> pracodawców. Chociaż firmy też pewnie szukają tam czasem.
> Taka baza kandydatów ma szansę na stanie się podstawowym sposobem na
> szukanie pracy przez pracownika oraz pracownika przez pracodawcę.
> Problem w tym, że musi spełnić kilka założeń, jakich obecnie nie
> spełnia (i nie może spełnić) żaden portal. Ale to inna bajka...
>

Mi by sie podobalo, jakby byl rozlegly formularz z opcjami wyboru - tzn.
stosunkowo malo rzeczy pisanych "wlasnych tekstem", a wiele wybieranych z
menu czy zaznaczanych. Ulatwiloby to wyszukiwanie automatyczne przez
wypelnienie przez pracodawce analogiczego formularza z pozadanymi
kwalifikacjami pracownika i dopasowanie. Niektore duze firmy prowadzace
rekrutacje przez wlasne www maja to w ten sposob zorganizowane. W przypadku
portali, bariera sa zapewne koszty - dla kazdej branzy taki szczegolowy
formularz by trzeba robic osobno, zbierajac bardzo szczegolowe kwalifikacje,
certyfikaty, dziedziny bieglosci etc. Mnostwo roboty i mialoby to sens chyba
tylko dla branz scislych, takich jak IT czy finanse.

I.

do góry