DRODZY GRUPOWICZE MAM PYTANKO
1. umowa na czas określony
2 zatrudnienie ponad 12 miesięcy
3obecnie chcę rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą za porozumieniem stron i
pytanko czy to jest możliwe ?
4 obecnie na zw. lekarskim do 8
5 czy pracodawca jesli sie nie zgodzi co dalej? jeśli nie da odpowiedzi do
8?

do góry

Pięknego dnia Sun, 5 Mar 2006 17:37:07 +0100, "maciej"
<m...@w...pl> zakodował:

>3obecnie chcę rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą za porozumieniem stron i
>pytanko czy to jest możliwe ?

Tak, jest możliwe

>5 czy pracodawca jesli sie nie zgodzi co dalej? jeśli nie da odpowiedzi do
>8?

Nic - pracujesz dalej.
Czy w umowie masz klauzulę, że możesz ją wypowiedzieć?
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

> 1. umowa na czas określony
> 2 zatrudnienie ponad 12 miesięcy
> 3obecnie chcę rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą za porozumieniem stron
> i
> pytanko czy to jest możliwe ?

Tak jezeli pracodawca sie zgodzi.

> 4 obecnie na zw. lekarskim do 8
> 5 czy pracodawca jesli sie nie zgodzi co dalej? jeśli nie da odpowiedzi do
> 8?

To musisz pracowac przez okres wypowiedzenia. Ja na okreslonym mialem 2 tyg
wypwiedzenia. A umowe mozesz rozwiazac zawsze, nie potrzebujesz na to zgody
pracodawcy.

do góry

bru napisał(a):

> To musisz pracowac przez okres wypowiedzenia. Ja na okreslonym mialem 2 tyg
> wypwiedzenia. A umowe mozesz rozwiazac zawsze, nie potrzebujesz na to zgody
> pracodawcy.


Poproszę o podstawę prawną twierdzenia, że umowę o pracę zawartą na
czas określony można rozwiązać zawsze bez zgody pracodawcy. Wg mnie to
nieprawda.

--
Pozdawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

Użytkownik "Liwiusz" <l...@w...poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:dugu81$jqb$1@news.onet.pl...
> bru napisał(a):
>
>> To musisz pracowac przez okres wypowiedzenia. Ja na okreslonym mialem
>> 2 tyg wypwiedzenia. A umowe mozesz rozwiazac zawsze, nie potrzebujesz
>> na to zgody pracodawcy.
>
>
> Poproszę o podstawę prawną twierdzenia, że umowę o pracę zawartą na
> czas określony można rozwiązać zawsze bez zgody pracodawcy. Wg mnie to
> nieprawda.

Można rozwiązać za pomocą wypowiedzenia.

--
bqb znaczek wiadomo jaki data.pl
Uwaga adres w nagłówku jest antyspamowy !!!

do góry

>> To musisz pracowac przez okres wypowiedzenia. Ja na okreslonym mialem 2
>> tyg wypwiedzenia. A umowe mozesz rozwiazac zawsze, nie potrzebujesz na to
>> zgody pracodawcy.
>
>
> Poproszę o podstawę prawną twierdzenia, że umowę o pracę zawartą na czas
> określony można rozwiązać zawsze bez zgody pracodawcy. Wg mnie to
> nieprawda.

Prosze bardzo.
Rzecznik Praw Obywatelskich

http://www.brpo.gov.pl/index.php?poz=220&id=70

"Co to jest wypowiedzenie?
Wypowiedzenie umowy o pracę jest oświadczeniem woli pracownika lub
pracodawcy, złożonym drugiej stronie stosunku pracy, powodującym rozwiązanie
umowy o pracę po upływie czasu wskazanego w oświadczeniu wypowiadającym
umowę, zwanym okresem wypowiedzenia.
Wypowiedzenie jest czynnością prawną jednostronną i do jej skuteczności nie
jest wymagana zgoda drugiej strony. Uważa się je za dokonane nawet wtedy,
gdy druga strona odmawia przyjęcia do wiadomości złożonego oświadczenia
woli."

Pozdrawiam

do góry

Pięknego dnia Mon, 6 Mar 2006 10:49:35 +0100, "bru"
<w...@w...pl> zakodował:


>> Poproszę o podstawę prawną twierdzenia, że umowę o pracę zawartą na czas
>> określony można rozwiązać zawsze bez zgody pracodawcy. Wg mnie to
>> nieprawda.
>
>Prosze bardzo.
>Rzecznik Praw Obywatelskich

I gdzie tu jest napisane, że można rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o
pracę na czas określony?
Tu jest tylko co to jest, a nie kiedy można zastosować.

Tak czy inaczej żadna interpretacja, encyklopedia czy faq nie
przeskoczy art. 32KP

Nie doradzaj prosze ludziom, jak nie masz pojęcia co piszesz - bo
możesz komuś narobić poważnych kłopotów.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Kaizen wrote:

> Nie doradzaj prosze ludziom, jak nie masz pojęcia co piszesz - bo
> możesz komuś narobić poważnych kłopotów.
Naprawde trudno zrozumiec?

"Wypowiedzenie jest czynnością prawną jednostronną i do jej skuteczności
nie
jest wymagana zgoda drugiej strony. Uważa się je za dokonane nawet wtedy,
gdy druga strona odmawia przyjęcia do wiadomości złożonego oświadczenia
woli."

No wiec w praktyce - mam umowe na czas okreslony, jutro oswiadczam
pracodawcy, ze wypowiadam ja ze skutkiem natychmiastowym. Powyzszy cytat
potwierdza, ze zrobie to skutecznie.
To, ze pracodawca bedzie mial roszczenie o odszkodowanie, to inna para
kaloszy. W kazdym razie ja umowe wypowiedziec moge.

WL

do góry

W wiadomości news:duhpni$qpi$2@news.onet.pl WL <n...@m...com> pisze:

> "Wypowiedzenie jest czynnością prawną jednostronną i do jej skuteczności
> nie
> jest wymagana zgoda drugiej strony. Uważa się je za dokonane nawet wtedy,
> gdy druga strona odmawia przyjęcia do wiadomości złożonego oświadczenia
> woli."
> No wiec w praktyce - mam umowe na czas okreslony, jutro oswiadczam
> pracodawcy, ze wypowiadam ja ze skutkiem natychmiastowym. Powyzszy cytat
> potwierdza, ze zrobie to skutecznie.
Obawiam się, że nie masz racji i przeinterpretowujesz. Umowa o pracę to
umowa, której tryb zawierania i rozwiązywania określa ustawa pt. Kodeks
pracy. Ustawa ta nie przewiduje rozwiązania umowy na czas określony w
podanym w tym wątku trybie. Oznacza to, że nie możesz tego zrobić.
Wypowiedzenie nie będzie skuteczne, bo jego w ogóle nie będzie; moim zdaniem
to zwyczajne porzucenie pracy.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Pięknego dnia Mon, 06 Mar 2006 17:58:26 +0100, WL <n...@m...com>
zakodował:

>No wiec w praktyce - mam umowe na czas okreslony, jutro oswiadczam
>pracodawcy, ze wypowiadam ja ze skutkiem natychmiastowym. Powyzszy cytat
>potwierdza, ze zrobie to skutecznie.

Serio?
Po pierwsze - ze skutkiem natychmiastowym to musisz mieć poparte
naruszeniem podstawowym obowiązkiem pracodawcy.
Po drugie - czy przeczytałeś paragraf, na który się powołuję?

Podaj może cytat z ustawy.

Kolejny bachor z dziecięcej grupy, który nie zdaje sobie sprawy, jak
może zaszdzkodzić komuś, kto mu uwierzy :-\
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry